蘇州卓一企管-現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與性改善
| 授課機(jī)構(gòu) | 蘇州卓一企業(yè)管理園區(qū)分校 |
| 上課地點(diǎn) | 蘇州工業(yè)園區(qū)星桂街33號(hào)鳳凰大廈3008室（卓一培訓(xùn)中心）|詳細(xì)地圖 |
| 成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 0512-66555771 |
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課程詳情
蘇州卓一企管是蘇州的企業(yè)管理培訓(xùn)。主要開(kāi)設(shè)：生產(chǎn)管理培訓(xùn)，內(nèi)審員培訓(xùn)，企業(yè)管理培訓(xùn)等相關(guān)課程。
課程時(shí)間：2014年11月19-20日
課程地點(diǎn)：蘇州市解放東路555號(hào)桐涇商務(wù)廣場(chǎng)2號(hào)樓11樓（卓一培訓(xùn)中心）
課程費(fèi)用：2580元/人
咨詢電話：0512-nbsp; 聯(lián)系QQ：/span>
課程背景
現(xiàn)場(chǎng)管理大的功效是預(yù)防批量不良的產(chǎn)生。難點(diǎn)是原材料、生產(chǎn)節(jié)拍和突發(fā)異常的控制上。比如原材料，如何控制現(xiàn)場(chǎng)批量原材料不良？雖然生產(chǎn)前都有進(jìn)料檢驗(yàn)控制，但進(jìn)料一般都是抽檢存在抽樣漏失風(fēng)險(xiǎn)，還有有些只有上線安組裝后才能發(fā)現(xiàn)之不良靠進(jìn)料檢驗(yàn)并不能發(fā)現(xiàn)。
再如生產(chǎn)節(jié)拍的控制，有數(shù)據(jù)表明大凡批量異常絕數(shù)是生產(chǎn)節(jié)奏失衡所致，如何穩(wěn)定合理的生產(chǎn)節(jié)拍是一大挑戰(zhàn)。后如突發(fā)異常，尤其是突發(fā)的新異常，因沒(méi)有之前經(jīng)驗(yàn)、分析結(jié)果借鑒，質(zhì)量決策風(fēng)險(xiǎn)劇增。
課程目標(biāo)
1、掌握現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量性改善的實(shí)用方法與工具；
2、創(chuàng)建品質(zhì)穩(wěn)定的現(xiàn)場(chǎng)與性改善的團(tuán)隊(duì)和機(jī)制，大幅度降低運(yùn)營(yíng)成本；
3、建立現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題解決經(jīng)驗(yàn)庫(kù)，積累與固化的經(jīng)驗(yàn)；
4、有效推進(jìn)質(zhì)量改善，數(shù)字化質(zhì)量工作能力；
5、掌握正確的問(wèn)題意識(shí)和問(wèn)題眼光，善于發(fā)現(xiàn)質(zhì)量課題；
6、課程挑戰(zhàn)：任何用其他質(zhì)量工具難以、徹底解決的品質(zhì)問(wèn)題均可以作為課堂模擬項(xiàng)目。
課程
小班制授課，40人內(nèi)；精致并較高的品質(zhì)，全新的培訓(xùn)模式，授課與研討、演練相結(jié)合。
◇ 每人有3-4次演練，演練中學(xué)員要針對(duì)老師所教的單一技巧和組合技巧進(jìn)行訓(xùn)練，每位參與者都能獲得真實(shí)的演練中的優(yōu)、缺統(tǒng)計(jì)和技術(shù)應(yīng)用分析，幫助參與者在以后的講課中不斷自我調(diào)整和將優(yōu)點(diǎn)明細(xì)，樹立講師風(fēng)格。
◇ 培訓(xùn)過(guò)程中錄制學(xué)員個(gè)人錄像帶，供學(xué)員了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，幫助學(xué)員認(rèn)清自己的進(jìn)步和下階段將要做的調(diào)整。
◇ 系統(tǒng)為完整，重視思考與表現(xiàn)的邏輯，內(nèi)容兼顧TTT訓(xùn)練所需的專業(yè)基礎(chǔ)與實(shí)用性。
◇ 課程進(jìn)行的方式多元而生動(dòng)，學(xué)員將有更高的參與性與互動(dòng)性，學(xué)員均有演練與接受反饋意見(jiàn)的機(jī)會(huì)。
◇ 整個(gè)過(guò)程中的范例呈現(xiàn)或教學(xué)與回饋相關(guān)作業(yè)都更為細(xì)致。
◇ 活動(dòng)結(jié)束時(shí)將更能顯示出學(xué)員學(xué)習(xí)的。
課程對(duì)象
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員、質(zhì)量經(jīng)理/主管、項(xiàng)目/質(zhì)量/工藝工程師等。
課程大綱
更多請(qǐng)點(diǎn)擊進(jìn)入：http://suzhou.pxto.com.cn/JiGou/1cdc3d879d3564e0.html
學(xué)校地址：滄浪區(qū)解放東路555號(hào)桐涇商務(wù)廣場(chǎng)2號(hào)樓11樓
蘇州卓一企管|蘇州卓一企管學(xué)校|蘇州卓一企管中心
劉老師 國(guó)內(nèi)大學(xué)MBA、6Sigma 黑帶、培訓(xùn)師
個(gè)人經(jīng)歷：
曾在數(shù)家跨國(guó)公司歷任質(zhì)量經(jīng)理、制造經(jīng)理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理等職務(wù)，在質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理等方面積累了大量理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；后在某咨詢公司任生產(chǎn)及質(zhì)量的項(xiàng)目經(jīng)理，在企業(yè)質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)方面擁有大量經(jīng)驗(yàn)；主要從事現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與性改善、六西格瑪、DOE、QFD、五大工具、8D、問(wèn)題分析與解決、質(zhì)量成本管理、質(zhì)量管理、VDA6.3/6.4/6.5、D零件管理等方面的培訓(xùn)，以及 VDA、AS9100、ISO/TS方面的培訓(xùn)和咨詢。
受訓(xùn)客戶：
多年來(lái)主要為 500 強(qiáng)企業(yè)以及國(guó)內(nèi)成長(zhǎng)型企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢，包括：
l 電子及光通訊行業(yè)：
愛(ài)立信、日立、西門子、NEC、松下、EPCOS、IMP半導(dǎo)體、舜宇集團(tuán)、雪佛龍-飛利浦、固锝電子、大華股份、光圣科技、利奧電池
l 汽車、工程機(jī)械及航天航空：
卡特彼勒、小松（KOMATSU）、伊頓（EATON）、中聯(lián)重科、奇瑞汽車、江鈴汽車、格特拉克、上海通用、上海大眾、柳州通用五菱、比亞迪、鄭州宇通集團(tuán)、上海薩克斯、德?tīng)柛?、舍弗勒、延鋒偉世通、李爾汽車部件、韓泰輪胎、江陰貝卡爾特、江蘇興達(dá)、嘉興東方、耀華-皮爾金頓、京西重工、中鐵五局、聯(lián)合汽車電子、虎伯拉鉸接系統(tǒng)、博格華納、采埃孚倫福德汽車系統(tǒng)、麥格納唐納利、WPP、申雅密封、西川（NISHKAWA）、NSK-AKS、東洋輪胎、蘇州住友、住友-貝克、NOK
l 醫(yī)藥/化工/紡織行業(yè)：
Abbott、賽諾菲圣德拉堡、江漢石油、德俊集團(tuán)、上海子材料研究所、梅特勒托利多….等國(guó)內(nèi)外企業(yè)，致力于推廣質(zhì)量問(wèn)題性改善方法及管理模式在組織內(nèi)的有效應(yīng)用。
第1講 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
1、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的基本要義
¯ 問(wèn)題提出與團(tuán)隊(duì)組建
¯ 自我介紹/分組
¯ 培訓(xùn)目標(biāo)及要求
¯ 團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
¯ 制造業(yè)的微笑曲線與痛苦指數(shù)
¯ 現(xiàn)場(chǎng)控制的指標(biāo)意義
¯ 中美日制造現(xiàn)場(chǎng)管理比較
¯ 現(xiàn)場(chǎng)管理四層修煉
¯ 觀看現(xiàn)場(chǎng)錄像
¯ 現(xiàn)場(chǎng)管理7要點(diǎn)
¯ 回答學(xué)員問(wèn)題
¯ 提問(wèn)及回答老師問(wèn)題
2、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的意義與基本要求
¯ 如何減少員工隨意操作帶來(lái)的浪費(fèi)及品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)
¯ 如何減少對(duì)員工經(jīng)驗(yàn)的依賴及流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)
¯ 如何科學(xué)設(shè)計(jì)作業(yè)程序以減少勞動(dòng)強(qiáng)度并效率
¯ 標(biāo)準(zhǔn)化與持續(xù)改進(jìn)
3、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
¯ 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的SMART原則
¯ 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)三票
¯ SIP的要點(diǎn)與要求
4、培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)化
¯ 作業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化要求
¯ 標(biāo)準(zhǔn)操作培訓(xùn)內(nèi)容與跟蹤方式
¯ 培訓(xùn)技能矩陣分析與應(yīng)用
¯ 分組討論1
第2講 作業(yè)準(zhǔn)備 驗(yàn)證
1、3M準(zhǔn)備與5S管理
¯ 作業(yè)任務(wù)分配與管理
¯ 來(lái)料確認(rèn)與物流準(zhǔn)備
¯ 設(shè)備及檢具準(zhǔn)備與確認(rèn)
¯ 現(xiàn)場(chǎng)5S
2、首件確認(rèn)
¯ 關(guān)鍵特性管理
¯ 一般特性管理
¯ 首件確認(rèn)
¯ 當(dāng)首件確認(rèn)不能立即顯示結(jié)果時(shí)的處置
¯ 提問(wèn)及回答老師問(wèn)題
第3講 制造過(guò)程監(jiān)控與審核
1、制造過(guò)程監(jiān)控
¯ 對(duì)KPC的預(yù)控制
¯ X-R控制圖
¯ 過(guò)程能力分析與改善
¯ KCC的識(shí)別與確定
¯ KCC監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析
¯ 提問(wèn)及回答老師問(wèn)題程監(jiān)控
2、制造過(guò)程審核
¯ 墨菲定律
¯ 分層審核的目的/策略及要點(diǎn)
¯ 過(guò)程審核方法及要點(diǎn)
¯ 分層審核與過(guò)程審核的綜合運(yùn)用
第4講 不合格品控制(S.I.R)
1、不合格品與可疑品
¯ 定義不合格品與可疑品的方法及意義
¯ 不合格品與可疑品的發(fā)生與發(fā)現(xiàn)
2、不合格品隔離/評(píng)審與處置
¯ 不合格品隔離方法
¯ 不合格品評(píng)審
¯ 不合格品處置方式及跟蹤
3、廢品率降低與質(zhì)量成本分析
¯ 廢品率的統(tǒng)計(jì)/分類與分析
¯ 質(zhì)量損失統(tǒng)計(jì)/分析方法及結(jié)果應(yīng)用
¯ 提問(wèn)及回答老師問(wèn)題
第5講 反應(yīng)
1、反應(yīng)機(jī)制
¯ 反應(yīng)流程
¯ 反應(yīng)系統(tǒng)建設(shè)
2、反應(yīng)看板
¯ 反應(yīng)看板的格式與優(yōu)化
¯ 反應(yīng)看板示例與案例討論
3、反應(yīng)會(huì)議
¯ 反應(yīng)會(huì)議流程
¯ 反應(yīng)會(huì)議要點(diǎn)及注意事項(xiàng)
4、反應(yīng)結(jié)果跟蹤與經(jīng)驗(yàn)庫(kù)
¯ 反應(yīng)結(jié)果跟蹤方法與報(bào)告
¯ 反應(yīng)經(jīng)驗(yàn)庫(kù)的建立與應(yīng)用
¯ 提問(wèn)及回答老師問(wèn)題
第6講 質(zhì)量問(wèn)題 根除
1、線索生成
¯ 如何利用現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)空規(guī)律并選用佳解決工具
¯ 對(duì)于長(zhǎng)期存在的老大難問(wèn)題,如何運(yùn)用4步拆裝法判定問(wèn)題是由哪些零件引起的，還是裝配過(guò)程中的失誤造成的
¯ 對(duì)于零件制造過(guò)程中的問(wèn)題,如何問(wèn)題是由哪些過(guò)程參數(shù)造成的,還是材料或加工方法造成的
¯ 對(duì)于鑄造/熱處理/焊接/噴涂/玻璃制造等特殊過(guò)程，如何鎖定重要過(guò)程參數(shù)以及佳作業(yè)條件(水平)
2、線索確認(rèn)
¯ 經(jīng)過(guò)前輪篩選，無(wú)論存在多少可疑因子，如何確定問(wèn)題的真正原因以及佳解決方法
¯ 當(dāng)問(wèn)題尚處于開(kāi)發(fā)(樣品或試生產(chǎn))階段，如何從根源上有效解決
¯ 3、驗(yàn)證
¯ 如何用小樣本及置信度驗(yàn)證問(wèn)題的真因及改善
3、驗(yàn)證
¯ 如何用小樣本及置信度驗(yàn)證問(wèn)題的真因及改善
第7講 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)庫(kù)
1、經(jīng)驗(yàn)庫(kù)的建立
¯ 經(jīng)驗(yàn)庫(kù)是一切改善的起點(diǎn)和終點(diǎn)
¯ 經(jīng)驗(yàn)庫(kù)原始數(shù)據(jù)積累與輸入
2、經(jīng)驗(yàn)庫(kù)的維護(hù)與應(yīng)用
¯ 經(jīng)驗(yàn)庫(kù)動(dòng)態(tài)維護(hù)
¯ 經(jīng)驗(yàn)庫(kù)在改善活動(dòng)中的應(yīng)用
¯ 提問(wèn)及回答老師問(wèn)題
3、課程小結(jié)
4、內(nèi)容小結(jié)
¯ 培訓(xùn)內(nèi)容歌訣化記憶
¯ 回答學(xué)員問(wèn)題及疑點(diǎn)澄清
5、課程應(yīng)用
¯ 輔導(dǎo)學(xué)員制訂培訓(xùn)后的應(yīng)用計(jì)劃
¯ 應(yīng)用過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題及解決途徑
¯ 制訂培訓(xùn)后的應(yīng)用計(jì)劃
講師介紹
