薪資，是小伙伴們選擇行業(yè)時較關(guān)注的問題，行業(yè)薪資究竟是怎么樣的呢？今天，我們?yōu)榇蠹覕[一擺真實(shí)的行業(yè)薪資數(shù)據(jù)。

模型師主要分為場景模型師和角色模型師，下面我們以場景模型師薪資數(shù)據(jù)為例。

近一年北京地區(qū)的場景模型師平均薪資始終在12000以上，而且保持著上漲趨勢，到今年1月，平均薪資已經(jīng)達(dá)到15340。

模型師的薪資上漲相對于其它大部分職業(yè)來說是很快的，轉(zhuǎn)正即漲薪也是常常有的事，入職一年內(nèi)就升值漲薪的人也不在少數(shù)。

模型師的模型作品質(zhì)量，對薪資上漲的頻率和幅度起著決定性的影響，如果你可以拿出高質(zhì)量的模型作品，沒有工作經(jīng)驗(yàn)也可以拿高薪。

而且，零工作經(jīng)驗(yàn)的模型師只要可以順利入職、正常完成工作，掌握了常規(guī)的工作流程，那么再考慮升職或者跳槽的時候，就完全可以站在另外一個高度了，不再過多的受到入職年限的影響。

不考慮工作年限，從整個場景模型崗位來看，只有將近10%的人年薪低于10w，一半以上的模型師可以拿到年薪17w以上，四分的模型師可以拿到年薪24w以上。

而且以上數(shù)據(jù)有一個前提：主要參考固定薪資。

在模型師的薪資構(gòu)成里，績效、提成往往是不可忽略的一大部分，也就是說，模型師入職以后的真實(shí)薪資水平，比以上數(shù)據(jù)所顯示的要高。

模型師大部分就職于游戲、影視一類的公司，這些公司往往注重特殊節(jié)日以及日常的福利，這些福利也是數(shù)據(jù)上未體現(xiàn)的。

在地域上，北京地區(qū)以及其他一線城市，有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，這些地方的行業(yè)發(fā)展快，人才需求大，給出的薪資高于其他地區(qū)，能夠接觸到的項(xiàng)目往往也對職業(yè)生涯的發(fā)展有著很好的幫助。

以上就是北京地區(qū)場景模型的薪資數(shù)據(jù)，文章中數(shù)據(jù)均來源于BOSS直聘，基于BOSS直聘注冊用戶提供的北京游戲場景近一年38,538份樣本數(shù)據(jù)。