——領(lǐng)導(dǎo)力的重要意義——

1口才，不完全是技巧的運用，而是必備的顯能

2口才，不是耍嘴皮子的功夫，而是投射的心靈

3口才，不僅僅是唇舌的運動，而是智能的反應(yīng)

——口才訓練的方法——

01★ 速讀法 ★

速讀也就是的朗讀，目的是鍛煉口齒伶俐，語音準確，吐字清晰。方法:一般開始朗讀的時候速度較慢，逐次加快，比讀得快，較后達到你所能達到的較度。

02★ 背誦法 ★

一是要背，二還要求誦。這種訓練的目的有兩個:一是培養(yǎng)記憶能力，二是培養(yǎng)口頭表達能力，鍛煉我們的口才。誦是對表達能力的一種訓練。這里的誦也就是我們常說的朗誦。

03★ 練聲法 ★

練聲也就是練嗓子，練氣:俗話說練聲先練氣，氣息是人體發(fā)聲的動力，就像汽車上的發(fā)動機一樣，它是發(fā)聲的基礎(chǔ)。吸氣:吸氣要深，整個胸部要撐開，盡量把更多的氣吸進去。

04★ 描述法 ★

把你看到的景、事、物、人用描述性的語言表達出來。描述法可以說是比以上的幾種訓練法更進了一步。描述法訓練的主要目的就在于訓練你的語言組織能力和語言的條理性。

——領(lǐng)導(dǎo)力課程要點——

如何凝聚團隊？如何激發(fā)和團隊的情緒力量？如何激發(fā)和團隊的夢想力量？如何激發(fā)和團隊的勇敢力量？

如何激發(fā)力量？如何激發(fā)和團隊的相信力量？ 如何激發(fā)和團隊的思維力量？如何激發(fā)和團隊的行動力量？

如何使用語言？如何用語言的力量在組織中倍增以上六大力量？如何避免領(lǐng)導(dǎo)力的致命傷？ 如何找到的使命與核心價值？

如何吸引人才？如何影響人才追隨你？如何帶領(lǐng)團隊走出迷茫與恐懼？如何激勵團隊士氣？如何成為一個教練式，不斷激發(fā)員工潛能？