1

7月8日

周日

基礎(chǔ)知識(shí)

1、 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

2、 勞動(dòng)法

3、 現(xiàn)代企業(yè)管理

4、 管理心理與組織行為

5、人力資源開發(fā)與管理

9：00-17：00

2

8月18日

周六

人力資源

規(guī)劃

1、 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革

2、 企業(yè)人力資源規(guī)劃規(guī)劃的基本程序

3、 企業(yè)人力資源的需求預(yù)測

4、 企業(yè)人力資源供給預(yù)測與供求平衡

  9：00-17：00

3

9月23日

周日

招聘與配置

論文講解

1、 員工素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建

2、 面試的組織與實(shí)施

3、 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實(shí)施

  9：00-17：00

4

10月13日

周六

培訓(xùn)與開發(fā)

1、 企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì)

2、企業(yè)員工培訓(xùn)的評(píng)估

9：00-17：00

5

10月14日

周日

績效管理

1、 企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì)

2、 企業(yè)員工培訓(xùn)的評(píng)估

  9：00-17：00

6

10月21日

周日

薪酬管理

1、 績效考評(píng)的方法與應(yīng)用

2、 績效考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)

3、 關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用

4、 360度考評(píng)方法

  9：00-17：00

7

10月28日

周日

勞動(dòng)關(guān)系

1、勞務(wù)派遣

2、工資集體協(xié)商

3、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理

4、企業(yè)勞動(dòng)爭議處理

  9：00-17：00

8

11月4日

周日

串講答疑

訓(xùn)練

1、 準(zhǔn)備綜合

2、 理論知識(shí)、操作技能串講

3、 論文答辯指導(dǎo)

  9：00-17：00

統(tǒng)一

勞動(dòng)部組織

11月中旬

08：30—10：00

（理論知識(shí)）

10：30—12：30

（專業(yè)技能）