寧波人權(quán)驗廠，寧波質(zhì)量驗廠咨詢
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人權(quán)驗廠：
官方稱為社會責(zé)任審核、社會責(zé)任稽核、社會責(zé)任工廠評估等等。其又分為企業(yè)社會責(zé)任標準認證和客戶方標準審核。這種“驗廠”主要通過兩種方式推行。
企業(yè)社會責(zé)任標準認證
企業(yè)社會責(zé)任標準認證是指企業(yè)社會責(zé)任體系制定方授權(quán)一些中立的第三方對申請通過某種標準的企業(yè)是否能達到所規(guī)定的標準進行審查的活動。是采購商要求中國企業(yè)通過某些、地區(qū)或行業(yè)的“社會責(zé)任”標準認證，獲得資格，以此作為采購或下達訂單的依據(jù)。這類標準主要有SA8000、ICTI（玩具行業(yè)）、EICC（電子行業(yè)）、美國的WRAP（服裝鞋帽行業(yè)）、歐洲大陸地區(qū)的BSCI（所有行業(yè)）、法國的ICS（零售行業(yè)）、英國的ETI（所有行業(yè)）等。
客戶方標準審核(Code of Conduct)
是跨國公司在采購產(chǎn)品或下達生產(chǎn)訂單之前，對中國企業(yè)按照跨國公司制定的社會責(zé)任標準也就是通常所說的企業(yè)行為守則對企業(yè)社會責(zé)任，主要是勞工標準的執(zhí)行情況進行直接審查。一般來說大中型跨國公司都有自己的企業(yè)行為守則，如沃爾瑪、迪斯尼、耐克、家樂福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy's等歐美的服裝、制鞋、日用品、零售業(yè)等集團公司。這種方式稱 為第二方認證。
兩種認證的內(nèi)容都是以勞工標準為依據(jù)，要求供貨商在勞工標準和工人生活條件等方面承擔(dān)規(guī)定義務(wù)。比較而言，第二方認證出現(xiàn)時間較早，覆蓋范圍和影響面大，而第三方認證的標準和審查更加。
品質(zhì)驗廠：
又稱質(zhì)量驗廠或生產(chǎn)能力評估，是指以某采購商的品質(zhì)標準對工廠進行審核。其標準往往不是“通用標準”這一點區(qū)別于體系認證。這種驗廠相對社會責(zé)任驗廠和反恐驗廠，出現(xiàn)的頻率并不高。且審核難度也小于社會責(zé)任驗廠。
品質(zhì)驗廠文件清單
1）附ITS質(zhì)量體系文件及相關(guān)記錄清
2）質(zhì)量手冊(程序文件,作業(yè)指導(dǎo))
3）合格供應(yīng)商清單
4）采購訂單
5）向關(guān)鍵供應(yīng)商采購的訂單
6）來料7）各車間領(lǐng)料記錄
8）原料盤點記錄
9）成品入庫/出庫記
10）來料檢驗記錄
11）如有發(fā)生退貨,工廠的糾正的措施程
12）生產(chǎn)工單
13）儀器清單及校正記錄
14）模具的保養(yǎng)記錄
15）對工人的培訓(xùn)計劃及記錄(是QC)
16）制程中的檢驗方法及記錄
17）成品的檢驗方法及記錄
18）不良品的處理記
19）組織結(jié)構(gòu)圖及各工序的職責(zé)
20）管理評審
21）客戶投訴程序及相關(guān)記錄
22）機器的安全操作指引
