蘇州人力資源培訓-人力資源專員實務(wù)訓練
卓一企管注冊于中國蘇州市，是0512-66555771一家在中國地區(qū)向組織和個人提供培訓和咨詢服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。 我們專注于幫助組織和個人發(fā)展獲得成功所需的知識、
| 授課機構(gòu) | 蘇州卓一企業(yè)管理 |
| 上課地點 | 蘇州工業(yè)園區(qū)星桂街33號鳳凰國際廣場3008室（卓一培訓中心）|詳細地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 0512-66555771 |
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課程詳情
課程目標：
引導學員掌握人力資源管理的基本知識、基本理論和方法，學員分析問題和解決問題的能力，培養(yǎng)學員從事實際人力資源管理工作的應(yīng)用技能。
課程對象：
人力資源專員、秘書、助理、前臺、喜歡人力資源管理的人
課程大綱：
一、管理心態(tài)：人力資源管理宏觀概覽
? 員工有效管理
? 人力資源極大化公式
? 人力資源部與部門主管的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系
二、管理體系：人力資源管理模型
? 五個基礎(chǔ)、八大結(jié)構(gòu)
? 認識您的部屬三要：
三、基礎(chǔ)篇：工作分析和職務(wù)說明書的應(yīng)用
? 做什么：職位職責分析
? 應(yīng)具備什么能力：勝任力分析
? 職務(wù)說明書編寫及應(yīng)用
案例展示
四、技術(shù)篇一：招募面試及選才要點
? 員工招募實用操作方法
? 招募面談程序及技巧
? 勞動法規(guī)
五、技術(shù)篇二：培訓管理與人才開發(fā)
? 如何建立組織內(nèi)部培訓系統(tǒng)
? 培訓的計劃、實施和評估
案例討論
? 員工職涯發(fā)展與培訓整合
案例展示
六、技術(shù)篇三：績效管理與績效面談
? 績效的標準制定程序
? 績效面談的標準程序
? 績效管理的考核方式
模擬角色
七、技術(shù)篇四：薪酬管理
? 薪酬的基本原則
? 薪酬策略
? 工資架構(gòu)
? 獎勵方案
? 福利方案
? 特殊人群的薪酬方案
? 工資調(diào)整與薪酬預算
? 留才方式：財務(wù)及非財務(wù)因素
八、 技術(shù)篇五：企業(yè)文化
? 企業(yè)文化的作用
? 企業(yè)文化的推廣
講師介紹：
張老師先后擔任多家大型外企人力資源部經(jīng)理，具有豐富的人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗。張老師擅長企業(yè)文化建設(shè)、有效的招聘與、培訓規(guī)劃與實施、薪酬規(guī)劃、目標管理與績效考核、如何成為一名的人力資源主管、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程等。
授課特點：扎實的理論基礎(chǔ)；豐富的教學培訓經(jīng)驗；獨特的演講風格；形象生動的案例討論；再加實用的課程內(nèi)容，使許多學員收益非淺。
服務(wù)過的企業(yè)：蘇州寶德強、蘇州同亨科技、蘇州顯輝、昆山好孩子、和艦科技、索尼、愛普生、雅馬哈電子、吉田建材、耐普羅中國、華映視訊、金德精密、三星電子、飛創(chuàng)電訊、福田金屬、國巨電子、威卡自動化、強茂電子、明基電通、森隆置業(yè)、泰科電子、大同電子、蘇州天華超靜有限公司、蘇州點設(shè)計有限公司、蘇州同昌貿(mào)易有限公司、張家港東洋貿(mào)易有限公司、蘇州騰發(fā)鋼結(jié)構(gòu)有限公司、鎮(zhèn)江丹陽森林集團
咨詢電話：0512-nbsp; 聯(lián)系QQ：/span>
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學校地址：蘇州工業(yè)園區(qū)星桂街33號鳳凰廣場3008室（卓一培訓中心）
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