大連人力資源管理師培訓(xùn)哪家好
大連人力資源管理師
| 授課機(jī)構(gòu) | 大連紅葉職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校二部 |
| 上課地點(diǎn) | 大連沙河口興工街|詳細(xì)地圖 |
| 成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 0411-82867777，0411-83893666 |
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課程詳情
人力資源管理師培訓(xùn)去哪個(gè)學(xué)校好? 就選大連紅葉人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校 !
大連紅葉職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)大連市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，十四年來(lái)，學(xué)校始終堅(jiān)持以信立校，育人為本的宗旨，堅(jiān)持以教學(xué)為基礎(chǔ)，以掌握真才實(shí)學(xué)未標(biāo)準(zhǔn)，以培養(yǎng)專業(yè)合格人才為目標(biāo)的辦學(xué)理念;堅(jiān)持把做沿海城市學(xué)校，創(chuàng)職業(yè)教育示范品牌作為學(xué)校的發(fā)展方向。
在大連市人力資源和社會(huì)局組織的年檢評(píng)估中，年檢始終令人滿意，曾連續(xù)八年被評(píng)為大連市辦學(xué)單位并被為遼寧省誠(chéng)信辦學(xué)單位;被確定為大連市普惠制定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校;大連市職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位;大連市總工會(huì)再就業(yè)培訓(xùn)基地;大連市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)基地;大連市中教師心理咨詢師培訓(xùn)基地;大連市特色培訓(xùn);大連市教育榜樣等稱號(hào)。
紅葉學(xué)校辦學(xué)理念：
以教學(xué)為基礎(chǔ)，以考證為契機(jī)，以掌握真才實(shí)學(xué)為標(biāo)準(zhǔn)，以培養(yǎng)專業(yè)合格人才為目標(biāo)。
紅葉學(xué)校發(fā)展理念：
眼界決定境界，布局決定結(jié)局，定位決定地位，態(tài)度決定高度。在實(shí)踐中，有什么樣的發(fā)展觀，就會(huì)有什么樣的發(fā)展道路和發(fā)展模式，就會(huì)對(duì)學(xué)校的未來(lái)產(chǎn)生根本性的影響。大連紅葉培訓(xùn)學(xué)校要想在當(dāng)今激烈的校際競(jìng)爭(zhēng)中勝出，就必須在進(jìn)行戰(zhàn)略決策時(shí)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，立足于高起點(diǎn)、高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)、性、大思路、大手筆來(lái)規(guī)劃學(xué)校未來(lái)的發(fā)展愿景，以高質(zhì)量的辦學(xué)水平得社會(huì)的認(rèn)可和尊重，推動(dòng)學(xué)校持續(xù)、、和諧發(fā)展。
紅葉學(xué)校管理理念：
“以人為本，以和為貴，制度為先，執(zhí)行制勝”。“以人為本”，是人類社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)，只有尊重人、愛(ài)護(hù)人，不斷改善師生的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，才能充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性;“以和為貴”，這里特指人與人之間要和睦、和善、親和、平和之意，就是要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)“人和”的團(tuán)隊(duì)氛圍，以“和”來(lái)凝聚人心，鼓舞士氣;科學(xué)的、完善的、與時(shí)俱進(jìn)的制度是學(xué)校管理和運(yùn)作的前提和;執(zhí)行是學(xué)校政令暢通、工作有序的根本。
紅葉學(xué)校人才理念：
不拘一格選人才，放手大膽用人才。人才理念也是學(xué)校的用人觀念、用人思想。的用人觀應(yīng)該解決這樣四個(gè)問(wèn)題：充分尊重人才、廣泛發(fā)掘人才、放手使用人才、精心培育人才。事業(yè)的成敗關(guān)鍵在人。選好、用好一班人，可使學(xué)校事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。只有樹(shù)立科學(xué)的用人觀，才能“形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制”，“營(yíng)造各方面人才脫穎而出的良好環(huán)境”。人才管理，重要的是造就讓人才脫穎而出的環(huán)境，應(yīng)堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到制度規(guī)范、透明、公正、運(yùn)行有序，同時(shí)擴(kuò)大識(shí)人視野，廣開(kāi)進(jìn)賢渠道，以“求才、遇才、知才、遇才、用才、量才、勵(lì)才、容才、留才”為核心的人才管理方法才是學(xué)校在激烈市場(chǎng)中立足的重要舉措。
紅葉學(xué)校質(zhì)量理念：
學(xué)校的基本建設(shè)要配套完善，的教學(xué)設(shè)施、完善的物質(zhì)建設(shè)，合理校園整體的規(guī)劃師學(xué)校發(fā)展的重要基礎(chǔ)，關(guān)系到學(xué)校的和諧發(fā)展。和是衡量學(xué)校教學(xué)水平的重要砝碼和尺度。學(xué)校全體教職員工通過(guò)各種途徑和方法促進(jìn)教育教學(xué)水平的，辦學(xué)質(zhì)量，以的樹(shù)立品牌形象，以高的來(lái)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，從而打造學(xué)校成為品牌，享譽(yù)四方。
紅葉學(xué)校服務(wù)理念：
“謙和 誠(chéng)信 ”。謙和，主要著眼于服務(wù)態(tài)度，指對(duì)服務(wù)對(duì)象要謙虛和善，友好誠(chéng)懇;誠(chéng)信，主要著眼于服務(wù)形象，就是對(duì)服務(wù)對(duì)象要誠(chéng)實(shí)守信，不說(shuō)空話、不說(shuō)大話、不說(shuō)假話，“言必信，行必果”，樹(shù)立良好形象;主要指服務(wù)水平，指服務(wù)的規(guī)范、快捷與高質(zhì)量。
在服務(wù)中，只有做到謙和，才能使彼此拉近距離，增進(jìn)感情，便于溝通與解決問(wèn)題;只有做到誠(chéng)信，才能彼此消除隔閡，增加信任，獲得支持和擁護(hù);只有做到，才能圓滿完成任務(wù)，滿足服務(wù)對(duì)象的要求。只要我們?cè)诜?wù)態(tài)度、服務(wù)形象、服務(wù)水平上都努力做到盡善盡美，就一定能夠獲得良好的口碑，獲得眾多的發(fā)展機(jī)遇。
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