授課機(jī)構(gòu) | 肇慶恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn) |
上課地點(diǎn) | 中國(guó)各分校|詳細(xì)地圖 |
成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
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機(jī)構(gòu)類型: 未認(rèn)證
滿意度: 5.0分
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1、基礎(chǔ)系統(tǒng)精講階段:系統(tǒng)講解考試教材,覆蓋全部考點(diǎn)和重難點(diǎn),輔助學(xué)員全部掌握課程內(nèi)容。
2、管理型會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn):重點(diǎn)講解財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)、大型企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)、稅收管理與籌劃、大型企業(yè)審計(jì)實(shí)戰(zhàn)等課程,為基礎(chǔ)薄弱學(xué)員補(bǔ)齊財(cái)會(huì)知識(shí),傳授學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)會(huì)計(jì)思維。
3、習(xí)題強(qiáng)化提高階段:經(jīng)典案例和習(xí)題強(qiáng)化訓(xùn)練,模擬考試,重點(diǎn)攻堅(jiān),掌握答題技巧。
4、封閉密訓(xùn)沖刺階段:串講各科考試重點(diǎn)和難點(diǎn),歷年真題解析,查缺補(bǔ)漏,各科預(yù)測(cè)。
5、授課團(tuán)隊(duì):以授課講師孫老師為首的注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立研發(fā)小組,深度解讀教材,培養(yǎng)互動(dòng)式教學(xué)模式,以達(dá)到更好培訓(xùn)效果。
CPA會(huì)計(jì)、財(cái)管VSTA財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)
這自然不必多說(shuō),CPA的知識(shí)面、深度都遠(yuǎn)大于TA的課程,學(xué)過(guò)CPA的這兩門(mén)可以應(yīng)付TA的這門(mén)。但是,考核方向不同,CPA偏重于主觀題,TA偏重于客觀題。 TA會(huì)計(jì)部分的計(jì)算量非常大,而且有的題比較難,耗時(shí)多,必須多加練習(xí),否則做不完題,必須要學(xué)會(huì)放棄,注意成本效益原則。而CPA的會(huì)計(jì)時(shí)間充裕,3個(gè)小時(shí)足夠做完所有題目并檢查,不過(guò)2016年的會(huì)計(jì)難度明顯提升了,2017年考試難度還不確定,考生還是要做好充足的準(zhǔn)備。 TA的財(cái)管部分很簡(jiǎn)單,也就是CPA的皮毛而已,不必緊張;而CPA財(cái)管時(shí)間很緊張,主觀題很多,要熟悉過(guò)程,認(rèn)真細(xì)致,主觀題的計(jì)算量要求極大,2個(gè)半小時(shí)能做完全部題目就很了不起了。
CPA稅法VSTA稅法一、稅法二
TA的稅法一、稅法二兩本書(shū),講述的稅種和知識(shí)點(diǎn)幾乎囊括了CPA的稅法,在2016年的考試中,因?yàn)闀r(shí)間上的差異導(dǎo)致部分稅種差異較大,相信以后這兩類考試的稅法應(yīng)該是同步的(考試時(shí)間很近,教材截止時(shí)間也很近,差異小)。 所以,學(xué)習(xí)過(guò)TA的稅法之后,可以把CPA的稅法有特色的地方學(xué)一學(xué)就完全可以應(yīng)付了。前提是要多練習(xí),計(jì)算速度要,畢竟稅務(wù)師的題都有選擇,而CPA還要自己列過(guò)程,所以必須熟練。
機(jī)構(gòu)介紹
恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校以來(lái)一直堅(jiān)持“教學(xué)為本,服務(wù)至上”的辦學(xué)理念,以雄厚的師資力量,良好的教學(xué)環(huán)境,現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備,貼心的服務(wù)為社會(huì)培養(yǎng)輸送近萬(wàn)名人才,獲得相關(guān)部門(mén)、各級(jí)主管部門(mén)及社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。學(xué)校還采取多元化培訓(xùn)服務(wù)方式,并以“持續(xù)提高教學(xué)質(zhì)量,*身為會(huì)計(jì)人員服務(wù)”為辦學(xué)宗旨,培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)踐能力強(qiáng)的新型人才為目標(biāo),面向?qū)嶋H與社會(huì)需求相適應(yīng),立足恒企,服務(wù)于恒企的素質(zhì)教育和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的服務(wù)定位。為畢業(yè)生及下崗人員無(wú)償推薦實(shí)習(xí)及再就業(yè)機(jī)會(huì)。
講師陣容——匯集數(shù)十位知名企業(yè)高管、高校專家教授。學(xué)校擁有一支素質(zhì)優(yōu)良、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)、考試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及其豐富的師資隊(duì)伍?,F(xiàn)今我校薈萃,英才云集;學(xué)校采用“精講 習(xí)題 模擬考試”三位一體的教學(xué)方式,理論與實(shí)際并重的教學(xué)方法,準(zhǔn)確把握重點(diǎn),難點(diǎn)與考點(diǎn)
如您需要了解更多恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校(初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)cpa/cma、全階段會(huì)計(jì)崗位實(shí)操培訓(xùn)課程)開(kāi)班時(shí)間、課程詳情、價(jià)格、預(yù)約試聽(tīng)等相關(guān)信息可致電或在線留言,我們將盡快安排附近校區(qū)課程顧問(wèn)與您聯(lián)系,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。
就職方向:企業(yè)、公務(wù)員
發(fā)展路徑:出納→會(huì)計(jì)→財(cái)務(wù)主管→財(cái)務(wù)經(jīng)理→財(cái)務(wù)總監(jiān)→CFO
工作內(nèi)容:包括會(huì)計(jì)、出納等。初入職可能只是做辦理銀行存款、票據(jù)整理、做記賬結(jié)賬等基礎(chǔ)工作,如果在正規(guī)的大公司,這個(gè)階段可能會(huì)持續(xù)一至兩年。之后隨著經(jīng)驗(yàn)的累積,會(huì)逐漸接觸賬務(wù)處理工作,最后進(jìn)入管理階段,負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債分析、企業(yè)并購(gòu)等專業(yè)性較強(qiáng)的工作。
工作特點(diǎn):一開(kāi)始工作比較穩(wěn)定,相對(duì)清閑,但是工資未必會(huì)很高。而且從事具體財(cái)務(wù)工作的人,經(jīng)驗(yàn)與證書(shū)同樣重要,都不能放棄。剛?cè)肼毚霾粫?huì)太好,隨著經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)越來(lái)越吃香。
審計(jì)就職方向:事務(wù)所(四大等)、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)
發(fā)展路徑:審計(jì)助理→審計(jì)→高級(jí)審計(jì)→審計(jì)經(jīng)理→高級(jí)審計(jì)經(jīng)理→合伙人
工作內(nèi)容:新人初入職場(chǎng)一般是做審計(jì)基礎(chǔ)工作,研究底稿熟悉審計(jì)流程,其中包括銀行存款、財(cái)務(wù)費(fèi)用、營(yíng)業(yè)收支等方面的工作。經(jīng)驗(yàn)累積到一定程度,會(huì)逐漸涉及財(cái)務(wù)報(bào)表、、成本方面的科目。職位晉升到經(jīng)理級(jí)別,則需要對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目作出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,進(jìn)行公司治理以及投融資事宜。
工作特點(diǎn):在前幾個(gè)級(jí)別待遇相對(duì)同級(jí)別會(huì)計(jì)要高,但事務(wù)所工作節(jié)奏快、強(qiáng)度大,適合抗壓能力強(qiáng)、渴望快速發(fā)展的會(huì)計(jì)人。
稅務(wù)就職方向:企業(yè)、事務(wù)所、稅務(wù)機(jī)關(guān)
發(fā)展路徑:稅務(wù)專員→稅務(wù)主管→稅務(wù)經(jīng)理→稅務(wù)總監(jiān)
工作內(nèi)容:稅務(wù)新人主要負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的稅務(wù)核算或稅務(wù)記錄,負(fù)責(zé)跑稅務(wù)局跟專管員對(duì)接,需要會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)。晉升后負(fù)責(zé)對(duì)專員的監(jiān)督以及集團(tuán)的稅務(wù)管理監(jiān)控、研究新業(yè)務(wù)形式。更高級(jí)別的管理工作要就異常信息進(jìn)行分析,分析、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),并初步擬定處理策略,在權(quán)限內(nèi)決定新業(yè)務(wù)形式的賬務(wù)處理方式、合同描述口徑(與法務(wù)合作)、合同解釋口徑(統(tǒng)一對(duì)外)等等。
工作特點(diǎn):稅務(wù)知識(shí)本身比較繁瑣,不僅需要有會(huì)計(jì)基礎(chǔ),而且要對(duì)稅務(wù)知識(shí)有全面的了解,而且如果在基層的稅務(wù)所,會(huì)很忙??傮w來(lái)說(shuō)薪酬福利不錯(cuò)、職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定、發(fā)展空間大。
金融機(jī)構(gòu)就職方向:銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)
發(fā)展路徑:前臺(tái):柜員→柜長(zhǎng)→會(huì)計(jì)主管→會(huì)計(jì)主任→支行副行長(zhǎng)→支行行長(zhǎng)后臺(tái):風(fēng)控專員→風(fēng)控主管→風(fēng)控主任→支行副行長(zhǎng)→支行行長(zhǎng)
工作內(nèi)容:前臺(tái)人員入職初期會(huì)做基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作,伴隨業(yè)績(jī)和能力的增長(zhǎng),會(huì)有機(jī)會(huì)接觸基礎(chǔ)會(huì)計(jì)方面的工作,經(jīng)過(guò)多年的人脈和經(jīng)驗(yàn)的積累,有機(jī)會(huì)升到支行行長(zhǎng),負(fù)責(zé)全行的工作。后臺(tái)會(huì)計(jì)畢業(yè)生入職會(huì)從風(fēng)控專員做起,從事調(diào)查、協(xié)調(diào)、解答等基礎(chǔ)風(fēng)控工作,慢慢晉升后會(huì)負(fù)責(zé)減少風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生,幫助銀行減少損失等。
工作特點(diǎn):金融機(jī)構(gòu)工作待遇好、環(huán)境舒適,但是一般需要較高的學(xué)歷,需要985、211,甚至需要研究生學(xué)歷。一開(kāi)始工作也是比較辛苦,且工資低,但隨著發(fā)展會(huì)逐漸變舒適,勝在工作穩(wěn)定,薪酬福利好。
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