一：濟南人力資源管理師 簡介及項目概況:     

《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)資格是目前國內人力資源管理領域受法律認可職業(yè)資格。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據(jù)，取得后，不需年審，通用，終身有效。

二：濟南一級人力資源管理師報考流程：

.在山東省職業(yè)技能鑒定中心或代理報名

第二.由山東省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件

第三.審核通過后，交費用，繳齊費用后領取準考證

第四.參加統(tǒng)一，由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

第五.結束后，三個月至四個月內通知結果并發(fā)放（未通過者可以參加補考）

三：濟南一級人力資源管理師主要適用對象有：

1、企業(yè)董事長、總經(jīng)理等管理人員; 

2、公司人力資源部(人事、勞動、行政部、研發(fā)部)總監(jiān)/經(jīng)理; 

3、企業(yè)中層管理人員、項目經(jīng)理、技術部門主管; 

4、企業(yè)薪酬福利、績效管理的專業(yè)人員; 

5、研發(fā)骨干、項目組核心成員; 

6、公司法律部、工會工作人員; 

7、各級勞動行政部門中負責勞動關系立法、執(zhí)法工作的官員; 

8、各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員，律師事務所律師; 

9、有志于成為勞動關系管理專業(yè)人才的人士; 

10、中職業(yè)經(jīng)理人.      

四：濟南人力資源管理師資格等級有：

1、人力資源管理師技師(職業(yè)資格一級); 

2、人力資源管理師技師(職業(yè)資格二級); 

3、助理人力資源管理師(職業(yè)資格三級);  

五：濟南一級人力資源管理師一級報考條件：

濟南一級人力資源管理師（具備以下條件者）（※試點期間按試點方案規(guī)定的內容執(zhí)行。）

（1）取得人力資源管理師職業(yè)資格后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)者。

（2）具有博士學位（含同等學歷）。

（3）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，同上。

（4）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，同上。

六：濟南一級人力資源管理師報名時間及入口

根據(jù)往年報名時間的規(guī)律，濟南上半年人力資源管理師報名時間一般在3月-4月；濟南下半年人力資源管理師報名時間8月-10月。

濟南人力資源管理師時間規(guī)律（5月和11月的第三個星期日），2018濟南上半年人力資源管理師時間5月19日，濟南下半年時間11月17日。

七：濟南一級人力資源管理師科目

人力資源管理師分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別科目如下：

三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》；

二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

理論知識重于記憶，專業(yè)技能考核重于對知識的理解，綜合評審就是考核對知識的應用。

注意：綜合評審考核方式有三種方式，各省考核形式不一：

方式一：文件筐

閉卷，文件筐又叫公文處理。模擬現(xiàn)實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對這些文件進行處理，以考察其工作能力和處事風格等。

題量：1個背景資料，10道小題。難度系數(shù)：3星

方式二：論文寫作

閉卷，從給定的三個材料中選擇一個，結合材料分析和自己的工作經(jīng)驗書寫，要求1500字。 難度系數(shù)：2星

方式三：論文＋答辯

開卷，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場論文答辯。 難度系數(shù)：2星

人力資源管理師各科目內容：

(1)理論知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。

(2)專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理 。

八：2018年濟南一級人力資源管理師多少錢？好考嗎？

 濟南一級人力資源管理師費用：8800元（面授加網(wǎng)課）

☆針對目前低、難問題，我校特開展職業(yè)資格班：

①申請報考學員可（90）

②申請報考學員條件放寬；

③真是有效通用、不受地區(qū)限制；

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濟南一級人力資源管理師培訓學校:濟南魯慧教育

所在城市：山東濟南

濟南一級人力資源管理師費用：8800元

濟南一級企業(yè)人力資源管理師報名地址：濟南市歷下區(qū)花園路360號

咨詢電話：（微信同號）

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