授課機(jī)構(gòu) | 隨州仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn) |
上課地點(diǎn) | 中國各分校|詳細(xì)地圖 |
成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
聯(lián)系電話 | 請(qǐng)預(yù)約試聽,老師稍后回復(fù)您! |
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機(jī)構(gòu)類型: 未認(rèn)證
滿意度: 5.0分
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會(huì)計(jì)是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的入門簡單、精通難的學(xué)科。它的起點(diǎn)并不高,所以在基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)上,只要稍微用心學(xué),都會(huì)覺得不難。這也是為什么跨專業(yè)考下會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的人很多的原因了。但是再往后就難了,漫漫財(cái)務(wù)路,小會(huì)計(jì)只是這條路的第一站,再往后,不管是會(huì)計(jì)主管還是資金經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析師甚至是財(cái)務(wù)總監(jiān),后面的每一步都十分不容易。所以才會(huì)有一些會(huì)計(jì)專業(yè)的人放棄這條財(cái)務(wù)路,轉(zhuǎn)行做其他的,也正是因?yàn)闀?huì)計(jì)之路越往后越艱難。
用ERP軟件做現(xiàn)代企業(yè)全盤賬:用友、金蝶等通用財(cái)務(wù)軟件培訓(xùn)。
多個(gè)行業(yè)的全盤賬:工業(yè)企業(yè)真賬實(shí)操,連鎖業(yè)、酒店業(yè)真賬實(shí)操,廣告業(yè)、店鋪真賬實(shí)操等不同行業(yè)的核算要點(diǎn)和賬務(wù)處理。
財(cái)務(wù)管理:新手會(huì)計(jì)成功的十大利器、財(cái)務(wù)報(bào)表編制八大秘笈、財(cái)務(wù)月末清查十大關(guān)鍵點(diǎn)、新會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)輔導(dǎo)。
學(xué)習(xí)時(shí)間:1、2個(gè)月
招生對(duì)象:想學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化
開設(shè)班次:白班、晚班、周末班、星級(jí)班(一對(duì)一教學(xué)、隨到隨學(xué))
適合對(duì)象
1、有會(huì)計(jì)上崗證,沒有做賬經(jīng)驗(yàn)的人員;
2、無會(huì)計(jì)知識(shí)又想從事會(huì)計(jì)工作的人員;
3、有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)而無會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員;
4、會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生或高年級(jí)在校生;
5、應(yīng)聘單位要求具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)而你卻不具備的人員;
6、會(huì)簡單記賬,但不會(huì)報(bào)表及各項(xiàng)稅法的人員;
7、為自己的企業(yè)做賬,但不會(huì)做賬的人員;
8、身為企業(yè)老板,但看不懂賬本的人員
1、非會(huì)計(jì)人員成功轉(zhuǎn)型為會(huì)計(jì)人員,學(xué)完后輕松上崗,快速成為會(huì)計(jì)職場精英
2、無經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)人員擁有3年會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷,告別沒有會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的日子
3、能獨(dú)立完成一般納稅人工業(yè)、商業(yè)、施工、餐飲、連鎖店鋪的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表出具及納稅申報(bào)
4、通曉財(cái)務(wù)軟件安裝、新建多行業(yè)賬套、憑證錄入、審核、會(huì)計(jì)報(bào)表出具、查詢
明細(xì)總分類賬及年度結(jié)轉(zhuǎn)
5、掌握一般納稅人工業(yè)、商業(yè)、施工、餐飲、連鎖店鋪、醫(yī)藥行業(yè)的財(cái)務(wù)核算、
6、勝任大企業(yè)的會(huì)計(jì),小企業(yè)主管會(huì)計(jì)、家族企業(yè)財(cái)務(wù)主管
7、做賬、報(bào)稅、管賬、編寫財(cái)務(wù)制度,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、掌管全盤賬務(wù),打造做賬 、管賬能手報(bào)表出具及納稅申報(bào)
成都會(huì)計(jì)實(shí)賬培訓(xùn)
8、熟悉工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)成本核算和業(yè)務(wù)流程
9、具備稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)能力
10、具備3年做賬經(jīng)驗(yàn),1年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),為挑戰(zhàn)高薪打下基礎(chǔ)
1、內(nèi)資企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量是最大的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。但是,其待遇、發(fā)展欠佳,新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
2、大部分外資企業(yè)在同等崗位上的待遇都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出內(nèi)資企業(yè)。更重要的是,外資企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系和方法都比較成熟,對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn),但其要求較高的英語水平。在薪金方面,新人一般在3000元以上,同時(shí),絕大部分外企能夠解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。
3、最近,法律 財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也很受上市公司和外資企業(yè)歡迎。所以,選修了法律專業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué),其發(fā)展前途也很光明。
4、事物所的待遇雖低,且有時(shí)加班還不給加班費(fèi),雜事多,但是在那里能學(xué)到很多東西,也能充分鍛煉能力。即使有的小會(huì)計(jì)事物所月薪只有1000元,但大一點(diǎn)的也有3000元左右,外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)則大部分能拿到5000元以上。
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