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渝北雙湖路初二學(xué)科輔導(dǎo)機構(gòu)
編輯： 資訊中心
更新時間：2024/10/21 09:01
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導(dǎo) 語
渝北雙湖路初二學(xué)科輔導(dǎo)機構(gòu)勤思優(yōu)才初二補課班教學(xué)中注重基礎(chǔ)知識梳理，針對性地進(jìn)行授課內(nèi)容設(shè)計，節(jié)省學(xué)習(xí)時間，增強學(xué)習(xí)效率，有效提高初二學(xué)生考試成績。勤思優(yōu)才教育雙湖路校區(qū)擁有完整的課程體系，包括小學(xué)、初中、高中各個階段。學(xué)校注重科技與教育的融合，引進(jìn)國 際先進(jìn)的教學(xué)理念和方法，為學(xué)生提供高質(zhì)量的教育資源。
渝北雙湖路初中補習(xí)
輔導(dǎo)對象：
初一至初三學(xué)生
教學(xué)課程：
初一學(xué)科補習(xí)：語文、數(shù)學(xué)、英語，小升初銜接
初二學(xué)科補習(xí)：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理，初 一升初 二銜接
初三學(xué)科補習(xí)：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)，初 二升初 三銜接，中考沖刺
開設(shè)班型：
小升初銜接班、初中同步輔導(dǎo)班、初中周末輔導(dǎo)班、初中暑假集訓(xùn)班、中考沖刺班
班級人數(shù)：
1人、2人、4人、8人、12人或定制班型
上課地點：
渝北區(qū)、兩江新區(qū)、江北區(qū)、渝中區(qū)、沙坪壩區(qū)、高新區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、巴南區(qū)、北碚區(qū)、大渡口區(qū)、江津區(qū)
教學(xué)目標(biāo)：
通過課前的測評和分析，圍繞初中學(xué)生的學(xué)習(xí)漏洞和障礙進(jìn)行針對性學(xué)習(xí)，讓學(xué)生能夠進(jìn)一步掌握初 中科目當(dāng)中的重點知識、鞏固之前的基礎(chǔ)知識點，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，強化對解題技巧的掌握。
機構(gòu)概況
重慶勤思優(yōu)才教育是中小學(xué)個性化輔導(dǎo)機構(gòu)，專注于中小學(xué)課外教育，以教書育人時刻鞭策和指導(dǎo)教學(xué)工作，不斷突破傳統(tǒng)教育模式的束縛，不懈追求，探索更新、更科學(xué)、更適合學(xué)生發(fā)展的教學(xué)方法和途徑，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)教育，教學(xué)成果得到家長的肯定和認(rèn)可。
重慶勤思優(yōu)才教育教學(xué)環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)設(shè)施完善，師資力量雄厚，擁有一批滿懷著教育夢想、刻苦研學(xué)、專注輔導(dǎo)的優(yōu) 秀團隊。勤思優(yōu)才倡導(dǎo)個性化教育，嚴(yán)格篩選全科導(dǎo)師，健全教研團隊，對小初高升學(xué)政策和志愿填報進(jìn)行全 方位的指導(dǎo)，采用先進(jìn)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，全程跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)情況。
重慶勤思優(yōu)才教育立志以中小學(xué)全科輔導(dǎo)服務(wù)于大眾，惠及更多學(xué)生和家庭，全力打造K12個性化教育新平臺，爭做個性化學(xué)習(xí)輔導(dǎo)的新標(biāo)桿。
勤思三大優(yōu)勢
1、勤思優(yōu)才教育是小初高一站式升學(xué)服務(wù)平臺。不僅提升孩子成績，并且還為每個即將升學(xué)的家庭提供強有力的升學(xué)服務(wù)。勤思教育聘請全重慶對小升初、初升高、高考志愿填報方面有名的專 家為每位學(xué)生進(jìn)行專業(yè)的升學(xué)指導(dǎo)服務(wù)，讓孩子的升學(xué)更輕松，讓孩子在勤思教育真真正正的享受到從小 學(xué)到高中畢業(yè)的一站式服務(wù)，每年許許多多學(xué)子通過勤思教育一站式升學(xué)平臺升入理想學(xué)校。
2、勤思優(yōu)才教育通過多年的積累沉淀，匯聚一批經(jīng)驗豐富，教學(xué)技術(shù)過硬的師資團隊，并研究出了一整套的完善的教學(xué)體系，并有一套完整的有針對性的教材，確保孩子在勤思能提分并保持優(yōu)勢。
3、勤思優(yōu)才教育定期系統(tǒng)復(fù)習(xí)和考前特訓(xùn)，讓每個孩子更加能考出好成績。每個孩子配備專門的班主任，系統(tǒng)的管理，定期回訪，即時反饋，隨學(xué)生的變化修訂輔導(dǎo)方案，以取得較佳效果。
勤思師資成長
1、應(yīng)聘教師需要本科以上學(xué)歷。
2、新教師需要進(jìn)行學(xué)科能力入門測。
3、新教師試講評級，實現(xiàn)業(yè)務(wù)體系深度參與。
4、通過總部人力組織面談，給教師定級。
5、新教師需要與資深教研團隊共創(chuàng)共建18節(jié)課程。
6、新教師需要參加18節(jié)云課堂學(xué)習(xí)隨堂考，要求科科過。
7、各校區(qū)學(xué)科組陪跑，并督導(dǎo)新教師教學(xué)，完成驗課。
8、新教師進(jìn)行1V1導(dǎo)師打磨，幫助其夯實學(xué)科基礎(chǔ)知識。
9、新教師參與學(xué)習(xí)、考點分析，教案設(shè)計及審核，逐字稿審核，直播磨課及審核等學(xué)科專題4個模塊的視頻學(xué)習(xí)。
10、新教師進(jìn)行教學(xué)基本功訓(xùn)練，完成60套學(xué)科名 校訓(xùn)練試題，20個10分鐘課程demo錄制，增強學(xué)科能力。
11、新教師首節(jié)課程需要全面會審。
12、通過家長學(xué)員滿意度調(diào)查、同事評價、促學(xué)情況考核等多維度考核方法，并采用積分制，幫助教師在3-6個月內(nèi)快速提升教師的學(xué)科功底和教學(xué)技能。
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