太原十大青少年英語口語培訓(xùn)機構(gòu)前三
太原索雅英語口語培訓(xùn)
一、課程介紹
真人1V1互動,輸入+輸出科學(xué)循環(huán),職場精英必學(xué)。課件課每節(jié)20分鐘左右,語音課每節(jié)30分鐘。
二、適用對象
致力于提升職場、商務(wù)場合英語應(yīng)用能力的中級學(xué)習(xí)者。
(詞匯量在2500左右,能夠使用簡單句型及5種基本時態(tài),就熟悉的主題和任務(wù)進行交流。即使在不能完全聽懂的情況下,也能通過簡單的問答,完成溝通。但仍未能進行篇章輸出)
三、學(xué)習(xí)目標(biāo)
1.達到BEC初級GradeB或以上水平,接近歐標(biāo)B1初級級水平;
2.熟悉常見商務(wù)場合中的基本表達。如見面打招呼、描述公司地址、描述部門、拜訪接待、談?wù)摴ぷ骷寄?、談?wù)撊粘贪才诺?
3.提升表達的專業(yè)度和廣度,話題涉及公司架構(gòu)及文化、產(chǎn)品開發(fā)、銷售及廣告訂單及發(fā)貨、個人管理等;
4.完善郵件寫作及語言運用技巧,提升商務(wù)書面溝通能力;
5.通過大量歐美經(jīng)典商務(wù)案例學(xué)習(xí)分析,練就完善的商務(wù)英語思維。
課程特色:
1、個性化學(xué)業(yè)診斷系統(tǒng)
全程診斷:周講報告、月考報告、期中報告、期末報告;
適時調(diào)整:周教學(xué)、月計劃、學(xué)期規(guī)劃、學(xué)年規(guī)劃;
2、針對性互動學(xué)習(xí)系統(tǒng)
動態(tài)教學(xué):分層教學(xué)、分項突破、多種形式的互動;
3、好學(xué)校定位系統(tǒng)
排名前十位的重點中學(xué)周考、月考、期中考、期末考、中高考模擬考等內(nèi)部全新試卷讓同學(xué)適時測試,與好學(xué)校同學(xué)是比肩,真正測出同學(xué)的位置;
建議大家找個外教教學(xué)英語口語,每天堅持練習(xí),進步應(yīng)該非???與外教交談時,記住不要害羞,要盡可能的積累自己想說,但是不知道如何去表達的話語。
以“口語考試”為例,當(dāng)考試題目是讓你描述某一件事物時,根據(jù)邏輯關(guān)系,你肯定會聯(lián)想到時間,地點,人物,事件這四個邏輯關(guān)系。
1、專業(yè)出色的教師隊伍:
設(shè)有專業(yè)的教師選聘和培訓(xùn)部門.教師來自美國、加拿大、新西蘭、澳大利亞等以英語為母語的國家,他們擁有專業(yè)資質(zhì),具備更有效的教學(xué)方案。
2、特色教學(xué)
TPR多媒體情景式游戲教學(xué)/活動引導(dǎo)教學(xué)法、進階反饋教學(xué)法/循環(huán)重復(fù)教學(xué)法/融入教學(xué)法
3、便捷的交通
多家校區(qū)分部在不同的地區(qū)落戶;校區(qū)附近便捷的交通將帶給學(xué)員更多的選擇和便利。
4、小班教學(xué)
實行小班教學(xué)能使每一個學(xué)員都能得到教師的關(guān)懷(如發(fā)言機會增多,和外教交流時間增加,個別指導(dǎo)時間增加),使每一個學(xué)員都能得到公平的教育。正如上海英語培訓(xùn)的學(xué)員所說的“小班有一種家的溫暖”。
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商務(wù)英語
咨詢課程
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職場英語
咨詢課程
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出國留學(xué)英語
咨詢課程
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常用英語口語
咨詢課程
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零基礎(chǔ)英語口語
咨詢課程
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四六級英語
咨詢課程
自1997年至今20年來,索雅學(xué)子遍布世界各地,實現(xiàn)了自己的出國夢想。而索雅教育,在這二十年中也在不斷地積累經(jīng)驗,成長為山西省內(nèi)本土辦學(xué)資質(zhì)久的教育培訓(xùn)品牌。
在英語教方面,索雅的雅思,托福課程使得90%的學(xué)員都獲得了自己的理想分數(shù),成為的精品課程。循環(huán)課程體系讓同學(xué)們能隨時隨地地切入英語學(xué)習(xí)的不同階段。
同時,索雅開設(shè)了日語、韓語、法語、西班牙語、意大利語,俄語、德語等語種的基礎(chǔ)班和一對一課程。這些不同系列的小語種課程能夠滿足人們興趣學(xué)習(xí),出國考級,第二語言培訓(xùn)等多個需求。
索雅的出國類考試課程均由有留學(xué)背景的老師教授,讓你在學(xué)習(xí)語言的同時體驗到不用語言帶來的文化魅力 ![詳情]
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23年品牌
進行入學(xué)前的筆試、口語測試和聽力 測試,幫助學(xué)員為自己定位
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家門口放心品牌
山西省內(nèi)規(guī)模較大的小語種基地,課程較全的英語培訓(xùn)基地。
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30+教研匠心研發(fā)
在師資隊伍的建設(shè)上,索雅堅持“三道關(guān)”面試,“一道關(guān)”評估,以及嚴(yán)格、系統(tǒng)的定期培訓(xùn)、教學(xué)研討,以前衛(wèi)的教學(xué)理念和扎實的教學(xué)實踐確保高水平的教學(xué)質(zhì)量。
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年服務(wù)30000人次
經(jīng)過索雅培訓(xùn)的學(xué)員已逾上萬人次,參加雅思考試并獲得5分以上的學(xué)員達到100%,比平均通過率高出32%,已取得了良好的口碑及社會的廣泛認可。
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