重慶渝北回興高中數(shù)學(xué)好的輔導(dǎo)班
重慶勤思優(yōu)才渝北回興校區(qū)高中數(shù)學(xué)培訓(xùn)匯聚了眾多數(shù)學(xué)精英，以專業(yè)的教學(xué)團(tuán)隊、精準(zhǔn)的教學(xué)計劃和豐富的教學(xué)資源，為高中學(xué)生量身定制高 效的學(xué)習(xí)方案，和勤思優(yōu)才一起勇攀數(shù)學(xué)高峰，成就更好的自己。重慶勤思優(yōu)才教育專注于小初高教育的課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在全市共有23個學(xué)習(xí)中心，覆蓋重慶多所市、區(qū)重點中學(xué)，以個性化1對1VIP教學(xué)輔導(dǎo)為中心，提供精品小班課、中高考全日制、藝術(shù)生文化課輔導(dǎo)系列課程。
渝北回興高中全科輔導(dǎo)班
適合人群：
高中生、藝體生、高考復(fù)讀生
班型設(shè)置：
高一、高二、高三單科或全科1對1、2-6人精品小班
教學(xué)目標(biāo)：
多對一教學(xué)模式，根據(jù)學(xué)生學(xué)生學(xué)習(xí)現(xiàn)狀、需求及達(dá)成目標(biāo)制定專屬的方案，多方位立體式教學(xué)，確保學(xué)生突破瓶頸
課程安排：
1、鞏固基礎(chǔ) 查漏補缺
基礎(chǔ)知識是拿分的關(guān)鍵所在，針對基礎(chǔ)不牢問題，根據(jù)系統(tǒng)分析法，總結(jié)細(xì)化各個基礎(chǔ)知識點，突出重點，結(jié)合學(xué)生情況，幫助其打牢基礎(chǔ)，告別低級性錯誤，穩(wěn)拿每一分。
2、強化訓(xùn)練 針對性強
結(jié)合學(xué)生個性特點，推出分學(xué)科、針對性強化訓(xùn)練。目的是強化強項，擊破弱項。具體分為題型的總結(jié)歸納訓(xùn)練及偏科弱科技巧性糾正，快速提高學(xué)生總體科目水平，平穩(wěn)學(xué)習(xí)。
3、戰(zhàn)勝心理 制定學(xué)習(xí)方法
針對高中學(xué)習(xí)，知識點多，高考壓力大，心理負(fù)擔(dān)重，找到獨特學(xué)習(xí)方法，計劃性學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)，夯實基礎(chǔ)。
4、應(yīng)試模擬 能力訓(xùn)練
應(yīng)試時的心理素質(zhì)在一定程度上決定了高考的成敗。制定個性化應(yīng)試模擬課程，限時、限科目與大考保持時間同步，引導(dǎo)學(xué)生形成習(xí)慣性應(yīng)試備戰(zhàn)狀態(tài)，從容應(yīng)對高考考場。
重慶勤思優(yōu)才教育成立于2009年，專注于中小學(xué)個性化輔導(dǎo)，提供各階段學(xué)科補習(xí)、家庭教育、新高考選科、高考志愿填報等課程及服務(wù)，一直以因材施教，培優(yōu)補差為重點，憑借著一 流的師資隊伍，專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊，先進(jìn)的教育環(huán)境和完善的教育平臺，為學(xué)生提供個性化、全方位的教育服務(wù)，并堅持一切以學(xué)生為中心的教學(xué)理念，積極打造重慶地區(qū)具有影響力的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
勤思優(yōu)才教育擁有在職員工500多人，其中博士1人，研究生學(xué)歷21人，本科學(xué)歷150多人，共產(chǎn)黨員30人。雄厚的師資團(tuán)隊是勤思優(yōu)才教育的辦學(xué)特色，也是向?qū)W生提供高水平輔導(dǎo)的有力保障。不同于普通家教，勤思優(yōu)才是由多名教師為一個學(xué)生提供服務(wù)，注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)品質(zhì)，提升學(xué)生的思維能力，更注重授人以漁，教授學(xué)生學(xué)習(xí)方法，提升學(xué)生學(xué)習(xí)能力，提高學(xué)生考試成績。
1、勤思優(yōu)才教育是小初高一站式升學(xué)服務(wù)平臺。不僅提升孩子成績，并且還為每個即將升學(xué)的家庭提供強有力的升學(xué)服務(wù)。勤思教育聘請全重慶對小升初、初升高、高考志愿填報方面有名的專 家為每位學(xué)生進(jìn)行專業(yè)的升學(xué)指導(dǎo)服務(wù)，讓孩子的升學(xué)更輕松，讓孩子在勤思教育真真正正的享受到從小 學(xué)到高中畢業(yè)的一站式服務(wù)，每年許許多多學(xué)子通過勤思教育一站式升學(xué)平臺升入理想學(xué)校。
2、勤思優(yōu)才教育通過多年的積累沉淀，匯聚一批經(jīng)驗豐富，教學(xué)技術(shù)過硬的師資團(tuán)隊，并研究出了一整套的完善的教學(xué)體系，并有一套完整的有針對性的教材，確保孩子在勤思能提分并保持優(yōu)勢。
3、勤思優(yōu)才教育定期系統(tǒng)復(fù)習(xí)和考前特訓(xùn)，讓每個孩子更加能考出好成績。每個孩子配備專門的班主任，系統(tǒng)的管理，定期回訪，即時反饋，隨學(xué)生的變化修訂輔導(dǎo)方案，以取得較佳效果。
1、應(yīng)聘教師需要本科以上學(xué)歷。
2、新教師需要進(jìn)行學(xué)科能力入門測。
3、新教師試講評級，實現(xiàn)業(yè)務(wù)體系深度參與。
4、通過總部人力組織面談，給教師定級。
5、新教師需要與資深教研團(tuán)隊共創(chuàng)共建18節(jié)課程。
6、新教師需要參加18節(jié)云課堂學(xué)習(xí)隨堂考，要求科科過。
7、各校區(qū)學(xué)科組陪跑，并督導(dǎo)新教師教學(xué)，完成驗課。
8、新教師進(jìn)行1V1導(dǎo)師打磨，幫助其夯實學(xué)科基礎(chǔ)知識。
9、新教師參與學(xué)習(xí)、考點分析，教案設(shè)計及審核，逐字稿審核，直播磨課及審核等學(xué)科專題4個模塊的視頻學(xué)習(xí)。
10、新教師進(jìn)行教學(xué)基本功訓(xùn)練，完成60套學(xué)科名 校訓(xùn)練試題，20個10分鐘課程demo錄制，增強學(xué)科能力。
11、新教師首節(jié)課程需要全面會審。
12、通過家長學(xué)員滿意度調(diào)查、同事評價、促學(xué)情況考核等多維度考核方法，并采用積分制，幫助教師在3-6個月內(nèi)快速提升教師的學(xué)科功底和教學(xué)技能。
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