寧波阿迪達斯驗廠輔導(dǎo)，寧波Adidas驗廠
我公司還提供BSCI、Wal-mart、Costco、Adidas、ETI、Disney、Carrefour、Staple、Nike、Coca-cola、人權(quán)、反恐、質(zhì)量等驗廠咨詢輔導(dǎo)。
阿迪達斯adidas公司簡介
在運動用品的中，adidas一直代表著一種特別的地位象征，而這種象征有人稱之為「勝利的三條線」。特別是在足壇上，adidas所受的支持度更是沒有任何一家運動用品廠商可以比擬的。 除了足球以外，adidas在籃球、田徑、網(wǎng)球、棒球、拳擊、游泳以及新潮的極限運動等運動項目亦占有一席之地。
一adidas驗廠前注意事項：
１.驗廠客戶會告知你在某一段時間的其中來驗廠，所以你必須準備好各種文件．我是把文件都準備齊全，按文件清單上要求檢查的順序擺放整齊（這樣省得到檢查的時候找文件浪費時間，而且可以縮短驗廠時間）．
２.知會各部門，把驗廠無關(guān)的報表文件收起來，以防驗廠人員下車間檢查時發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡．
３.做好員工驗廠問答．（我們廠比較現(xiàn)實點，每位被抽查的員工答對問題獎２００元）
二 adidas驗廠文件清單及特別注意事項如下：
１.Time Card(at least recent 12 months) 至少近１２個月的打卡記錄 注意事項：每個驗過廠的人都知道，打卡記錄是非常非常重要的一項，除了要嚴格按照客戶要求的每周６０小時以內(nèi)工作時間外，還要嚴格遵守勞動法規(guī)定即加班每天不超過一小時,特殊情況下不超過三小時,每月不超過３６小時．上班超過規(guī)定時間，此次驗廠１００％不能通過．我們驗廠的時候，那人會要求打印打卡記錄，記住一點不能讓他們靠近你的電腦．
２.Production Record(at least recent 6 months) 至少近６個月的生產(chǎn)報告表 注意事項：生產(chǎn)報表一定要和你做的驗廠工時一致，否則視為驗廠工時無效，驗廠還是不能過關(guān)．
３.Ｐayroll Record(at least recent 12 months)-with workers signature 至少１２個月的員工工資記錄＼銀行轉(zhuǎn)帳單＼工資簽收記錄 注意事項：工資表也要與打卡記錄上的工時一致．
４.Woeker Registration Record(current and terminated) 員工入離職登記記錄 注意事項：當時并沒有檢查我們的離職記錄；入職記錄（即面試單）我歸到員工的檔案，便于核查．
５.Worker Contract 勞動合同 注意事項：合同沒什么好說明的，遵守勞動合同法規(guī)定就可以了．一定要每位員工都簽合同，驗廠時他們會一一翻過．
６.Factory Rule 廠規(guī)（也可以是員工手冊） 注意事項：員工手冊上不能有關(guān)于扣工資的條款；招工的年齡adidas認為只要是１６周歲以上的都可以錄用，不能寫１８周歲以上；員工手冊上面應(yīng)有對工作時間＼加班補貼＼法定福利之制度．
７.Business registration 商業(yè)登記＼營業(yè)執(zhí)照等證件
８.Permit from Fire Dept 消防許可證＼消防年審檢查
９.Fire Drill Report 消防逃生演習(xí)報告 注意事項：消防演習(xí)須附照片（照片上必須有拍照日期）＼演習(xí)總結(jié)
１０.Social insurance records 社保記錄（財務(wù)那邊會有社保繳款記錄，只要復(fù)印那份就可以過關(guān)了）
１１.Hygiene permit 衛(wèi)生許可證＼員工健康體檢 注意事項：必須是一年以內(nèi)的
１２.Work permits for special&dangerous operations 特種作業(yè)操作證
１３.Minimum wage notice\OT waiver 低工資通知＼超時加班申請 注意事項：低工資通知在＜勞動和社會網(wǎng)＞可以下載；關(guān)于超時加班申請，近各企業(yè)都在申請＜不定時和綜合計算工時工作制＞，不過這份只針對部門的檢查比較實用．
１４.Grievance system\policy\records 員工申訴程序＼記錄 注意事項：會在以下部分共享
１５.Age verification policy 年齡確認程序 注意事項：會在以下部分共享
１６.Recruit process\restrictions juvenile procedure\termination policy 招聘＼解雇未成年工程序 注意事項：公司不招聘未成年工．
１７.Injury record 工傷記錄 注意事項：注意剔除不在驗廠工時發(fā)生的工傷記錄
１８.First aid personel\procedure 急救員＼急救程序
１９.Harassment &abuse,Non-Discrimination,Freedom of association policy 反剝削，反歧視．協(xié)會自由程序
注意事項：同樣會在以下部分共享
２０.Discipline policy and record 懲罰程序和記錄 注意事項：我當時對來驗廠的人員說我們公司沒有懲罰，偶爾員工做錯事也只是口頭提醒下，所以不存在有記錄．
２１．Chemical list\MSDS 化學(xué)品清單＼ＭＳＤＳ 注意事項：如果公司存在化學(xué)品，可以找采購部，讓他們列出清單，并在化學(xué)品附近貼上標示危險品及貼化學(xué)品物質(zhì)安全資料．
２２.Evacuation procedure\Fire safety procedure 應(yīng)急疏散程序
２３.Labor law 勞動法
２４.Training record(factory rule,health&safety,fire) 員工培訓(xùn)記錄（包括廠規(guī)＼安全生產(chǎn)等）
２５.Environment certificate 環(huán)保批文
