吳江人力資源培訓(xùn)-吳江人力資源培訓(xùn)
吳江人力資源培訓(xùn)就到吳江恒學(xué)教育學(xué)校來學(xué)習(xí)！
| 授課機(jī)構(gòu) | 吳江恒學(xué)教育 |
| 上課地點(diǎn) | 永康路步行街萬亞廣場商務(wù)樓11樓1115|詳細(xì)地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 0512-66555771 |
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課程詳情
吳江人力資源培訓(xùn)就到吳江恒學(xué)教育學(xué)校來學(xué)習(xí)！
吳江恒學(xué)教育結(jié)合儒家思想推出以“文行忠信”為教學(xué)指導(dǎo)思想；倡導(dǎo)“持之以恒，學(xué)以致用”；以“良心教學(xué)，真心服務(wù)”為宗旨；學(xué)校秉持“以市場為向?qū)?、?yán)格管理、教育品質(zhì),關(guān)注學(xué)員職業(yè)價值”的辦學(xué)理念，與上海、南京、蘇州等高校和企業(yè)單位建立了廣泛的教育戰(zhàn)略合作關(guān)系。讓社會有志青年能夠?qū)W有所成、學(xué)有所長，擁有真才實(shí)學(xué)與一技之長，真正成為當(dāng)前社會有用之才！追求學(xué)員終身服務(wù)。我們堅信付出總有回報，您就是我們的驕傲！
[職業(yè)前景]
俗話說“事在人為”“用對人，做對事”，當(dāng)下的中國企業(yè)，不僅面臨國內(nèi)同行的競爭，更面臨跨國公司強(qiáng)勢品牌及的人力資源開發(fā)理念的壓力。因此，目前企業(yè)界越來越形成的共識是：只有掌握正確的人力資源開發(fā)理念、解決好企業(yè)人才發(fā)展的戰(zhàn)略和規(guī)劃，才能使企業(yè)長期占據(jù)有力的競爭地位。人力資源的價值來源于兩個方面，即手和腦，兩者結(jié)合起來就是企業(yè)生存與發(fā)展的充分必要條件。也正是因?yàn)槿肆ν瑫r具備兩方面的特性，使得它比資金資源更有重要性，所以稱人力資源是企業(yè)的資源是當(dāng)之無愧的。凡能夠重視人力資源的，雖弱而強(qiáng)，能夠得到可持續(xù)發(fā)展，終可以取得；凡不能夠重視人力資源的，雖強(qiáng)而弱，可能會盛極一時，但終究必??！
我國大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢在必行。
[培訓(xùn)內(nèi)容]
學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識和實(shí)務(wù)技能,同時配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關(guān)系管理；新勞動合同法等。
報考條件：
2012年企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報條件
（一）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（二）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、取得?？茖W(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
3、全日制本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)；
4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷；
5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（三）二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
4、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（四）一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得本職業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后在本職業(yè)工作滿3年以上者；
3、取得本職業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且從事本職業(yè)者；
4、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
5、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)。
特殊條件：
本科院校大四下學(xué)期相關(guān)專業(yè)可報考三級。
[培訓(xùn)特色]
1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，輔導(dǎo)，專用課程講義資料，突出；講授認(rèn)證的知識要點(diǎn)、、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和解題。
2、實(shí)務(wù)：理論與實(shí)用性并重，在培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。
[收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)]
企業(yè)人力資源管理師 四級：1490元 (包含1100元的學(xué)費(fèi)，教材130，260 )
企業(yè)人力資源管理師 三級：1580元（包含學(xué)費(fèi)1100 元、教材費(fèi)135元、費(fèi)350元)
企業(yè)人力資源管理師 二級：2555元（包含學(xué)費(fèi)1800 元，教材費(fèi)155元、費(fèi)600元）
[鑒定方式]
人力資源管理師二級分為理論知識、專業(yè)技能和論文寫作。理論知識和專業(yè)技能考核均采用閉卷的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識、專業(yè)技能及論文寫作均實(shí)行制，皆達(dá)60分及以上者為合格，后還須進(jìn)行綜合評審。
[時間]
每年二次統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。
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該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識，并且對此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格方可就業(yè)，在人才市場中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前，只要通過正規(guī)培訓(xùn)后參加人力資源管理師職業(yè)資格統(tǒng)一，合格者可獲得勞動和社會部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師二級，職業(yè)資格，就業(yè)準(zhǔn)入證，上崗資格，辦事資格及資歷證明。
通用，年審，終生有效！
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