ISO2018職業(yè)健康安全管理體系

　　據勞工組織（ILO）統計，每天有超過6300人因工死亡，這意味著每年大約有230多萬員工因工死亡。另外，有3億多人在工作中很可能會遇到其他非致命性的事故。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴重的影響，還極大地增加了企業(yè)的負擔，主要表現為員工缺勤、退休、保險費用增加等。ISO 幫助各行各業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)通過采用強有力的職業(yè)健康安全方法，降低員工面臨的風險并使之成為更健康的工作場所

　　ISO 取代已被廣泛采用的OHSAS 及其他一些標準。在2021年3月OHSAS 撤銷之前，已獲得OHSAS 證的組織將有三年時間轉換至新標準。

　　ISO 強調較高管理者參與以及員工參與，以使工作場所更安全更健康。其設計旨在通過各地的組織使用相同的標準，減少市場的混亂和碎片化。其高層次架構與質量管理體系標準ISO 9001:2015以及環(huán)境管理體系標準ISO 2015的相同–從而使它們更易于整合。

　　當前存在有40多個版本的OHSAS 準，ISO 發(fā)布為提供一個統一的職業(yè)健康安全管理體系標準，基于一個全新的框架指導組織識別和降低職業(yè)健康安全的風險及與組織的業(yè)務過程融合，從而進一步保護工作者，并有效降低組織的潛在風險。借助對ISO標準的認可程度，組織可獲得更高的可信度。也使得職業(yè)健康安全管理體系更容易與其他管理體系（如EMS、QMS、ISMS等）相整合。

　　重要提醒的是，IAF（認可聯盟）已經制定出一套從OHSAS 2007移轉到新標準的方案，盡管這個方案看似熟悉，但還是有別于ISO 9001:2015和ISO 2015的“轉版升級”，畢竟ISO 作為一個新的標準來發(fā)布的。在認可的角度將使用“移轉”來定義這個過程。

　　職業(yè)健康安全管理體系發(fā)展歷程

　　職業(yè)健康安全管理體系是在20世紀80年代后期興起的，當時一些跨國公司和大型現代化聯合企業(yè)，為自己的社會關注力和控制損失的需要，開始建立自律性的職業(yè)健康與環(huán)境保護的管理制度。

　　1996年

　　英國頒布了《職業(yè)健康安全管理體系指南》（BS8800）；同年，美國工業(yè)衛(wèi)生協會（AIHA）制定了《職業(yè)健康安全管理體系》的指導性文件；

　　1999年

　　英國標準協會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出了職業(yè)健康安全評價系列（OHSAS）標準，即OHSAS 職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》和OHSAS 職業(yè)健康安全管理體系——OHSAS 施指南》。

　　2007年

　　OHSAS 到進一步修訂，是其與ISO 9001和ISO 準的語言和架構得到進一步融合。

　　2013年

　　標準化組織(ISO)開始編制一項新的標準——ISO 職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》，用于取代OHSAS 準。

　　適用范圍

　　ISO準為組織申請認證的依據標準，在標準的適用范圍中明確本標準于任何規(guī)模、類型和性質的組織。目前上通過認證的組織涉及到國民經濟中的各行各業(yè)。

　　申請ISO證的組織應具備以下基本條件：

　　(1)具備獨立的法人資格或經獨立的法人授權的組織；

　　(2)組織應建立符合ISO準要求的文件化職業(yè)健康安全管理體系，在申請認證之前應完成內部審核和管理評審，并職業(yè)健康安全管理體系有效、充分運行三個月以上；

　　(3)組織應向認證提供職業(yè)健康安全管理體系運行的充分信息，對于多現場應說明各現場的認證范圍、地址及人員分布等情況；

　　(4)組織自建立職業(yè)健康安全管理體系始，應保持對法律法規(guī)符合性的自我評價，并提交組織的作業(yè)場所有害物質監(jiān)測報告等文件。在不符合相關法律法規(guī)要求時應及時采取必要的糾正措施；