柏明頓人力資源管理咨詢有限公司 Prominent Human Resource Management Consutanta Co.,Ltd. 2003年人力資源管理技術(shù)貢獻(xiàn)杰出獎(jiǎng) 2004年全國(guó)十大人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu) 2005年人力資源管理成果金獎(jiǎng) 2006年中國(guó)唯一獲頒“杰出人力資源管理咨詢獎(jiǎng)” 2006年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)十佳競(jìng)爭(zhēng)力之星 2007年全國(guó)質(zhì)量、服務(wù)雙十佳信譽(yù)示范單位 2007年四度蟬聯(lián)中國(guó)中人網(wǎng)"機(jī)構(gòu)人氣榜"第一 √　“三三制薪酬設(shè)計(jì)”：一套操作性極強(qiáng)的新型企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)技術(shù) √　“8+1”績(jī)效量化技術(shù)：一套HR管理者最佳績(jī)效管理模式解決方法 √　生產(chǎn)崗位價(jià)值評(píng)估體系 √　目前國(guó)內(nèi)唯一具知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利的中國(guó)本土人力資源管理工具 　　廣州市柏明頓管理顧問有限公司，中國(guó)綜合企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)的知名品牌， 2000 年 9 月創(chuàng)辦于廣州，是中國(guó)本土成立最早、最專業(yè)、最具競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的綜合企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)之一。分別在北京、上海、香港等地設(shè)有分公司。    柏明頓管理咨詢范圍包括：    經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：核心理念、企業(yè)精神、行為規(guī)范、傳播系統(tǒng)；    組織運(yùn)作：戰(zhàn)略管理、商業(yè)模式、集團(tuán)管控、流程優(yōu)化、組織體系、權(quán)限分配、經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)、內(nèi)部交易、獨(dú)立核算；    人力資源：人力資源規(guī)劃、定崗定編、薪資福利、績(jī)效管理、股權(quán)激勵(lì)、能力素質(zhì)模型、領(lǐng)導(dǎo)力提升、員工職業(yè)晉升、人才梯隊(duì)建設(shè)、企業(yè)大學(xué)。    柏明頓致力于幫助中國(guó)企業(yè)提升管理，促使中國(guó)企業(yè)林立于世界之強(qiáng)。是一家從真正意義上幫助企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的管理咨詢機(jī)構(gòu)。成立10多年來，柏明頓人創(chuàng)造了多個(gè)業(yè)界第一，同時(shí)也是業(yè)內(nèi)唯一一家獲得國(guó)家專有技術(shù)的管理咨詢公司；同時(shí)，得到了800多家咨詢客戶的支持與認(rèn)可。培訓(xùn)輔導(dǎo)了20000多家企業(yè)，公司規(guī)?，F(xiàn)已發(fā)展至包括合伙人、項(xiàng)目經(jīng)理在內(nèi)100多位顧問師，共150人的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。    多年來柏明頓始終堅(jiān)持“細(xì)節(jié)、落地”的管理咨詢風(fēng)格，秉承“以當(dāng)即實(shí)施為起點(diǎn)，以持續(xù)改善為目標(biāo)”的管理咨詢理念，在市場(chǎng)上產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，樹立了優(yōu)秀的口碑，續(xù)單率高達(dá)57%，為同行之最。未來3年，柏明頓將在全國(guó)主要城市增設(shè)10家分公司，以便更好的服務(wù)全國(guó)客戶。