重慶江津雙福高中數(shù)學(xué)培訓(xùn)班地址
重慶勤思優(yōu)才江津雙福校區(qū)高中數(shù)學(xué)培訓(xùn)地址為江津雙福行知路御墅臨楓小區(qū)32號，雙福育才中學(xué)附近。雙福勤思優(yōu)才高中數(shù)學(xué)培訓(xùn)班不僅教授數(shù)學(xué)知識，更注重培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)思維能力和解題技巧。老師都是經(jīng)驗豐富的數(shù)學(xué)專 家，深知學(xué)生的需求和痛點，能夠量身定制個性化的高中數(shù)學(xué)學(xué)習方案。勤思優(yōu)才教育是一家重慶知名的教育品牌，成立于2009年。學(xué)校堅持以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為宗旨，致力于為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和良好的學(xué)習環(huán)境。勤思優(yōu)才教育從建立之初就致力于創(chuàng)新教育，教育是一項事業(yè)，事業(yè)的意義在于奉獻；教育是一門科學(xué)，科學(xué)的價值在于求真；教育是一門藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新。
江津區(qū)雙福高中輔導(dǎo)班
招生對象：
高一學(xué)生、高二學(xué)生、高三及高考學(xué)生
授課方式：
1對1或精品小班教學(xué)
課程內(nèi)容：
1、高中語文：提升基礎(chǔ)、古詩鑒賞、閱讀理解、寫作指導(dǎo)、答題技巧、考點集訓(xùn)
2、高中數(shù)學(xué)：基礎(chǔ)強化、思維拓展、解題技巧、真題演練、專項訓(xùn)練、能力提升
3、高中英語：夯實基礎(chǔ)、單詞過關(guān)、短語搭配、閱讀理解、完形填空、寫作指導(dǎo)
4、高中物理：框架梳理、強化記憶、解題訓(xùn)練、強化弱項、知識拓展、針對訓(xùn)練
5、高中化學(xué)：鞏固基礎(chǔ)、知識梳理、專項訓(xùn)練、融會貫通、解題技巧、考點擊破
6、高中生物：框架梳理、觀察比較、分項突破、專項訓(xùn)練、解題技巧、能力提升
7、高中政治：框架整理、強化記憶、融會貫通、解題技巧、針對訓(xùn)練、考點突破
8、高中歷史：歸納梳理、理清思路、掌握規(guī)律、緊扣考點、突破難點、彌補斷塊
9、高中地理：基礎(chǔ)鞏固、掌握地圖、了解規(guī)律、強化弱項、專項訓(xùn)練、難點突破
上課時間：
根據(jù)學(xué)生學(xué)習需求靈活安排上課時間，隨到隨心
重慶勤思優(yōu)才教育成立于2009年，專注于中小學(xué)個性化輔導(dǎo)，提供各階段學(xué)科補習、家庭教育、新高考選科、高考志愿填報等課程及服務(wù)，一直以因材施教，培優(yōu)補差為重點，憑借著一 流的師資隊伍，專業(yè)的服務(wù)團隊，先進的教育環(huán)境和完善的教育平臺，為學(xué)生提供個性化、全方位的教育服務(wù)，并堅持一切以學(xué)生為中心的教學(xué)理念，積極打造重慶地區(qū)具有影響力的輔導(dǎo)機構(gòu)。
勤思優(yōu)才教育擁有在職員工500多人，其中博士1人，研究生學(xué)歷21人，本科學(xué)歷150多人，共產(chǎn)黨員30人。雄厚的師資團隊是勤思優(yōu)才教育的辦學(xué)特色，也是向?qū)W生提供高水平輔導(dǎo)的有力保障。不同于普通家教，勤思優(yōu)才是由多名教師為一個學(xué)生提供服務(wù)，注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習品質(zhì)，提升學(xué)生的思維能力，更注重授人以漁，教授學(xué)生學(xué)習方法，提升學(xué)生學(xué)習能力，提高學(xué)生考試成績。
1、采取教學(xué)輔導(dǎo)和心理輔導(dǎo)雙管齊下教學(xué)模式。為每名學(xué)生配備專屬教學(xué)團隊、心理輔導(dǎo)團隊，針對學(xué)生不同的學(xué)習情況，制定行之有效的教學(xué)輔導(dǎo)方案和心理輔導(dǎo)策略并加以實施。
2、以學(xué)生為主體，全方面評估學(xué)生學(xué)習、成長中遇到的問題，有的放矢，通過全 方位、策略性地輔導(dǎo)，使學(xué)生掌握切合自身的學(xué)習方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習習慣，穩(wěn)固提升學(xué)科成績。
3、以學(xué)生、家長的需求為中心，充分尊重學(xué)生，采用師資定制+課程定制的模式，由家長和學(xué)生自由選定教師、靈活選擇授課方式、教學(xué)時間、地點等。
1、應(yīng)聘教師需要本科以上學(xué)歷。
2、新教師需要進行學(xué)科能力入門測。
3、新教師試講評級，實現(xiàn)業(yè)務(wù)體系深度參與。
4、通過總部人力組織面談，給教師定級。
5、新教師需要與資深教研團隊共創(chuàng)共建18節(jié)課程。
6、新教師需要參加18節(jié)云課堂學(xué)習隨堂考，要求科科過。
7、各校區(qū)學(xué)科組陪跑，并督導(dǎo)新教師教學(xué)，完成驗課。
8、新教師進行1V1導(dǎo)師打磨，幫助其夯實學(xué)科基礎(chǔ)知識。
9、新教師參與學(xué)習、考點分析，教案設(shè)計及審核，逐字稿審核，直播磨課及審核等學(xué)科專題4個模塊的視頻學(xué)習。
10、新教師進行教學(xué)基本功訓(xùn)練，完成60套學(xué)科名 校訓(xùn)練試題，20個10分鐘課程demo錄制，增強學(xué)科能力。
11、新教師首節(jié)課程需要全面會審。
12、通過家長學(xué)員滿意度調(diào)查、同事評價、促學(xué)情況考核等多維度考核方法，并采用積分制，幫助教師在3-6個月內(nèi)快速提升教師的學(xué)科功底和教學(xué)技能。
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