1.母嬰護(hù)理師需求升溫：隨著三胎政策的放開(kāi)，年輕人科學(xué)育兒觀念的轉(zhuǎn)變，對(duì)于"母嬰護(hù)理員"需求迅速升溫，80后，90后甚至00后逐步成為母嬰服務(wù)的主要雇主人群，崗位缺口大，同時(shí)對(duì)于從業(yè)者的要求也越來(lái)越高。普遍都要求接受過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)后，持證上崗。

       2.母嬰行業(yè)資源較為稀缺：好的母嬰護(hù)理員的身價(jià)更是水漲船高，一師難求，這也吸引了眾多年輕大學(xué)生加入母嬰護(hù)理師行列。母嬰護(hù)理員從當(dāng)初的三四千一個(gè)月，到如今好月嫂供不應(yīng)求，高薪月嫂已達(dá)到20000元/月，較高翻了5倍。

1.50歲以下，想掙高收入的女性，培訓(xùn)出來(lái)可就業(yè)、可自用帶娃！

2.不要求學(xué)歷，不要求長(zhǎng)相，肯學(xué)習(xí)

3.下崗工人，家庭主婦，老板跨行，自由職業(yè)者，護(hù)理、家政專(zhuān)業(yè)大學(xué)生等均可從事該行業(yè)

具體上課情況由實(shí)際為準(zhǔn)

師資介紹

母嬰護(hù)理授課講師團(tuán)隊(duì)都是斬獲行業(yè)大獎(jiǎng)的佼佼者，多次深入一線進(jìn)行實(shí)踐，了解學(xué)員就業(yè)問(wèn)題，不斷打磨、優(yōu)化課程，保證我們的教學(xué)質(zhì)量。不管你是學(xué)歷低，還是零基礎(chǔ)，都能輕松學(xué)會(huì)掙錢(qián)技能