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更新時間:2023-04-12 13:08:57

西昌初級會計職稱培訓中心課程優(yōu)勢師資好不好_西昌恒企會計培訓

授課機構 恒企會計培訓
上課地點 中國各分校|詳細地圖
成交/評價 5.0分
聯(lián)系電話 請預約試聽,老師稍后回復您!
機構信息

機構類型: 未認證

滿意度: 5.0分

機構地址:全國校區(qū)就近學習

聯(lián)系方式:

(本頁面由 上海恒企會計培訓有限公司自行上傳,本網(wǎng)不對該頁面內(nèi)容(包括但不限于文字、圖片)真實性和知識產(chǎn)權負責,如有侵權請聯(lián)系處理刪除qq:16720809  。)

新聞導讀
從事會計,首先就要做好前期較長的一段時間拿比較低的薪水的準備。如果你可以堅持下去,那么隨著時間慢慢推移,你的待遇也會逐步提升,等你可以拿到高級會計證,或者是去考CPA,那你的薪資過萬就完全不是問題了,而且還是那種各大企業(yè)都渴求的人才。不管是大企業(yè)還是小企業(yè),乃至是一個正在創(chuàng)業(yè)的團隊,會計財務都是必不可少的,所以從這兩點來說,“會計行業(yè)像金飯碗”這句話是沒有問題的,從事會計的人都知道:“會計越老越吃香”,所以會計不需要吃青春飯,相反你在這個行業(yè)待得越久就越有價值。



初級會計職稱

會計初級職稱考試課程包含兩個科目分別是:《初級會計實務》、《經(jīng)濟法基礎》;課程時長總共三個月

學習內(nèi)容:初級會計實務精講 經(jīng)濟基礎精講 考取兩科沖刺輔導 全智能在線考試系統(tǒng) 最新同步習題 免費答疑服務。

學習重點:

【初級會計實務】通過初級會計實務的學習,進一步加深對會計核算知識的理解,提升會計賬務處理能力。

【經(jīng)濟法基礎】通過經(jīng)濟法基礎的學習,讓學員掌握基本法律知識和稅法知識,把稅務知識靈活應用到企業(yè)財務工作中。

課程收益:考試通過可取得初級會計師證,進一步提高會計實務處理能力,加強對會計、稅收等相關法律知識的了解和理解。 



特色學習服務

智能學習平臺:知識點回顧:課堂講解的補充,隨時隨地鞏固加強學習,課前預習,課后專項練習。
解決個性問題:心理輔導、學習習慣輔導、學習技巧交流、專業(yè)知識論壇;滿足學員的任何個性化需求。拋開雜念,專心學習。
作業(yè)檢測體系:在線作業(yè)系統(tǒng),課后練習講師隨時批改,不懂的知識當天解決,問題不過夜。
私人學習督導:學習督導、學習伙伴全程督學,時間計劃安排,監(jiān)督學習效果。。
定期測評專項診斷:知識點專項題庫定期測評,隨時掌握遺漏,及時補充。學習不再盲目
學習小組:按學習進度分成學習小組,互相比學趕幫,定期曬學習成果,競賽比拼。
服務群:建立學習微信群,專業(yè)輔導老師隨時在線解答,全方位服務。
快速體系:漏課補學,重點知識點多渠道反復學習,融會貫通。



機構介紹

設施齊全,設備一流,校區(qū)環(huán)境怡人,入學方便。課時安排豐富且飽滿,白班、晚班、雙休班三個班次自由選擇,時間靈活;且循環(huán)上課,一期不會二期免費,確保學習效果。使沒有接觸過會計實操者,在短期內(nèi)通過學習后可以直接上崗,能勝任出納、會計等方面的工作。

為幫助學員快速就業(yè),恒企教育推出“會計專場招聘會”,全國多家家優(yōu)質(zhì)就業(yè)合作企業(yè),成功搭建以千場會計專場招聘會、十大會計就業(yè)基地及120駐校辦公室、中國會計人才網(wǎng)三位一體的就業(yè)體系。專職就業(yè)老師為您提供從職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導到免費工作答疑等完善就業(yè)服務,助您實現(xiàn)會計職業(yè)夢想!

恒企教育獨有的六大會計神器:智能考試系統(tǒng)、線上實訓系統(tǒng)、會答服務APP、線上直播平臺、大數(shù)據(jù)學習系統(tǒng)、仿真稅務實訓,不管是考試、實訓、答疑,全方位一站式智能服務,讓學員學會計更容易!

恒企教育是一家提供會計技術、為各行業(yè)培養(yǎng)實戰(zhàn)型會計人才的O2O會計職業(yè)教育培訓機構。恒企教育順應時代發(fā)展,對傳統(tǒng)辦學理念和模式進行革新,現(xiàn)已為學員、校區(qū)(老師)搭建O2O教學平臺。建立了多方位的會計職業(yè)教育培訓服務體系。始終肩負“把經(jīng)驗傳遞給有夢想的人”的企業(yè)使命,為零基礎的學員保駕護航,科學的訓練方法讓學員領略學習奧妙。



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預算的編制方法

【預算的編制方法】 企業(yè)全面預算的構成內(nèi)容比較復雜,編制預算需要采用適當?shù)姆椒?。常見的預算方法主要包括增量預算法與零基預算法、固定預算法和彈性預算法、定期預算法與滾動預算法,這些方法廣泛應用于營業(yè)活動有關預算的編制。

增量預算法與零基預算法 按其出發(fā)點的特征不同,編制預算的方法可分為增量預算法和零基預法兩大類。

1.增量預算法 增量預算法是指以基期成本費用水平為基礎,結合預算期業(yè)務量水平及有關降低成本的措施,通過調(diào)整有關費用項目而編制預算的方法。增量預算法以過去的費用發(fā)生水平為基礎,主張不需在預算內(nèi)容上作較大的調(diào)整,它的編制遵循如下假定:

第一,企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務活動是合理的,不需要進行調(diào)整;

第二,企業(yè)現(xiàn)有各項業(yè)務的開支水平是合理的, 在預算期予以保持;

第三,以現(xiàn)有業(yè)務活動和各項活動的開支水平,確定預算期各項活動的預算數(shù)。 增量預算法的缺陷是可能導致無效費用開支項目無法得到有效控制,因為不加分析地保留或接受原有的成本費用項目,可能使原來不合理的費用繼續(xù)開支而得不到控制,形成不必要開支合理化,造成預算上的浪費。

  • 零基預算法 零基預算法的全稱為“以零為基礎的編制計劃和預算的方法”,它不考慮以往會計期間所發(fā)生的費用項目或費用數(shù)額,而是一切以零為出發(fā)根據(jù)實際需要逐項審議預算期內(nèi)各項費用的內(nèi)容及開支標準是否合理,在綜合平衡的基礎上編制費用預算。 零基預算法的程序如下:

第一,企業(yè)內(nèi)部各級部門的員工,根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,詳細討論計劃期內(nèi)應該發(fā)生的費用項目,并對每一費用項自編寫一套方案,提出費用開支的目的以及需要開支的費用數(shù)額。

第二,劃分不可避免費用項目和可避免費用項目。在編制預算時,對不可避免費用項目必須保證資金供應;對可避免費用項目,則需要逐項進行成本與效益分析,盡量控制可避免項目納人預算當中。

第三,劃分不可延緩費用項目和可延緩費用項目。在編制預算時,應把預算期內(nèi)可供支配的資金在各費用項目之間分配。應優(yōu)先安排不可延緩費用項目的支出。然后再根據(jù)需要按照費用項目的輕重緩急確定可延緩項目的開支。

零基預算的優(yōu)點表現(xiàn)在:

①不受現(xiàn)有費用項目的限制;

②不受現(xiàn)行預算的束縛;

③能夠調(diào)動各方面節(jié)約費用的積極性;

④有利于促使各基層單位精打細算,合理使用資金。其缺點是編制工作量大。



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