重慶勤思優(yōu)才西師附中校區(qū)初一補習(xí)
重慶勤思優(yōu)才西師附中校區(qū)初一補習(xí)
| 授課機(jī)構(gòu) | 重慶勤思優(yōu)才教育 |
| 上課地點 | 渝北 沙坪壩 江北 渝中 南岸 巴南 九龍坡 大渡口 北碚 江津|詳細(xì)地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 023-88632811 |
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課程詳情
重慶勤思優(yōu)才西師附中校區(qū)初一補習(xí)-重慶勤思優(yōu)才初一輔導(dǎo)擁有完善的教學(xué)設(shè)施和先進(jìn)的教學(xué)技術(shù)，為學(xué)生提供更加便捷、有效的學(xué)習(xí)體驗，讓學(xué)習(xí)變得更加輕松愉快。重慶勤思優(yōu)才教育是一家國內(nèi)知名的優(yōu)質(zhì)教育品牌，成立于2009年，總部位于重慶沙坪壩，主要面向中小學(xué)生提供全科輔導(dǎo)、VIP一對一、奧數(shù)競賽等教育服務(wù)，同時也涉足小升初咨詢、中高考志愿填報、家庭教育等領(lǐng)域。
重慶初中學(xué)科補習(xí)班
適合人群：
初一、初二及初三全體學(xué)生
輔導(dǎo)學(xué)科：
初中數(shù)學(xué)、語文、英語、物理、化學(xué)
教學(xué)模式：
按學(xué)生不同年級不同學(xué)情分層教學(xué)，1對1或小班輔導(dǎo)
課程安排：
1、基礎(chǔ)生
要克服急于求成的思想傾向，重視基礎(chǔ)、重視課本，做好基礎(chǔ)題，練好基本功，會做的不在步驟上失分，對于不會做的中等題和難題盡量去拿步驟分，先掌握住基礎(chǔ)分，然后再去攻破部分中等題和難題。
2、偏科生
要重視歸納總結(jié)，對做錯的題目要及時糾正，努力培養(yǎng)思考問題、分析問題、解決問題的能力，強(qiáng)化專題訓(xùn)練，提高解題能力。要注意分清相近、相似、相關(guān)內(nèi)容的區(qū)別，搞清它們之間的聯(lián)系，系統(tǒng)地強(qiáng)化綜合性的內(nèi)容。做一個題目，學(xué)一種方法，會一道題，會一類，通一片，對那些錯的題目要糾錯重新做一遍。
3、提高生
提高生基礎(chǔ)知識已經(jīng)很扎實了，側(cè)重解題思路、解題方法及綜合運用能力的提升，完善知識體系，適量訓(xùn)練綜合難題型。要突出六練，練規(guī)范、練速度、練重點、練技巧、練能力、練心態(tài)。
機(jī)構(gòu)簡介
重慶勤思優(yōu)才教育專注于小初高教育的課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在全市共有23個學(xué)習(xí)中心，覆蓋重慶多所市、區(qū)重點中學(xué)，以個性化1對1VIP教學(xué)輔導(dǎo)為中心，提供精品小班課、中高考全日制、藝術(shù)生文化課輔導(dǎo)系列課程。
勤思優(yōu)才教育課程緊緊依托“學(xué)員6大特權(quán)”（優(yōu)勢資源專屬鏈接）、勤思教研6大教研硬實力，勤思教務(wù)教研聯(lián)合12大承?諾（節(jié)點承?諾 節(jié)點賠付）,全 面實現(xiàn)教學(xué)服務(wù)過程節(jié)點可視化，辦讓家長放心的教育。
勤思優(yōu)才教育堅持“同步考綱，同步教學(xué)，圍題又圍考，吃透在?？肌?，始終秉承“7心服務(wù)，成就家長與學(xué)生”為1個中心原則的企業(yè)發(fā)展愿景。
此外，勤思優(yōu)才教育自成立以來，一直堅持“榜樣陪跑”和“教培專業(yè)力”，兼具“學(xué)員學(xué)習(xí)掌握學(xué)情實時動態(tài)發(fā)布”，致力于打造較具競爭力教研體系，讓學(xué)生在“積極意識、學(xué)習(xí)成效、國?際國內(nèi)學(xué)業(yè)規(guī)劃發(fā)展”上4維一體，確保勤思學(xué)員在學(xué)業(yè)出路同等條件下走的更“優(yōu)”。
同時，勤思優(yōu)才教育始終致力于打造較具員工成長發(fā)展力的教培平臺與重慶教培較佳雇主。
1、診斷
通過測評，了解學(xué)生的真實水平，思維能力，發(fā)現(xiàn)知識疏漏，定輔導(dǎo)規(guī)則。
2、查找
通過首次體驗課，查找學(xué)習(xí)習(xí)慣、解題方法、思維技巧等方面的不足。
3、制定
結(jié)合測評和首次課的表現(xiàn)制定針對性教學(xué)計劃，并交教導(dǎo)處、教研組審查。
4、講解
知識點、考點+例題+鞏固練習(xí)+題后反思+作業(yè)，講疏漏、練缺弱、點撥方法、調(diào)試心理、改善習(xí)慣各個擊破。
5、回訪
定期跟蹤回訪，及時了解學(xué)習(xí)中的問題。不定期召開家長會，多方溝通不斷調(diào)整教學(xué)方案、教學(xué)方式，確保教學(xué)效果。
6、考評
不定期的對學(xué)生進(jìn)行測試考評，檢測近期學(xué)習(xí)情況同時查漏補缺，及時優(yōu)化調(diào)整下一步的教學(xué)方案。
1、應(yīng)聘教師需要本科以上學(xué)歷。
2、新教師需要進(jìn)行學(xué)科能力入門測。
3、新教師試講評級，實現(xiàn)業(yè)務(wù)體系深度參與。
4、通過總部人力組織面談，給教師定級。
5、新教師需要與資深教研團(tuán)隊共創(chuàng)共建18節(jié)課程。
6、新教師需要參加18節(jié)云課堂學(xué)習(xí)隨堂考，要求科科過。
7、各校區(qū)學(xué)科組陪跑，并督導(dǎo)新教師教學(xué)，完成驗課。
8、新教師進(jìn)行1V1導(dǎo)師打磨，幫助其夯實學(xué)科基礎(chǔ)知識。
9、新教師參與學(xué)習(xí)、考點分析，教案設(shè)計及審核，逐字稿審核，直播磨課及審核等學(xué)科專題4個模塊的視頻學(xué)習(xí)。
10、新教師進(jìn)行教學(xué)基本功訓(xùn)練，完成60套學(xué)科名?校訓(xùn)練試題，20個10分鐘課程demo錄制，增強(qiáng)學(xué)科能力。
11、新教師首節(jié)課程需要全面會審。
12、通過家長學(xué)員滿意度調(diào)查、同事評價、促學(xué)情況考核等多維度考核方法，并采用積分制，幫助教師在3-6個月內(nèi)快速提升教師的學(xué)科功底和教學(xué)技能。
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