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21世紀的今天是技能薪時代，擁有技能受人尊敬，會計專業(yè)技術是一門能夠與人競爭的有效技能，仁和會計提醒大家：財會人員除非一直學習，一直進步，否則很難保持行業(yè)競爭力!
對于很多會計新人來說，沒有工作經(jīng)驗，不會實賬操作，很難找到自己滿意的財務工作，學習實賬操作是理想的選擇
初級職稱預科班
授課方式： 線下面授精講 線上課堂
課程特色： 教材精講 習題解析 高頻考點逐點掃描 作業(yè)點評 答疑系統(tǒng) 技巧提升 考前真題模擬測試 無紙化考試模擬系統(tǒng) 沖刺串講
適學人群： 希望快速掌握初級會計實務、經(jīng)濟法基礎重難點，提高會計實務處理能力，加強對會計、稅收等相關法律知識的掌握與運用，順利并實現(xiàn)會計職場晉升的人群
初級職稱全程精講班
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初級職稱密訓班
授課方式： 授課方式：線上課堂
課程特色： 《初級會計實務》 《經(jīng)濟法基礎》每科各精選200多道歷年考試真題，仁和資深對真題進行深入解析，并擴展知識點，讓學員在掌握解題思路的同時鞏固高頻考點，應對考試更有把握。同時可獲得無紙化真題密卷 考前串講
適學人群： 希望快速掌握初級會計職稱高頻考點與技巧， 順利實現(xiàn)高效通關的考生！
1、專為學員量身定制的 “經(jīng)驗”式教學模式，將基礎理論與會計實踐有機結合：有—職業(yè)門檻的步，按省財政廳指定教材和考試大綱教學 “掃蕩式”教學法 記憶法 強化訓煉 老師全天候答疑；實操訓練—把知識轉(zhuǎn)化為技能，300個案例教學—把技能轉(zhuǎn)化為技巧，讓學員掌握實戰(zhàn)要領，并轉(zhuǎn)變?yōu)閷崙?zhàn)經(jīng)驗；組團隊建設，讓學員在實訓中融入企業(yè)管理中的角色，學會班級學習目標管理，學會相互幫助，共同進步，達成學業(yè)等。
2、企業(yè)財務經(jīng)理、多年從業(yè)經(jīng)驗的老會計親自授課，手把手教，把企業(yè)的財務原汁原味搬到課堂，企業(yè)如何做，老師就如何教，上課使用的做賬資料和實際工作一模一樣，完全真賬教學。
3、從出納到會計，從一般會計到會計精英等多崗位、多角色訓練，從商業(yè)到工業(yè)、從廣告業(yè)到連鎖店鋪、醫(yī)藥、施工、多行業(yè)的全盤真賬實戰(zhàn)訓練。
4、本課程涵蓋新手會計可能遇到的各種問題，將會計職場新人順利培養(yǎng)成會計能手。
5、強調(diào)學員自已動手，知其然還要知其所以然，重點培訓學員動手能力、領悟能力、學習能力。
6、學習環(huán)境和學習氛圍和實際工作一模一樣，所有資料都取材于實際工作，學習等同于上班，學習期等同于實際工作期，并有1-2個月在企業(yè)工作實習的機會，實習期滿雙方滿意可以留下繼續(xù)工作。
恒企教育獨有的六大會計神器：智能考試系統(tǒng)、線上實訓系統(tǒng)、會答服務APP、線上直播平臺、大數(shù)據(jù)學習系統(tǒng)、仿真稅務實訓，不管是考試、實訓、答疑，全方位一站式智能服務，讓學員學會計更容易！
恒企教育是一家提供會計技術、為各行業(yè)培養(yǎng)實戰(zhàn)型會計人才的O2O會計職業(yè)教育培訓機構。恒企教育順應時代發(fā)展，對傳統(tǒng)辦學理念和模式進行革新，現(xiàn)已為學員、校區(qū)(老師)搭建O2O教學平臺。建立了多方位的會計職業(yè)教育培訓服務體系。始終肩負“把經(jīng)驗傳遞給有夢想的人”的企業(yè)使命，為零基礎的學員保駕護航，科學的訓練方法讓學員領略學習奧妙。
行業(yè)內(nèi)較具規(guī)模和影響力的O2O會計職業(yè)教育培訓機構，效果顯著，學員每年通過全國初級職稱考試的近百人之多。在學術上頗有建樹，研發(fā)的7大課程教材相繼獲得著作權證書。
恒企教育產(chǎn)品涵蓋會計課程研發(fā)，會計教育培訓、財務咨詢、線上教育培訓、與聯(lián)合辦學辦班、就業(yè)服務等各個方面，為準會計和會計從業(yè)人員提供會計職業(yè)發(fā)展方案。
利用“互聯(lián)網(wǎng) ”信息化管理系統(tǒng)來提高企業(yè)管理效率，開發(fā)NC系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、OA系統(tǒng)，形成學員、校區(qū)、員工三線合一的信息化平臺，實現(xiàn)財務和業(yè)務的事前規(guī)劃、事中控制和事后分析。
恒企教育教學研發(fā)團隊由大型集團財務總監(jiān)、高校專職教授、有豐富實戰(zhàn)、教學經(jīng)驗的教師組成，專注于會計培訓行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和教學方式的創(chuàng)新。
【預算的編制方法】 企業(yè)全面預算的構成內(nèi)容比較復雜，編制預算需要采用適當?shù)姆椒ā３Ｒ姷念A算方法主要包括增量預算法與零基預算法、固定預算法和彈性預算法、定期預算法與滾動預算法，這些方法廣泛應用于營業(yè)活動有關預算的編制。
（一）增量預算法與零基預算法 按其出發(fā)點的特征不同，編制預算的方法可分為增量預算法和零基預法兩大類。
1.增量預算法 增量預算法是指以基期成本費用水平為基礎，結合預算期業(yè)務量水平及有關降低成本的措施，通過調(diào)整有關費用項目而編制預算的方法。增量預算法以過去的費用發(fā)生水平為基礎，主張不需在預算內(nèi)容上作較大的調(diào)整，它的編制遵循如下假定：
第一，企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務活動是合理的，不需要進行調(diào)整；
第二，企業(yè)現(xiàn)有各項業(yè)務的開支水平是合理的， 在預算期予以保持；
第三，以現(xiàn)有業(yè)務活動和各項活動的開支水平，確定預算期各項活動的預算數(shù)。 增量預算法的缺陷是可能導致無效費用開支項目無法得到有效控制，因為不加分析地保留或接受原有的成本費用項目，可能使原來不合理的費用繼續(xù)開支而得不到控制，形成不必要開支合理化，造成預算上的浪費。
第一，企業(yè)內(nèi)部各級部門的員工，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，詳細討論計劃期內(nèi)應該發(fā)生的費用項目，并對每一費用項自編寫一套方案，提出費用開支的目的以及需要開支的費用數(shù)額。
第二，劃分不可避免費用項目和可避免費用項目。在編制預算時，對不可避免費用項目必須保證資金供應；對可避免費用項目，則需要逐項進行成本與效益分析，盡量控制可避免項目納人預算當中。
第三，劃分不可延緩費用項目和可延緩費用項目。在編制預算時，應把預算期內(nèi)可供支配的資金在各費用項目之間分配。應優(yōu)先安排不可延緩費用項目的支出。然后再根據(jù)需要按照費用項目的輕重緩急確定可延緩項目的開支。
零基預算的優(yōu)點表現(xiàn)在：
①不受現(xiàn)有費用項目的限制；
②不受現(xiàn)行預算的束縛；
③能夠調(diào)動各方面節(jié)約費用的積極性；
④有利于促使各基層單位精打細算，合理使用資金。其缺點是編制工作量大。
梧州市龍圩區(qū)蒼梧大道28號、梧州市蝶山區(qū)蝶山一路41-1號
北海市海城區(qū)北京路49號、北海市合浦縣還珠大道5號
欽州市欽南區(qū)南珠西大街45號、欽州市靈山縣六峰路與燕山路交叉路口
貴港市桂平市桂貴路與泰和街交叉路口
貴港市港北區(qū)中山路72號唐、貴港市平南縣平安路8號
玉林市玉州區(qū)內(nèi)環(huán)南路與安定街交叉路口、玉林市容縣城東路7號
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柳州市柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳北路1號、柳州市柳南區(qū)飛鵝路與溫州街交叉路口、柳州市柳北區(qū)于勝利路3號、柳州市城中區(qū)中山中路51號、鹿寨縣鹿寨城北廣場旁建中西路34號
