隨著大力推進(jìn)我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的財(cái)務(wù)人備考CMA，CMA報(bào)考人數(shù)逐年增加

僅2018年4月舉行的CMA中文就有近15,000名考生參加！

支持，需求旺盛

作為個(gè)被正式引進(jìn)的化的財(cái)務(wù)管理認(rèn)證，CMA自2009年進(jìn)入中國(guó)以來(lái)，就被列為人才培養(yǎng)計(jì)劃。目前，中國(guó)管理會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重缺乏，在國(guó)資委和大型央企的支持下，CMA在中國(guó)蓬勃發(fā)展，已有上千家央企的中財(cái)務(wù)管理人員接受了CMA培訓(xùn)。

名企認(rèn)可，就業(yè)廣泛

CMA是管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，是目前上財(cái)經(jīng)領(lǐng)域歷史悠久、高、應(yīng)用范圍廣的資格認(rèn)證，迄今已經(jīng)有45年歷史，目前有140個(gè)認(rèn)可。備受500強(qiáng)及中小企業(yè)雇主推崇。 我國(guó)央企帶頭培養(yǎng)CMA人才，各類型企業(yè)都意識(shí)到管理會(huì)計(jì)CMA人才，紛紛以高職+高薪吸引CMA持證者，在招聘財(cái)務(wù)中崗位時(shí)都會(huì)要求持有CMA。

實(shí)用性強(qiáng)，超高回報(bào)

CMA認(rèn)證能夠真正用來(lái)幫助學(xué)員職業(yè)發(fā)展、增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。CMA持證者不僅擁有會(huì)計(jì)方面的專業(yè)能力，還擁有支持企業(yè)決策分析、推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)發(fā)展的專業(yè)知識(shí)和技能。作為當(dāng)下炙手可熱的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，擁有CMA將會(huì)提供物超所值的高薪回報(bào)。

薪資調(diào)查結(jié)果顯示，擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62％，總薪酬中位數(shù)高出67％。

IMA研究主管Kip Krumwiede博士表示，“由于CMA持證者具備風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值，雇主愿意為其支付更具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬?！?/span>

多數(shù)持有CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)人員均表示，CMA認(rèn)證為其創(chuàng)造了更多的職業(yè)機(jī)遇。超過(guò)80％的財(cái)務(wù)專業(yè)人士認(rèn)為，CMA能創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，并加強(qiáng)他們的跨領(lǐng)域能力。此外，在目前正申請(qǐng)CMA認(rèn)證的受訪者中，有75％將“職業(yè)發(fā)展”視為主要原因。

CMA深受財(cái)務(wù)圈專業(yè)人士好評(píng)

“ 陸明 ”中國(guó)外國(guó)局副局長(zhǎng)：CMA認(rèn)證是財(cái)會(huì)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)，具有很強(qiáng)的實(shí)用性，該的引進(jìn)，對(duì)我國(guó)緊缺的管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，對(duì)企業(yè)特別是大中型企業(yè)戰(zhàn)略決策能力及競(jìng)爭(zhēng)力的，對(duì)中國(guó)透明的資本市場(chǎng)的建設(shè)，有著極大的推動(dòng)作用和重要意義！

“ 陳世敏 ”中歐工程會(huì)計(jì)學(xué)教授：CMA認(rèn)證很適合具有財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)背景的管理人員，它包含的內(nèi)容廣泛且適用于公司的內(nèi)部管理，特別是當(dāng)你有機(jī)會(huì)成為管理人員的時(shí)候，這個(gè)課程的意義就更重要。

“ William L.Brower ”CMA,CFA，強(qiáng)生商務(wù)財(cái)務(wù)分析公司副總裁：CMA認(rèn)證項(xiàng)目幫助我們辨認(rèn)出那些具有很強(qiáng)專業(yè)技能同時(shí)又擁有很高水準(zhǔn)職業(yè)道德的財(cái)會(huì)人才，強(qiáng)生公司從不吝嗇投入大量資金或通過(guò)其他方式去激勵(lì)強(qiáng)生旗下200個(gè)運(yùn)營(yíng)公司的財(cái)務(wù)部門(mén)職員參加CMA培訓(xùn)和，并以此作為強(qiáng)生員工領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)計(jì)劃的重要部分。