現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)高速發(fā)展的社會(huì)，科技發(fā)達(dá)，信息流通，人們之間的交流越來(lái)越密切，生活也越來(lái)越方便，大數(shù)據(jù)就是這個(gè)高科技時(shí)代的產(chǎn)物。大數(shù)據(jù)通常用來(lái)形容一個(gè)公司創(chuàng)造的大量非結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)在下載到關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)用于分析時(shí)會(huì)花費(fèi)過(guò)多時(shí)間和金錢(qián)。在杭州，大數(shù)據(jù)的帶動(dòng)了杭州大數(shù)據(jù)培訓(xùn)的，很多個(gè)人、團(tuán)體都開(kāi)始加入培訓(xùn)行業(yè)，部分企業(yè)也轉(zhuǎn)行做培訓(xùn)，培訓(xùn)不斷增多。培訓(xùn)越多，競(jìng)爭(zhēng)越大，于是招生手段越發(fā)層出不窮。杭州大數(shù)據(jù)培訓(xùn)還可不可信？杭州大數(shù)據(jù)培訓(xùn)哪家好？

大數(shù)據(jù)的應(yīng)用越來(lái)越彰顯，占領(lǐng)的領(lǐng)域也越來(lái)越大，電子商務(wù)、O2O、物流配送等，各種利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行發(fā)展的領(lǐng)域正在協(xié)助企業(yè)不斷地發(fā)展新業(yè)務(wù)，創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式。有了大數(shù)據(jù)這個(gè)概念，對(duì)于消費(fèi)者行為的判斷，產(chǎn)品銷(xiāo)售量的預(yù)測(cè)，的營(yíng)銷(xiāo)范圍以及存貨的補(bǔ)給已經(jīng)得到的改善與優(yōu)化。

你可以到各個(gè)招聘網(wǎng)站看看杭州大數(shù)據(jù)崗位的平均月薪，月薪的增長(zhǎng)，意味著大數(shù)據(jù)進(jìn)入了越來(lái)越多人的視線，真正厲害的專(zhuān)業(yè)人才難求，企業(yè)薪資自然不會(huì)低。

杭州大數(shù)據(jù)培訓(xùn)哪家比較好?

杭州和盈不僅是杭州成立較早同時(shí)也是杭州市大力扶持的本土軟件開(kāi)發(fā)培訓(xùn)。2010年，杭州和盈被中立的“IT培訓(xùn)評(píng)價(jià)網(wǎng)”評(píng)為杭州IT培訓(xùn)一名。杭州和盈軟件培訓(xùn)用實(shí)力驗(yàn)證了和盈是杭城數(shù)真正有實(shí)力的IT培訓(xùn)。杭州和盈軟件培訓(xùn)通過(guò)案例教學(xué)，教學(xué)--試驗(yàn)一體化的教學(xué)模式。有效地了教學(xué)質(zhì)量，并能充分培養(yǎng)學(xué)生技能水平與職業(yè)素養(yǎng)，使培養(yǎng)的學(xué)員能夠達(dá)到企業(yè)實(shí)際崗位的用人標(biāo)準(zhǔn)。和盈能有今天的實(shí)力也是經(jīng)過(guò)了多年的艱苦磨練和不懈努力，以及不斷的自我完善和經(jīng)驗(yàn)積累而成。今日的和盈已經(jīng)形成了獨(dú)具特色的教學(xué)模式和教學(xué)理念。

和盈的就業(yè)秘籍和培養(yǎng)方式：

一、杭州和盈大數(shù)據(jù)培訓(xùn)---主要精力花在技術(shù)教學(xué)和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)上，采用主流的計(jì)算機(jī)，聯(lián)網(wǎng)環(huán)境。和盈注重培養(yǎng)學(xué)生的編程思想，注重學(xué)生的動(dòng)手能力，多讓學(xué)生獨(dú)立的完成項(xiàng)目。同時(shí)公司采用管理和培訓(xùn)相結(jié)合的模式，使得學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，已經(jīng)從學(xué)生角色轉(zhuǎn)變成公司員工的角色，能及時(shí)適應(yīng)軟件公司的工作。和盈的學(xué)員幾乎都能在畢業(yè)前后兩三周內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，學(xué)員數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了企業(yè)的要求。個(gè)別企業(yè)甚至以和盈培訓(xùn)的學(xué)員為招聘一般軟件工程師的主要來(lái)源。

二、杭州和盈大數(shù)據(jù)培訓(xùn)---以學(xué)員為中心，和盈的學(xué)生來(lái)自各地高校的不同專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆生，從大專(zhuān)到碩士都有，也有很多都是畢業(yè)找不到合適的工作才來(lái)和盈學(xué)習(xí)的，期間所學(xué)的計(jì)算機(jī)知識(shí)以理論為主，可以說(shuō)教材多年沒(méi)有變過(guò)，而現(xiàn)在計(jì)算機(jī)的技術(shù)是一年一更新。和盈致力于讓學(xué)員在培訓(xùn)期間，從很小的項(xiàng)目上開(kāi)始訓(xùn)練主動(dòng)思維及動(dòng)手能力，這樣有利于學(xué)生在以后的發(fā)展，畢竟學(xué)生去公司是要獨(dú)立開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。

三、杭州和盈大數(shù)據(jù)培訓(xùn)---注重教學(xué)口碑和項(xiàng)目實(shí)踐的培訓(xùn)學(xué)校，因?yàn)楹陀募寄芙逃Ｊ脚c其他的培訓(xùn)不一樣。和盈講究的是從企業(yè)要求出發(fā)，授課內(nèi)容專(zhuān)而精；高校做的是基礎(chǔ)教育，講究培養(yǎng)，但是跟企業(yè)實(shí)際的較少。軟件行業(yè)的范圍雖然非常廣，但是只要學(xué)到其間20的知識(shí)，就足以承擔(dān)80的初/中級(jí)研發(fā)工作，和盈正是認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，才能讓學(xué)員在短短4個(gè)多月內(nèi)，學(xué)到的技能比4年還多；才能讓許多連面試機(jī)會(huì)都拿不到的學(xué)生，通過(guò)學(xué)習(xí)后，獲得上10次面試機(jī)會(huì)以及3個(gè)以上的offer。學(xué)軟件開(kāi)發(fā)學(xué)的是思想,不是去單純的寫(xiě)代碼,你去公司是用你的想法去實(shí)現(xiàn)客戶想要的東西,所以重在理解的基礎(chǔ)去去開(kāi)發(fā),學(xué)習(xí)編程思想是很重要的。

四、杭州和盈大數(shù)據(jù)培訓(xùn)---就業(yè)率與一般不同。和盈學(xué)生是畢業(yè)全部就業(yè)于IT研發(fā)崗位，真正靠4個(gè)多月當(dāng)?shù)降募寄艹燥?，所有學(xué)息和薪資明白可查，不會(huì)積壓未就業(yè)學(xué)生，不會(huì)讓學(xué)生去應(yīng)聘行政銷(xiāo)售之類(lèi)非IT崗位。

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