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更新時(shí)間:2023-04-12 13:08:57

黃岡哪家中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)培訓(xùn)中心比較好_黃岡恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)

授課機(jī)構(gòu) 恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)
上課地點(diǎn) 中國(guó)各分校|詳細(xì)地圖
成交/評(píng)價(jià) 5.0分
聯(lián)系電話 請(qǐng)預(yù)約試聽(tīng),老師稍后回復(fù)您!
機(jī)構(gòu)信息

機(jī)構(gòu)類(lèi)型: 未認(rèn)證

滿意度: 5.0分

機(jī)構(gòu)地址:全國(guó)校區(qū)就近學(xué)習(xí)

聯(lián)系方式:

(本頁(yè)面由 上海恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)有限公司自行上傳,本網(wǎng)不對(duì)該頁(yè)面內(nèi)容(包括但不限于文字、圖片)真實(shí)性和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系處理刪除qq:16720809  。)

新聞導(dǎo)語(yǔ)

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)一直處在熱選專(zhuān)業(yè)的風(fēng)口浪尖,是很多女孩子都會(huì)選擇的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)之一,甚至是一些的專(zhuān)業(yè)。作為“網(wǎng)紅”專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景到底怎么樣呢?能眾望所歸嗎?學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)需要掌握會(huì)計(jì)的基本理論和基本技能,具備熟練的會(huì)計(jì)核算、電算操作以及財(cái)務(wù)管理等綜合能力,并制具有較強(qiáng)的涉稅業(yè)務(wù)處理等能力。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)屬于工商管理類(lèi),應(yīng)用性比較強(qiáng),所以學(xué)生分析和解決會(huì)計(jì)實(shí)際問(wèn)題的基本能力和綜合能力也很重要。



學(xué)習(xí)少兒編程有什么用?

一、報(bào)名條件

報(bào)名參加會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試的人員,除具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)條件外,還必須具備下列條件之一:

1、取得專(zhuān)科學(xué)歷,從事會(huì)計(jì)工作滿五年。

2、取得本科學(xué)歷,從事會(huì)計(jì)工作滿四年。

3、取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事會(huì)計(jì)工作滿二年。

4、取得碩士學(xué)位,從事會(huì)計(jì)工作滿一年。

5、取得博士學(xué)位。

二、報(bào)名所需資料

1、學(xué)歷證、身份證、會(huì)計(jì)證原件及復(fù)印件

2、同底1寸照片2張

三、考試科目

1、《經(jīng)濟(jì)法》

2、《財(cái)務(wù)管理》

3、《中級(jí)實(shí)務(wù)》

四、報(bào)名時(shí)間

常年招生,每年3月報(bào)考,具體以財(cái)政文件公告為準(zhǔn)。

五、考試時(shí)間

考試時(shí)間:每年的9月,分批次考試,具體以財(cái)政文件公告為準(zhǔn)。

六、開(kāi)設(shè)班次

晚班、周末班、網(wǎng)絡(luò)班

培訓(xùn)優(yōu)勢(shì):

緊扣教材大綱,逐章系統(tǒng)講解。突出重點(diǎn)、歸納知識(shí)體系,所授課程重點(diǎn)清晰、考點(diǎn)明確、講解。

★ 主講,輕松關(guān)!高通過(guò)率;

★ 人性化輔導(dǎo),多種學(xué)習(xí)方案可供選擇;

★ 認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的教學(xué)態(tài)度;

★ 豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、科學(xué)的教學(xué)方法;

★ 激情、幽默的教學(xué)風(fēng)格;

★ 無(wú)紙化模擬考試系統(tǒng),模擬考試環(huán)境,接近真題的考試題型,提升。



考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的意義

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)是全國(guó)通用的嗎

證書(shū)全國(guó)范圍有效。用人單位可根據(jù)工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,從獲得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員中擇優(yōu)聘任。會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試是由財(cái)政部、人事部共同組織的全國(guó)統(tǒng)一考試,共分初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)三個(gè)級(jí)別??荚噷?shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度,每年考試一次,由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題,統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)、中級(jí)資格考試合格者,即由各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事(職改)部門(mén)頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制,人事部、財(cái)政部印的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)勢(shì)

取得了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū),是由基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員向管理會(huì)計(jì)人員的轉(zhuǎn)變,可謂是必備。因此,在剩下的這段時(shí)間里,希望大家能夠好好備考,爭(zhēng)取早日成為中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)持有者。財(cái)務(wù)分析對(duì)于崗位的要求非常嚴(yán)格,可以說(shuō)在公司做出的相關(guān)決策可能是戰(zhàn)略級(jí)別的。崗位主要職責(zé)是根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析,并且做出預(yù)測(cè)規(guī)劃。當(dāng)然,僅僅中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)可能并不能很好的勝任財(cái)務(wù)分析這個(gè)崗位,但中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)可以說(shuō)是一個(gè)基礎(chǔ)。大家可以考取CMA、CPA等為自己加分。



機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

恒企教育基于“互聯(lián)網(wǎng) 教育”、“教育 科技”的經(jīng)營(yíng)思想,依托全國(guó)教育網(wǎng)點(diǎn)資源和領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),正在全力打造一所無(wú)邊界的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。通過(guò)線上云網(wǎng)校、全國(guó)終端網(wǎng)點(diǎn),打造行業(yè)領(lǐng)先的移動(dòng)學(xué)習(xí)方案,真正實(shí)現(xiàn)學(xué)員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、高效學(xué)習(xí),將中國(guó)優(yōu)質(zhì)的教育資源覆蓋全國(guó),實(shí)現(xiàn)了教育的公平與高效。恒企教育依托強(qiáng)大的資源賦能,正在迅速成為一家行業(yè)領(lǐng)先的在線教育機(jī)構(gòu)。恒企教育堅(jiān)守著教育的初心,作為專(zhuān)業(yè)有溫度的教育機(jī)構(gòu),承擔(dān)起成為中國(guó)職業(yè)教育資源的整合者,國(guó)家職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)的參與者和國(guó)際職業(yè)教育的傳播者的社會(huì)職責(zé),為國(guó)家的教育事業(yè)貢獻(xiàn)最大的能量!




想了解其他恒企教育專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程,歡迎使用屏幕上方的聯(lián)系方式聯(lián)系我們,我們有專(zhuān)業(yè)的老師對(duì)您的問(wèn)題進(jìn)行解答;也可以留下您的聯(lián)系方式,我們將會(huì)在較好時(shí)間聯(lián)系您,歡迎您隨時(shí)來(lái)體驗(yàn)我們的課程!

會(huì)計(jì)就業(yè)

1.出納:初入職場(chǎng),負(fù)責(zé)資金收付、現(xiàn)金銀行日記賬業(yè)務(wù)、工資發(fā)放;月3000

2.會(huì)計(jì)助理:賬目清晰,審核報(bào)銷(xiāo)、記賬核算、報(bào)表報(bào)稅、會(huì)計(jì)檔案保管;月

3.財(cái)務(wù)主管:統(tǒng)管財(cái)務(wù),稅務(wù)管理、成本核算、整理報(bào)表分析、資金管理;月

4.財(cái)務(wù)經(jīng)理:參與管理,績(jī)效考核、成本分析、內(nèi)部制度管控、決策分析;月12000以上



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