| 授課機構 | 撫州恒企會計培訓學校 |
| 上課地點 | 中國各分校|詳細地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 請預約試聽,老師稍后回復您！ |
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機構類型： 未認證
滿意度： 5.0分
機構地址：上頓渡龍津路
聯(lián)系方式：
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會計考證的考試難度并不是特別大，涉及到的內容也不多，但是一定不能輕視它，因為雖然難度不大，但是也需要付出一定的努力，花費一定的時間和精力，這樣才能保證會計考證考試順利通過。因此在開始基礎階段學習之前，要做好充分的思想準備，端正學習和備考的態(tài)度，態(tài)度決定命運、態(tài)度決定一切。既然報名參加了會計考證的考試，一定要有必過的信念，用心學習、目標明確，相信各位考生一定能夠順利通過考試！
CMA證書介紹
國際認可 / 國家認可 / 企業(yè)認可 / 行業(yè)認可
CMA即美國注冊管理會計師,是全球管理會計組織IMA于1972年推出的管理會計領域的黃金財會認證。CMA以強化企業(yè)內部經營管理,執(zhí)行和監(jiān)視內部控制以及參與到戰(zhàn)略決策過程中，實現(xiàn)企業(yè)經濟效益目的。它代表著決策層對持證者的認可
CMA就業(yè)優(yōu)勢
15 萬CMA持證者全球平均年薪(美元)
300 萬國內管理會計人才需求缺口
被16家機構列入國家重點人才培養(yǎng)計劃
CMA培訓介紹
知識體系完善：CMA理論與實操并重。涵蓋了會計和財務人士工作中急需的技能，能增強財會人士的職業(yè)競爭力。
企業(yè)經營所需的關鍵技能:CMA有支持企業(yè)決策分析、推動企業(yè)優(yōu)化績效等企業(yè)需要的知識和技能
助推財務人員發(fā)展:涉及會計、戰(zhàn)略、市場、管理、金融等知識技能，培養(yǎng)預測商業(yè)需求及制定策略決策的能力，實現(xiàn)財務人員角色轉換
企業(yè)更愿意支付高薪資:持有CMA認證的專業(yè)人士年總收入比非持證者高67%
CPA會不會限制工作年限
關于限制工作年限，很多考生搬出了中級職稱和職稱的報考條件，覺得既然中級職稱都需要至少兩年的工作經驗，為什么注會不能限制在財會行業(yè)工作滿兩年的人才能報考呢，這樣對于注會的通過率以及之后的實務能力的提高都能起到很大的促進作用。 其實這一點用注會的考試機制也能解釋的通。 注會雖然沒限制工作年限，但也是拿到大學畢業(yè)證以后才能報考，大四應屆生也可以報考，而且注會的專業(yè)階段規(guī)定是五年時間考完六科，即使效率比較高的考生，考完專業(yè)階段和綜合階段，起碼需要3年的時間，大多數(shù)考生的時間都在4—5年，所以再要求工作年限的話，時間跨度太大，針對這個點改革的可能性很小。
CPA會不會增加一年內考試次數(shù)
提出增加考試次數(shù)，是因為CPA考生對這一點的呼聲很高，都覺得難度無需做調整，但增加考試次數(shù)，一年考多次也可以提。 不過增加考試次數(shù)這一點，在歷年證書改革的路上很少有先例，所以實施性不高，未來會進行調整的可能性也很小。
恒企教育產品涵蓋會計課程研發(fā)，會計教育培訓、財務咨詢、線上教育培訓、與大學聯(lián)合辦學辦班、就業(yè)服務等各個方面，為準會計和會計從業(yè)人員提供會計職業(yè)發(fā)展方案。
利用“互聯(lián)網(wǎng) ”信息化管理系統(tǒng)來提高企業(yè)管理效率，開發(fā)NC系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、OA系統(tǒng)，形成學員、校區(qū)、員工三線合一的信息化平臺，實現(xiàn)財務和業(yè)務的事前規(guī)劃、事中控制和事后分析。
恒企教育教學研發(fā)團隊由大型集團財務總監(jiān)、高校專職教授、有豐富實戰(zhàn)、教學經驗的教師組成，專注于會計培訓行業(yè)產品研發(fā)和教學方式的創(chuàng)新。
恒企教育集團是一家以實戰(zhàn)型會計人才培訓為核心，集財務研究、財務課程開發(fā)、財務管理咨詢、財務書刊編撰、財務應用知識推廣為一體的集團化教育機構。 恒企規(guī)模 恒企于二十世紀九十年代初在香港創(chuàng)立，以企業(yè)管理咨詢?yōu)橹鳌?/p>
根據(jù)不同需求的學員量身定做職業(yè)規(guī)劃，讓您清楚如何成就會計人生夢想，課程完全根據(jù)不同職業(yè)規(guī)劃設計，讓您系統(tǒng)、全面、正確學會計各項技能，建立科學的教學管理體系，讓您輕松學會計，實行“高價值、低價格”原則，讓您低價學會計，建立售后服務指導，讓您輕松走上會計崗位，實現(xiàn)夢想。 社會責任 恒企，永恒之希望也。恒企作為一個具有國際化意識的民族品牌，不僅關懷每一名員工，對中國經濟的發(fā)展也充滿了責任感。
就職方向：企業(yè)、公務員
發(fā)展路徑：出納→會計→財務主管→財務經理→財務總監(jiān)→CFO
工作內容：包括會計、出納等。初入職可能只是做辦理銀行存款、票據(jù)整理、做記賬結賬等基礎工作，如果在正規(guī)的大公司，這個階段可能會持續(xù)一至兩年。之后隨著經驗的累積，會逐漸接觸賬務處理工作，最后進入管理階段，負責企業(yè)資產與負債分析、企業(yè)并購等專業(yè)性較強的工作。
工作特點：一開始工作比較穩(wěn)定，相對清閑，但是工資未必會很高。而且從事具體財務工作的人，經驗與證書同樣重要，都不能放棄。剛入職待遇不會太好，隨著經驗的積累會越來越吃香。
審計就職方向：事務所（四大等）、企業(yè)內部審計機構
發(fā)展路徑：審計助理→審計→高級審計→審計經理→高級審計經理→合伙人
工作內容：新人初入職場一般是做審計基礎工作，研究底稿熟悉審計流程，其中包括銀行存款、財務費用、營業(yè)收支等方面的工作。經驗累積到一定程度，會逐漸涉及財務報表、收入、成本方面的科目。職位晉升到經理級別，則需要對負責的項目作出風險評估，進行公司治理以及投融資事宜。
工作特點：在前幾個級別待遇相對同級別會計要高，但事務所工作節(jié)奏快、強度大，適合抗壓能力強、渴望快速發(fā)展的會計人。
稅務就職方向：企業(yè)、事務所、稅務機關
發(fā)展路徑：稅務專員→稅務主管→稅務經理→稅務總監(jiān)
工作內容：稅務新人主要負責具體業(yè)務的稅務核算或稅務記錄，負責跑稅務局跟專管員對接，需要會計的基礎知識。晉升后負責對專員的監(jiān)督以及集團的稅務管理監(jiān)控、研究新業(yè)務形式。更高級別的管理工作要就異常信息進行分析，分析、識別風險，并初步擬定處理策略，在權限內決定新業(yè)務形式的賬務處理方式、合同描述口徑（與法務合作）、合同解釋口徑（統(tǒng)一對外）等等。
工作特點：稅務知識本身比較繁瑣，不僅需要有會計基礎，而且要對稅務知識有全面的了解，而且如果在基層的稅務所，會很忙。總體來說薪酬福利不錯、職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定、發(fā)展空間大。
金融機構就職方向：銀行、證券、保險業(yè)
發(fā)展路徑：前臺：柜員→柜長→會計主管→會計主任→支行副行長→支行行長后臺：風控專員→風控主管→風控主任→支行副行長→支行行長
工作內容：前臺人員入職初期會做基礎業(yè)務工作，伴隨業(yè)績和能力的增長，會有機會接觸基礎會計方面的工作，經過多年的人脈和經驗的積累，有機會升到支行行長，負責全行的工作。后臺會計畢業(yè)生入職會從風控專員做起，從事調查、協(xié)調、解答等基礎風控工作，慢慢晉升后會負責減少風險事件發(fā)生，幫助銀行減少損失等。
工作特點：金融機構工作待遇好、環(huán)境舒適，但是一般需要較高的學歷，需要985、211，甚至需要研究生學歷。一開始工作也是比較辛苦，且工資低，但隨著發(fā)展會逐漸變舒適，勝在工作穩(wěn)定，薪酬福利好。
