欧美老熟妇网址,日本三级在线观看不卡

機(jī)構(gòu)信息

機(jī)構(gòu)類型：未認(rèn)證

滿意度： 5.0分

機(jī)構(gòu)地址：

聯(lián)系方式：

（本頁(yè)面由自行上傳，本網(wǎng)不對(duì)該頁(yè)面內(nèi)容（包括但不限于文字、圖片）真實(shí)性和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系處理刪除qq:16720809 。）

收藏機(jī)構(gòu)進(jìn)入機(jī)構(gòu)

上一張下一張

機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介查看更多>>

柏明頓人力資源管理咨詢有限公司 Prominent Human Resource Management Consutanta Co.,Ltd. 2003年人力資源管理技術(shù)貢獻(xiàn)杰出獎(jiǎng) 2004年全國(guó)十大人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu) 2005年人力資源管理成果金獎(jiǎng) 2006年中國(guó)唯一獲頒“杰出人力資源管理咨詢獎(jiǎng)” 2006年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)十佳競(jìng)爭(zhēng)力之星 2007年全國(guó)質(zhì)量、服務(wù)雙十佳信譽(yù)示范單位 2007年四度蟬聯(lián)中國(guó)中人網(wǎng)"機(jī)構(gòu)人氣榜"第一 √　“三三制薪酬設(shè)計(jì)”：一套操作性極強(qiáng)的新型企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)技術(shù) √　“8+1”績(jī)效量化技術(shù)：一套HR管理者最佳績(jī)效管理模式解決方法 √　生產(chǎn)崗位價(jià)值評(píng)估體系 √　目前國(guó)內(nèi)唯一具知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利的中國(guó)本土人力資源管理工具　　廣州市柏明頓管理顧問(wèn)有限公司，中國(guó)綜合企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)的知名品牌， 2000 年 9 月創(chuàng)辦...
查看更多>>

熱門課程查看更多>>

股權(quán)激勵(lì)“9D模式”-留駐核心人才方案生成班

集團(tuán)管控體設(shè)系建設(shè)

三三制薪酬激勵(lì)技術(shù)與“8+1”績(jī)效管理體系

柏明頓人力資源總監(jiān)班(函授班)

杭州“8+1”戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)與績(jī)效管理系統(tǒng)講座

三三制薪酬哲學(xué)與設(shè)計(jì)技術(shù)講座

股權(quán)激勵(lì)“9D模式”

胡八一博士主講：戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃

最新課程查看更多>>

課程名稱	地點(diǎn)
人力成本分析與控制及“三三制”薪酬設(shè)計(jì)	杭州西湖北山	立即預(yù)約
職業(yè)生涯規(guī)劃與能力素質(zhì)模型建立	杭州西湖北山	立即預(yù)約
柏明頓“落地派”人力資源總監(jiān)班（二期）招生簡(jiǎn)章	杭州西湖北山	立即預(yù)約
胡八一博士品牌課程――人力資源規(guī)劃及實(shí)施	杭州西湖北山	立即預(yù)約
柏明頓人力資源績(jī)效、薪酬特訓(xùn)班	杭州西湖北山	立即預(yù)約
五步連貫股權(quán)激勵(lì)法留駐人才（第二期）	杭州西湖北山	立即預(yù)約
柏明頓：年終績(jī)效考核與薪酬調(diào)整	杭州西湖北山	立即預(yù)約
新勞動(dòng)法下的員工關(guān)系管理	杭州西湖北山	立即預(yù)約
企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT)	杭州西湖北山	立即預(yù)約
柏明頓CHO(席人才官)研修班(第四期)	杭州西湖北山	立即預(yù)約

沒(méi)有找到適合課程？讓專屬顧問(wèn)幫您甄選！幫我選課