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有效培訓(xùn)，助推企業(yè)成長 ，企業(yè)的成長歸根結(jié)底是人才的成長，員工的育成與發(fā)展離不開有效的培訓(xùn)。培訓(xùn)如何能夠有效?成為越來越多企業(yè)的困擾。

外請的師資內(nèi)否解決企業(yè)實際問題?內(nèi)部講師缺乏系統(tǒng)的授課技能，員工能否接受?明明很好的課程，員工為何難以消化和理解?培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛熱烈，為何難以轉(zhuǎn)化為持續(xù)的行動?如何在有限的投入內(nèi)，實現(xiàn)培訓(xùn)大化?

“講清楚，聽明白，記得住，做得到”，立足講授，面向，提倡“一課四訓(xùn)”，系統(tǒng)講授，注重實操，課程幫助企業(yè)搭建有效的組織培訓(xùn)系統(tǒng)，組建強有力的培訓(xùn)師隊伍，通過經(jīng)驗的傳承與復(fù)制，達成組織績效的。

課時目錄

• 《TTT綜合管理技能》中級

• 《微課開發(fā)與應(yīng)用》

• 《經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)》

• 《翻轉(zhuǎn)課堂》

• 《培訓(xùn)管理》

• 《組織經(jīng)驗傳承與案例開發(fā)》

• 《教練技術(shù)及其在教學(xué)上的應(yīng)用》中級