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蘇州石路會(huì)計(jì)初級(jí)培訓(xùn)就到蘇州上元會(huì)計(jì)石路校來(lái)報(bào)名！讓教育，選擇上元會(huì)計(jì)就是成就未來(lái)！

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會(huì)計(jì)初級(jí)職稱

會(huì)計(jì)職稱是衡量一個(gè)人會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平高低的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)職稱越高，表明你會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平越高。初級(jí)職稱有會(huì)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)師。初級(jí)職稱后，報(bào)名由各省在4月10日至5月10日之間根據(jù)本省情況自行確定，一般與之前的報(bào)名時(shí)間和時(shí)間有很大差異。

職稱概況

　　會(huì)計(jì)職稱是衡量一個(gè)人會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平高低的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)職稱越高，表明你會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平越高。我們現(xiàn)有會(huì)計(jì)職稱：初級(jí)、中級(jí)和。初級(jí)職稱有會(huì)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)師；中級(jí)職稱有會(huì)計(jì)師；職稱有會(huì)計(jì)師。初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一、統(tǒng)一、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的制度。 

就業(yè)前景

　　會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)有源源不斷的社會(huì)需求，因此就業(yè)形勢(shì)良好。

　　1、三百六十行，行行有會(huì)計(jì)

　　會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。無(wú)論在企業(yè)單位還是事業(yè)單位，會(huì)計(jì)都必不可少，小到一般財(cái)物的管理，大到遠(yuǎn)景戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，都需要會(huì)計(jì)參與并發(fā)揮重要作用。因此，三百六十行，行行有會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)的就業(yè)門路是廣的。

　　2、社會(huì)需求量源源不斷

　　隨著各種經(jīng)濟(jì)實(shí)體不斷涌現(xiàn)，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)類人才的需求將會(huì)增加，尤其是熟知專業(yè)業(yè)務(wù)和事務(wù)的會(huì)計(jì)師將成為熱門人才。具有會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力的財(cái)會(huì)人才，由于在企業(yè)增收節(jié)支和避免企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)方面具有舉足輕重的作用，并且擅長(zhǎng)精打細(xì)算，成為企業(yè)急需人才。注冊(cè)會(huì)計(jì)師被稱為“不拿工資的經(jīng)濟(jì)警察”，是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的一個(gè)重要組成部分。

　　3、因?yàn)閷I(yè)，所以

　　與其他的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)相比，會(huì)計(jì)學(xué)作為一門實(shí)用型的學(xué)科，必須要接觸很多統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等數(shù)學(xué)學(xué)科的知識(shí)，所以必須擁有專而精的專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，替代性比較小，會(huì)計(jì)學(xué)與一般的管理類學(xué)科有本質(zhì)上的區(qū)別，會(huì)計(jì)學(xué)培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng)，從初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)到中級(jí)再到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，專業(yè)性強(qiáng)。

就業(yè)方向

　?。?）在各類企業(yè)事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、經(jīng)濟(jì)管理職能部門、金融與證券投資部門以及三資企業(yè)、外貿(mào)公司等經(jīng)濟(jì)部門與單位從事會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理

　?。?）會(huì)計(jì)師——所有企業(yè)制和非企業(yè)制組織都會(huì)需要；

　　     注冊(cè)會(huì)計(jì)師——在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作；

　　     證券分析師——在債券股份公司工作；

　　     銀行職務(wù)——在一些金融工作。

　?。?）考?。簢?guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)證分為三個(gè)級(jí)別。是會(huì)計(jì)從業(yè)資格；第二是會(huì)計(jì)職稱；第三是注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格

簡(jiǎn)介

　　會(huì)計(jì)初級(jí)職稱，又稱初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、助理會(huì)計(jì)師，是統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)合格者頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、財(cái)政部用印的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格》，該在范圍內(nèi)有效。該所涉及的知識(shí)基礎(chǔ)、實(shí)用，是出納、會(huì)計(jì)助理、會(huì)計(jì)等初級(jí)財(cái)務(wù)人員的必備知識(shí)。

有關(guān)問(wèn)題解答

　　1　會(huì)計(jì)從業(yè)資格未辦妥，能否報(bào)名

　　我的“會(huì)計(jì)從業(yè)資格”尚未辦妥申領(lǐng)手續(xù)，能否報(bào)名參加？

　　答：不能。根據(jù)考辦規(guī)定，報(bào)考人員在辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，必須具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格。

　　2　對(duì)報(bào)名參加人員的學(xué)歷有何規(guī)定

　　答：（1）報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格的人員，必須具備高中或中專畢業(yè)以上學(xué)歷。

　　（2）報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格的人員，必須具備大專（含）以上學(xué)歷。且須具備一定會(huì)計(jì)工作年限，如：大專學(xué)歷，會(huì)計(jì)工作滿五年；本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)工作滿四年等等。

　　3　報(bào)名年度是指何年度？

　　答：報(bào)名年度一般為年度的前一年，計(jì)算年限的截止日為該年度的12月31日。2008年的報(bào)名年度為2007年。

　　4　取得專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格人員如何報(bào)名

　　對(duì)通過(guò)統(tǒng)一，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格的人員，如何報(bào)名參加中級(jí)？

　　答：應(yīng)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，對(duì)從事會(huì)計(jì)工作年限不作要求。

　　5　香港、居民報(bào)考條件

　　香港、居民要報(bào)名參加，應(yīng)具備什么條件？

　　答：港澳居民報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)根據(jù)相應(yīng)級(jí)別報(bào)名條件規(guī)定，具有中華人民共和國(guó)教育行政主管部門認(rèn)可的高中以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、從事會(huì)計(jì)工作年限證明、居民身份證明等證明材料。

　　6　關(guān)于“會(huì)計(jì)工作年限”如何理解

　　答：（1）根據(jù)2000年7月1日起施行的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第38條規(guī)定，“從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格?！币虼耍孕滦抻喌摹吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》施行后，無(wú)證上崗屬違法行為，不能作為合法的會(huì)計(jì)工作年限。

　?。?）根據(jù)財(cái)政部2000年11月21日《關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格報(bào)名條件歷與會(huì)計(jì)工作年限問(wèn)題的通知》（財(cái)會(huì)〔2000〕16號(hào)）規(guī)定，有關(guān)會(huì)計(jì)工作年限的要求，是指報(bào)考人員取得規(guī)定學(xué)歷前后從事會(huì)計(jì)工作時(shí)間的總和。因此，有效會(huì)計(jì)工作年限可累計(jì)計(jì)算。

　　7　請(qǐng)問(wèn)2008年網(wǎng)上報(bào)名的方式、時(shí)間

　　答：2008年會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格網(wǎng)上報(bào)名在范圍內(nèi)實(shí)行試點(diǎn)，有的省市全部采取網(wǎng)上報(bào)名，有的省市只在部分地、市實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名試點(diǎn)。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須牢記報(bào)名注冊(cè)號(hào)、密碼，網(wǎng)上報(bào)名開(kāi)通時(shí)間由各省在統(tǒng)一規(guī)定的報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)自定，一般在11月底前完成。 [2]

　　8　如何區(qū)分、非考生

　　答：非報(bào)考考生是指2007年度已經(jīng)報(bào)考過(guò)“會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格”中級(jí)并有通過(guò)科目的考生，此類考生的有關(guān)信息可在報(bào)名數(shù)據(jù)庫(kù)中搜索查找。其余考生均視為考生。

　　9　跨省市報(bào)考的考生如何進(jìn)行報(bào)名

　　答：跨省市報(bào)考的考生請(qǐng)直接在2008年的省報(bào)名，并請(qǐng)?zhí)顚憸?zhǔn)確檔案號(hào)等相關(guān)信息。

　　10　對(duì)違紀(jì)違規(guī)的考生、將如何處理

　　答：根據(jù)財(cái)政部、人事部《關(guān)于修訂印發(fā)〈會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格暫行規(guī)定〉及其實(shí)施辦法的通知》（財(cái)會(huì)〔2000〕11號(hào)）和人事部《專業(yè)技術(shù)人員資格違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部3號(hào)令）規(guī)定，對(duì)偽造學(xué)歷、會(huì)計(jì)從業(yè)資格或資歷證明的考生，將由會(huì)計(jì)管理吊銷其會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回其會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，兩年內(nèi)不得再參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。

　　11、對(duì)合格人員的頒證、有何規(guī)定

　　答：對(duì)合格人員，將依據(jù)報(bào)名條件的相關(guān)條款，繼續(xù)實(shí)行驗(yàn)證領(lǐng)取合格的規(guī)定。對(duì)不符合報(bào)名條件的考生，將不予頒發(fā)合格。

　　12　網(wǎng)上報(bào)名須注意哪些事項(xiàng)

　　答：（1）報(bào)名前本人須仔細(xì)閱讀相關(guān)文件要求，慎重報(bào)考，繳費(fèi)確認(rèn)后，不再辦理退考；

　　（2）報(bào)名實(shí)行告知制，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)通過(guò)網(wǎng)上輸入信息的真實(shí)有效性負(fù)責(zé)；

　?。?）考生不得以他人身份進(jìn)行報(bào)名，否則由此引起的糾紛，由考生承擔(dān)全部責(zé)任；

　?。?）考生不能同時(shí)使用新、舊兩個(gè)身份證，報(bào)名與使用的身份證必須一致；

　?。?）登錄網(wǎng)頁(yè)提交報(bào)名信息并得到“報(bào)名已確認(rèn)”信息時(shí)，方為報(bào)名，逾期則視為放棄報(bào)名；

　?。?）考生報(bào)名信息可在報(bào)名期間內(nèi)上網(wǎng)自行修改，一旦繳費(fèi)確認(rèn)后，不允許再改動(dòng)報(bào)名信息。

　　13　照片

　　考生報(bào)名照片如何獲??？如何上傳照片？上傳照片的要求和用途？

　　答：考生可用視頻攝像頭及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提供的拍照程序自行拍攝報(bào)名照片后上傳。

　　上傳電子版照片為本人近照(證件照)，格式為JPG，所占數(shù)據(jù)容量為10K以下，寬高比例為114×156像素（可以用系統(tǒng)指定照片處理軟件對(duì)照片進(jìn)行處理，以符合上傳照片的要求。系統(tǒng)指定照片處理軟件自帶處理演示）。由于此方式運(yùn)用較煩瑣，建議盡可能采用視頻攝像頭方式獲取照片。

　　上傳的照片將用于準(zhǔn)考證、安排表、合格人員登記表等。上傳照片后，可在《報(bào)名表》右下方查看自己的照片。

　　14　考生參加應(yīng)注意哪些事項(xiàng)

　　答：請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀《考生須知》、《規(guī)則》和《違規(guī)行為處理規(guī)定》，并特別注意以下幾點(diǎn)：

　　（1）考生憑本人準(zhǔn)考證和身份證（兩證必須同時(shí)具備）進(jìn)入；

　?。?）考生在開(kāi)20分鐘可進(jìn)，遲到30分鐘不得參加。開(kāi)考后60分鐘可交卷離開(kāi)；

　?。?）考生務(wù)必?cái)y帶藍(lán)色（黑色）鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮。不得攜帶電子記事本類計(jì)算器和尋呼機(jī)、移動(dòng)電話等通訊工具進(jìn)入；

　?。?）考生須自覺(jué)遵守《規(guī)則》。依據(jù)《違規(guī)行為處理規(guī)定》，違規(guī)人員將視情節(jié)受到責(zé)令離開(kāi)、無(wú)效、向社會(huì)公布其相關(guān)信息及作弊行為、建議所在單位開(kāi)除或解聘等處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；

　　15　作答有何要求

　　答：請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀答題卡上的注意事項(xiàng)，并特別注意以下幾點(diǎn)：

　?。?）考生進(jìn)入后，將本人與無(wú)關(guān)和不允許攜帶的物品放在指定位置；

　?。?）經(jīng)監(jiān)考人員核對(duì)考生信息無(wú)誤后，考生在情況記錄（登記）單上簽名；

　　（3）開(kāi)始后，首先在試卷（試題本）、答題紙、答題卡上將本人姓名、科目代碼、準(zhǔn)考證號(hào)碼用鋼筆（或圓珠筆）填寫，并用2B鉛筆將科目代碼和準(zhǔn)考證號(hào)碼填涂到相應(yīng)位置；

　?。?）要求在答題卡上作答的，必須用2B鉛筆填涂，試卷或答題紙上作答的，必須使用藍(lán)色（黑色）字跡鋼筆或圓珠筆，不得使用涂改用品；

　?。?）結(jié)束鈴響，應(yīng)立即停止答題，并將試題本、答題卡背面朝上放在桌上，經(jīng)監(jiān)考人員同意后方可離開(kāi)；

　?。?）考生不得將試題本、答題卡帶出。

　　16　前遺失了身份證、準(zhǔn)考證怎么辦

　　答：遺失身份證的考生，參加前須及時(shí)到公安部門補(bǔ)辦臨時(shí)身份證或由公安部門出具身份證明材料（帶照片）。

　　遺失準(zhǔn)考證的考生，請(qǐng)及時(shí)與當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)資格管理聯(lián)系補(bǔ)辦，實(shí)行網(wǎng)報(bào)的地區(qū)可自行從中華會(huì)計(jì)網(wǎng)上下載。

2 科目題型

科目

　　初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格設(shè)初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)兩個(gè)科目。

　　初級(jí)資格分兩個(gè)半天進(jìn)行，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目為2.5小時(shí)，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目為2.5小時(shí)。

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目分為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、不定項(xiàng)選擇題。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目分為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題

　　單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題，必須按規(guī)定用2B鉛筆在答題卡上規(guī)定位置填涂。否則答案無(wú)效。

　　2012年度初級(jí)資格無(wú)紙化（試點(diǎn)）無(wú)紙質(zhì)試題本和答題卡，試題、答題要求和答題界面均在計(jì)算機(jī)顯示屏上顯示，考生應(yīng)使用計(jì)算機(jī)鼠標(biāo)或鍵盤在計(jì)算機(jī)答題界面上直接進(jìn)行答題。

　　各科目每類試題及每小題分值均在試卷中規(guī)定。“不定項(xiàng)選擇題?案例分析題”下每小題若干備選答案中，有一項(xiàng)或多項(xiàng)備選答案是符合題意的正確答案，全部選對(duì)得，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不選均不，其他類試題評(píng)分原則與往年相同，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。 [3]

3 報(bào)名

報(bào)名條件

　　按財(cái)政部、人事部聯(lián)合印發(fā)的《<會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格暫行規(guī)定>及其實(shí)施辦法》（財(cái)會(huì)（2000）11號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格暫行規(guī)定》）及有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

　　從2005年開(kāi)始，允許港澳居民參加內(nèi)地會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。港澳居民在報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，應(yīng)根據(jù)相應(yīng)級(jí)別報(bào)名條件的規(guī)定，提交中華人民共和國(guó)教育行政主管部門認(rèn)可的高中以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位；會(huì)計(jì)從業(yè)資格；從事會(huì)計(jì)工作年限證明和居民身份證明和本人近照(一寸免冠照片)等證明材料。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)；

　　2、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；

　　3、履行崗位職責(zé)，熱愛(ài)本職工作；

　　4、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格。

　?。ǘ﹫?bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格的人員，除具備以上基本條件外，還必須具備門認(rèn)可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷。

就業(yè)指導(dǎo)

2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱薪資待遇怎么樣？

2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱薪資待遇已經(jīng)成為學(xué)員們之間交流的熱點(diǎn)話題，那么拿到會(huì)計(jì)初級(jí)職稱，以后的工作待遇怎么樣呢？能拿到多少的基本工資呢？下面就由上元教育針對(duì)學(xué)員們關(guān)心的薪資待遇問(wèn)題做一下整理，僅供參考，如有需求，請(qǐng)咨詢業(yè)內(nèi)專業(yè)人士。

　　工資高低的前提是你要考到會(huì)計(jì)從業(yè)證，然后可以進(jìn)一步升級(jí)到初、中、職稱，后是具含金量的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。一般來(lái)說(shuō)，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的薪資待遇地區(qū)于地區(qū)差異有很大的關(guān)系，在北京，一般會(huì)計(jì)的工資從1000－5000都有，甚至更高都有可能。但總體來(lái)說(shuō)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的工資一般都維持在3000+左右。同時(shí)會(huì)計(jì)行業(yè)是個(gè)看經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)越多，在會(huì)計(jì)行業(yè)里面時(shí)間越久，就越吃香，工資也就可能越高。所以從事會(huì)計(jì)的考生和學(xué)員們，想要獲得更高的工資就要不斷向上努力，不斷給自己積累經(jīng)驗(yàn)。

考會(huì)計(jì)職稱有什么作用

　會(huì)計(jì)職稱是衡量一個(gè)人會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平高低的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)職稱越高，表明你會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平越高。是我們特有的一個(gè)。

考證給職業(yè)發(fā)展帶來(lái)的好處有哪些？

近期不斷收到上元學(xué)員向我們咨詢和交流有關(guān)考證(注會(huì)、注稅和會(huì)計(jì)中級(jí))對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展到底有多大幫助的問(wèn)題，總結(jié)了自己的幾點(diǎn)看法，拿出來(lái)跟大家一起交流和討論一下：

　　看法1：

　　單位對(duì)有證、有能力的財(cái)稅人才的態(tài)度一直就是“多多益善”;

　　現(xiàn)在財(cái)務(wù)人員的供需情況是：中、低端的會(huì)計(jì)核算人員過(guò)剩;但中、高端財(cái)務(wù)管理和分析人員仍然是一將難求;不少大型企業(yè)為了招聘到的中財(cái)務(wù)管理和分析人才，需要花費(fèi)大量的人力，物力和財(cái)力，而且這些投入還不一定能及時(shí)找到合適的人選;

　　看法2：

　　莫道君行早，更有早行人!

　　昨晚跟北京的幾位朋友一塊吃飯，其中有一位的經(jīng)歷值得大家借鑒：2002年開(kāi)始在北京的事務(wù)所工作，當(dāng)時(shí)月薪1000都不到;2005年每月能拿到6000多;07年一年賺了20來(lái)萬(wàn)，09年聯(lián)合幾個(gè)朋友一起創(chuàng)業(yè)搞了一家事務(wù)所，當(dāng)年保本，第二年開(kāi)始賺錢，去年賺了100來(lái)萬(wàn);

　　條條大路通羅馬，就看你有沒(méi)有勇氣去闖了。

　　看法3：

　　有證、有能力，在北京一年賺不到十萬(wàn)，那你在這家單位真是屈才了，建議你趕緊到智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng)投簡(jiǎn)歷吧，大批的獵頭崗位等著你;

　　有證、沒(méi)能力，就從基礎(chǔ)的工作做起，記住，今日的財(cái)務(wù)老大都是從昨日的小弟工作做起的!

　　有能力、沒(méi)證，那就得看你的命運(yùn)安排了，即能不能遇到伯樂(lè)了，假如命好，能遇到賞識(shí)你的大老板，那一年拿個(gè)二、三十萬(wàn)也沒(méi)問(wèn)題。

　　希望同學(xué)們2015將自己的命運(yùn)把握在自己手中，好運(yùn)長(zhǎng)在!

初級(jí)會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)有哪些？

在中國(guó)會(huì)計(jì)師分為助理會(huì)計(jì)師，初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師，每一種級(jí)別，其崗位職責(zé)都不一樣。

　　其中，初級(jí)會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)包含以下的內(nèi)容：

　　1.初級(jí)會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)師及核數(shù)師需要協(xié)助采購(gòu)，并提供對(duì)內(nèi)部審計(jì)的目的事項(xiàng)的證明文件。

　　2.他們?cè)趫?zhí)行和維護(hù)總帳會(huì)計(jì)職能和其他日常帳戶工作，按時(shí)完成各部門的職能，做到準(zhǔn)確。

　　3.負(fù)責(zé)收集，整理，提供和處理金融信息方面項(xiàng)目繁多的工作任務(wù)。

　　4.在財(cái)政方面按照既定的標(biāo)準(zhǔn)和原則，遵守有關(guān)的程序，為其他工作人員提供資料、工作必需品等。

　　5.負(fù)責(zé)將公司文件中數(shù)量巨大的財(cái)務(wù)信息維護(hù)和組織，整理成符合的一套政策和監(jiān)管的指示和指引的目的文件夾。

　　6.需要參加公司工作會(huì)議，內(nèi)部研討會(huì)，培訓(xùn)計(jì)劃等，為履行崗位職責(zé)所需的數(shù)據(jù)和信息的進(jìn)行交流或收集。

　　7.處理廣泛的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息的更新。

　　8.為所有其他部門的工作人員提供支持，以工作遵守的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和原則。

　　9.對(duì)于初級(jí)會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)，你了解了嗎?作為會(huì)計(jì)師一定要遵守相關(guān)的法律法規(guī)以及其崗位職責(zé)。如果你想從事會(huì)計(jì)的工作，希望你能找好準(zhǔn)備，了解相關(guān)的信息啦。

怎么樣會(huì)計(jì)人的地位

作為一名財(cái)會(huì)人，你知道如何讓自己成長(zhǎng)嗎?想讓自己成長(zhǎng)就要成為企業(yè)的參與人、成長(zhǎng)人、貼心人。

　　1.成為參與人

　　參與人的大特征就是積極主動(dòng)，不消極等待，對(duì)工作、目標(biāo)都積極爭(zhēng)取，以自我激勵(lì)來(lái)代替抱怨與指責(zé);成長(zhǎng)人的特征是不斷地充實(shí)自己，在工作中積累寶貴經(jīng)驗(yàn);貼心人在公司里受歡迎，因?yàn)樗恍囊灰鉃楣局耄淹驴闯勺约旱募胰?，全心投入無(wú)怨無(wú)悔。

　　（1）樂(lè)于參與目標(biāo)設(shè)定及執(zhí)行。 凡是消極等待上級(jí)指示的財(cái)務(wù)人員都不是參與人，因?yàn)閰⑴c人會(huì)樂(lè)于參加目標(biāo)的設(shè)定及執(zhí)行。由于每個(gè)人都有自己的經(jīng)驗(yàn)，所以團(tuán)隊(duì)的大就是把各個(gè)成員的經(jīng)驗(yàn)整合成為集體的智慧。目前，一些基層財(cái)務(wù)人員存在一些認(rèn)識(shí)誤區(qū)，認(rèn)為自己對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定沒(méi)有發(fā)言權(quán)，就算提出建議也沒(méi)用。

　　事實(shí)上，很多財(cái)務(wù)人員都有一些很好的意見(jiàn)和看法，對(duì)此他們應(yīng)該大膽主動(dòng)地說(shuō)出來(lái)供大家參考——能夠被采納是再好不過(guò)了，即使沒(méi)有被采納也沒(méi)有關(guān)系，因?yàn)檫@次沒(méi)有用，下次就有可能用得上。作為基層財(cái)務(wù)人員，不能要求有提議一定要被采納的特權(quán)，但是在團(tuán)隊(duì)討論和制定目標(biāo)的時(shí)候積極參與、主動(dòng)發(fā)言卻是一種良好的工作態(tài)度。

　?。?）主動(dòng)接受培訓(xùn)并提出建議。 有些財(cái)務(wù)人員不了解培訓(xùn)的重要性，認(rèn)為培訓(xùn)沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)作用，因此對(duì)企業(yè)組織的培訓(xùn)總是想方設(shè)法推托或者敷衍了事。

　　其實(shí)這是錯(cuò)誤的，因?yàn)橐粋€(gè)人只有不斷地學(xué)習(xí)，才能自己的水平。所以?；鶎迂?cái)務(wù)人員要主動(dòng)接受培訓(xùn)，并且消化理解培訓(xùn)的內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際工作提出建議。勇敢地說(shuō)出自己的想法，這樣才能給老板留下深刻的印象，從而為日后的做鋪墊。

　?。?）盡量配合公司需求做貢獻(xiàn)。 管理其實(shí)就是配合，上兩個(gè)人的看法完全一致不可能，因此財(cái)務(wù)人員和上司的看法有時(shí)會(huì)有沖突。但是，既然是下屬就要配合上司，配合企業(yè)的需求，基層應(yīng)當(dāng)盡量使自己和任務(wù)實(shí)現(xiàn)妥善的配合，學(xué)會(huì)自我激勵(lì)，因?yàn)楸г购椭肛?zé)解決不了任何問(wèn)題。

　　2.成長(zhǎng)人與貼心人

　　（1）在團(tuán)隊(duì)中追求共同成長(zhǎng)。 我們一直強(qiáng)調(diào)，個(gè)人的成長(zhǎng)要依靠企業(yè)整體的成長(zhǎng)，只有每個(gè)人都好，企業(yè)才會(huì)好，個(gè)人也才能得到更多的好處。這就好比接力賽跑，只有每一棒都跑好，才能成為名。如果每個(gè)人都把自己的經(jīng)驗(yàn)和同事分享，一份經(jīng)驗(yàn)就變成了很多份，大家也就都能得到進(jìn)步，從而企業(yè)獲得的利潤(rùn)更多，個(gè)人得到的回報(bào)也將更多。

　?。?）成為貼心人的難度高。 貼心人的個(gè)特征是盡力做好本職工作，為公司分憂解愁，成為組織堅(jiān)實(shí)的依靠。有人說(shuō)這樣做太傻，事實(shí)并非如此。因?yàn)楣境砷L(zhǎng)了，自己的能力得到了鍛煉，實(shí)力得到了，并且獲得了人緣，這些都是別人搶不到的資本。

會(huì)計(jì)專業(yè)為何就業(yè)情況比較好？

其實(shí)，大家都知道，報(bào)會(huì)計(jì)學(xué)的考生，一般都是為了今后的就業(yè)而打算的。因?yàn)闊o(wú)論高的是理科還是文科，大家都不會(huì)接觸到會(huì)計(jì)這一個(gè)學(xué)科，所以自然沒(méi)有興趣可言了。很多學(xué)生在高中里會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己喜歡英語(yǔ)、喜歡化學(xué)、喜歡數(shù)學(xué)等等，但不會(huì)有人發(fā)現(xiàn)——自己喜歡會(huì)計(jì)。但為何會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)熱度居高不下？原因在于這個(gè)專業(yè)有源源不斷的社會(huì)需求，因此就業(yè)形勢(shì)良好。下面，就具體分析一下會(huì)計(jì)學(xué)的就業(yè)前景。

　　1 源源不斷地社會(huì)需求

　　需要會(huì)計(jì)的地方很多，首先，專業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、其次，各個(gè)企業(yè)、再其次，及非盈利組織。會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，所以，每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。今天沒(méi)有找到每年新增多少企業(yè)的數(shù)據(jù)，但沒(méi)有數(shù)據(jù)證明，大家也明白，每年新增的企業(yè)數(shù)以萬(wàn)計(jì)。有企業(yè)產(chǎn)生，就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求，所以，會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)。

　　2 企業(yè)中的主導(dǎo)地位

　　會(huì)計(jì)部門在企業(yè)里是一個(gè)核心部門，無(wú)論是企業(yè)有灰色或是要發(fā)獎(jiǎng)金，都得經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎(jiǎng)金都會(huì)有你會(huì)計(jì)部門的一份，也不難：你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會(huì)被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心。

　　3 一技在手，走遍天下都不怕

　　會(huì)計(jì)學(xué)與一般的管理類學(xué)科有本質(zhì)上的區(qū)別，會(huì)計(jì)學(xué)培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng)，從初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)到中級(jí)再到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，是渾然天成的一條線。從出來(lái)后，你就已經(jīng)具備了這種技能，在任何單位去都能很快的上手。

會(huì)計(jì)人才分布與會(huì)計(jì)就業(yè)方向

很多開(kāi)始接觸會(huì)計(jì)或者對(duì)會(huì)計(jì)不是很了解的人都不大知道會(huì)計(jì)能干的事情有哪些。目前，各個(gè)公司的會(huì)計(jì)要做的事都大同小異，當(dāng)然，一點(diǎn)的職位對(duì)會(huì)計(jì)的從業(yè)年齡、經(jīng)驗(yàn)、資格證等方面的要求還是要高出很多，要做的事情也很不同。這是我們2012會(huì)計(jì)就業(yè)前景專業(yè)分析的第二個(gè)方面。基本上來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)能做的工作有以下幾種：

　　1、財(cái)務(wù)工作。包括會(huì)計(jì)、出納等。工作比較穩(wěn)定，相對(duì)清閑，但是工資未必會(huì)很高。而且從事具體財(cái)務(wù)工作的人，更多的是看經(jīng)驗(yàn)，剛?cè)肼毚霾粫?huì)太好，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)越來(lái)越吃香

　　2、審計(jì)。很多財(cái)務(wù)制度健全的單位都有自己的內(nèi)部審計(jì)，另外會(huì)計(jì)事務(wù)所也主要從事審計(jì)工作。待遇會(huì)比較好，而且被財(cái)務(wù)部門供著，但是忙季會(huì)很忙，尤其在事務(wù)所，容易對(duì)身體造成慢性損耗。

　　3、稅務(wù)?？梢匀ジ骷?jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。稅務(wù)也屬于被供著的單位，任何單位都不敢得罪稅務(wù)，當(dāng)然，稅務(wù)知識(shí)本身比較繁瑣，想進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)，需要對(duì)稅務(wù)知識(shí)有的了解，而且如果在基層的稅務(wù)所，會(huì)很忙。

　　4、金融。比如銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)。這個(gè)不用多說(shuō)了，待遇很好，但是壓力會(huì)很大。

　　5、統(tǒng)計(jì)。很多單位的統(tǒng)計(jì)工作都由財(cái)務(wù)人員來(lái)做，一般都是財(cái)務(wù)人員。

　　目前會(huì)計(jì)人才分布比例

　　會(huì)計(jì)人才分布比例是我們2012會(huì)計(jì)就業(yè)前景專業(yè)分析的第三個(gè)方面。據(jù)了解，截至2009年年底，頒發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格累計(jì)一千萬(wàn)，達(dá)到。而在這眾多的從業(yè)者當(dāng)中，取得會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的人數(shù)為，約占總數(shù)的8，具有本科、?？茖W(xué)歷的人數(shù)約為518萬(wàn)人，約占總數(shù)的49，具有碩士研究生以上學(xué)歷的人數(shù)為，約占總數(shù)的3。

　　會(huì)計(jì)就業(yè)現(xiàn)狀

　　會(huì)計(jì)的就業(yè)現(xiàn)狀對(duì)2012會(huì)計(jì)就業(yè)前景專業(yè)分析也是很重要的，是第四個(gè)方面。知道了就業(yè)現(xiàn)狀我們就知道要不要從事這方面的工作以及怎樣才能在這個(gè)專業(yè)發(fā)揮出自己的，并不斷充實(shí)自己。

　　在廣東，今年第三季度難找工作的10種工種包括財(cái)會(huì)人員，兩三個(gè)人爭(zhēng)搶一個(gè)職位。但記者同時(shí)從幾家公司HR那里了解到，目前公司所缺乏的也正是會(huì)計(jì)，但對(duì)職位的定位是財(cái)務(wù)管理人員。而目前，整個(gè)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)嚴(yán)重供大于求，而企業(yè)卻從中難以發(fā)現(xiàn)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人才，這就造成了會(huì)計(jì)行業(yè)“一頭冷一頭熱”的從業(yè)現(xiàn)狀。

　　前程人事管理顧問(wèn)總監(jiān)、《人力資本》主編楊勤女士，她對(duì)目前國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)行業(yè)人才需求狀況做出分析，“從來(lái)看，目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，普通的財(cái)務(wù)人員供大于求，已經(jīng)呈現(xiàn)出疲軟的態(tài)勢(shì)，而的會(huì)計(jì)從業(yè)人員卻十分短缺。在中國(guó)未來(lái)的5年里，財(cái)務(wù)管理人才會(huì)非常短缺，從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看，缺口達(dá)到60。而從地域上來(lái)看，目前大陸的財(cái)務(wù)管理人才大部分來(lái)自香港和海外，很少有內(nèi)地自己培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才。”

會(huì)計(jì)職業(yè)有哪些特點(diǎn)呢？

1.會(huì)計(jì)職業(yè)壽命長(zhǎng)

　　2.會(huì)計(jì)職業(yè)受行業(yè)影響相對(duì)較小

　　工業(yè)、商業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)等等，幾乎所有行業(yè)都需要會(huì)計(jì)人員，在了解各行業(yè)的特點(diǎn)后一般都能勝任。

　　3.職業(yè)的市場(chǎng)需求面廣

　　很多人覺(jué)得現(xiàn)在財(cái)務(wù)人員越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)很激烈，但目前企業(yè)更多，不管是老的、新的，只要是組織就需要財(cái)務(wù)人員（目前不強(qiáng)制要求個(gè)體工商戶做賬），甚至稍大的公司就不止一兩個(gè)財(cái)務(wù)人員。

　　4.發(fā)展趨勢(shì)化

　　現(xiàn)在我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)與趨同，也就是說(shuō)在我國(guó)學(xué)好了會(huì)計(jì)，掌握了不同語(yǔ)言，也可以到國(guó)外發(fā)展——學(xué)好會(huì)計(jì)，走遍全天下。

　　會(huì)計(jì)的工作

　　提到會(huì)計(jì)大多數(shù)人馬上會(huì)想到做賬，其實(shí)做賬只是形式，終目的是提供信息。

　　1.內(nèi)部需要。比如企業(yè)在北京、上海、廣州都有分部，另外有好幾種產(chǎn)品，可以利用會(huì)計(jì)信息分析那個(gè)區(qū)域的效益更好，那種產(chǎn)品更受消費(fèi)者青睞時(shí)，會(huì)利用到會(huì)計(jì)提供的信息；

　　2.外部需要。代表的稅務(wù)、工商及統(tǒng)計(jì)部門需要企業(yè)的報(bào)表，投資者做出投資決策也需要分析企業(yè)的盈利能力，銀行等債權(quán)人在做出決定時(shí)也要分析企業(yè)是否能到期還本付息。

2015年會(huì)計(jì)就業(yè)前景與薪資狀況調(diào)查

會(huì)計(jì)人員薪資狀況

　　會(huì)計(jì)就業(yè)前景好不好主要還是看從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作的人的工資是不是夠可觀，薪資狀況是分析會(huì)計(jì)就業(yè)前景的第五個(gè)方面。下面是網(wǎng)上公布的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師相關(guān)職位的月工資水平，截止時(shí)間是2014年7月10日

　　中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師平均￥6,966

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師() ￥7,243

　　會(huì)計(jì) 出納()  ￥2,659

　　審計(jì)助理()  ￥3,192

　　理財(cái)顧問(wèn)()  ￥4,003

　　財(cái)務(wù)主管()  ￥5,535

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)()  ￥8,181

　　助理理財(cái)經(jīng)理()  ￥6,289

　　審計(jì)師()  ￥5,027

　　審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理()  ￥5,536

　　帶薪理財(cái)顧問(wèn)()  ￥5,200

　　2015會(huì)計(jì)就業(yè)前景專業(yè)分析

　　總的來(lái)說(shuō)，2015會(huì)計(jì)就業(yè)前景據(jù)我來(lái)看的話還是相當(dāng)好的，尤其適合能在這個(gè)領(lǐng)域長(zhǎng)久做下去的人。做會(huì)計(jì)工作就是要耐得住，不能三天打漁兩天曬網(wǎng)，只有長(zhǎng)期不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，然后憑借以往的經(jīng)驗(yàn)考取相關(guān)的資格證，你的工資才會(huì)水漲船高。

　　現(xiàn)在的會(huì)計(jì)學(xué)職業(yè),低層次的人才供過(guò)于求,高層次的人才供不應(yīng)求,需求缺口還很大.會(huì)計(jì)的層次很分明,拿到了含金量較大的,比如會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師,有幾年的工作經(jīng)驗(yàn),這樣很快成為人才市場(chǎng)的搶手貨。當(dāng)然,擁有院校的學(xué)歷,對(duì)就業(yè)而言,如虎添翼。所以說(shuō)2015會(huì)計(jì)就業(yè)前景還是很樂(lè)觀的，只要你夠努力，懂得如何自己的能力和價(jià)值，你就能在這個(gè)行業(yè)越走越高。

參加會(huì)計(jì)職稱的考生職業(yè)狀況及職業(yè)發(fā)展調(diào)查分析

職業(yè)狀況調(diào)查分析

　　通過(guò)調(diào)查結(jié)果顯示，參加的主體是從事基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的人員。其中，目前從事出納工作的占受調(diào)查總體的13.7，從事會(huì)計(jì)職位工作的占45，已成為會(huì)計(jì)主管的占22.5，職位已是總監(jiān)級(jí)別或以上職位的只占1.25.另外，就其職業(yè)興趣的調(diào)查結(jié)果顯示來(lái)看，受調(diào)查群體中僅有3.75的人不喜歡這一職業(yè)，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行，而其他絕大部分人還是很有興趣，也對(duì)職業(yè)發(fā)展前景充滿了希望。其中，28.75的人認(rèn)為目前行業(yè)基本已經(jīng)處于飽和狀態(tài);28.75的人認(rèn)為發(fā)展前景較好，會(huì)計(jì)行業(yè)還是值得考慮選擇的職業(yè);42.5的受調(diào)查者認(rèn)為目前會(huì)計(jì)行業(yè)的需求量還非常大，尤其是會(huì)計(jì)師及注冊(cè)會(huì)計(jì)師等別會(huì)計(jì)從業(yè)人員。

　　調(diào)查顯示，被調(diào)查人群對(duì)整個(gè)財(cái)會(huì)行業(yè)的評(píng)價(jià)，認(rèn)為基本滿意的比例高，高達(dá)71以上;其次則是不喜歡，約占18;覺(jué)得無(wú)所謂和不喜歡希望轉(zhuǎn)行的比例都不大，兩項(xiàng)結(jié)果匯總到一起所占比例也尚未超過(guò)15.基本滿意和覺(jué)得非常有成就感的比例超過(guò)了一半，說(shuō)明被調(diào)查者對(duì)整個(gè)行業(yè)的評(píng)價(jià)還是正面居多。

　　另外，由調(diào)查結(jié)果可以看出，學(xué)歷并不是大家所再關(guān)注的。在現(xiàn)實(shí)工作中，對(duì)于本職崗位的工作技能熟練掌握應(yīng)當(dāng)是我們會(huì)計(jì)人所需具備的要素，而職稱則是具備關(guān)鍵要素的一方面證明。因此，我們不難看出，應(yīng)時(shí)代發(fā)展，單純憑借學(xué)歷已經(jīng)不能滿足社會(huì)的需要。所以，要真正成為一個(gè)會(huì)計(jì)人，還得首先注重專業(yè)技能的培養(yǎng)。但這只不過(guò)是一個(gè)方面，并不是說(shuō)學(xué)歷就不重要了，很多東西都是相輔相成的，比如我們報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師，則規(guī)定低學(xué)歷就要在大專以上的。

　　歸根結(jié)底，無(wú)論做什么事情都是首先由興趣出發(fā)，只有對(duì)其產(chǎn)生興趣，才能夠形成動(dòng)力督促自身不斷努力、前進(jìn)。對(duì)一個(gè)行業(yè)毫無(wú)興趣的人，很難堅(jiān)持將它學(xué)下去。只有明確了這一點(diǎn)以后，我們才可以將專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)得更好。

　　職業(yè)發(fā)展、規(guī)劃調(diào)查分析

　　無(wú)論我們目前的學(xué)習(xí)，還是先在參加，都是在為我們?nèi)蘸蟮穆殬I(yè)發(fā)展做好鋪墊、做好準(zhǔn)備。但個(gè)人的職業(yè)也與學(xué)習(xí)是一樣的，需要有個(gè)完整的前期規(guī)劃，但是從調(diào)查結(jié)果來(lái)看并不是讓人感覺(jué)很樂(lè)觀。其中，個(gè)人有明確的長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)的只占到了總體人群的18.75;相比較而言具有近期目標(biāo)的人占據(jù)了51.25，但只是近期計(jì)劃還不夠，我們只有把目光放得更長(zhǎng)才可以走的更遠(yuǎn);所令人擔(dān)憂的是，還有28.75的人對(duì)自己今后的職業(yè)發(fā)展還沒(méi)有進(jìn)一步深入、仔細(xì)的考慮，甚至還有1.25的人尚未考慮過(guò)。在此，提醒各位考生一句，只是我們獲得知識(shí)證明的一種手段，對(duì)于今后的職業(yè)道路發(fā)展還需要深思熟慮，做好一切準(zhǔn)備。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱已舉行多年，作為會(huì)計(jì)人大家對(duì)其分量都心知肚明，尤其是對(duì)年輕的會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)也不過(guò)是職業(yè)發(fā)展道路的中間而已。當(dāng)然，有68.95的受調(diào)查者都已經(jīng)意識(shí)到了這一點(diǎn)，也都開(kāi)始著手準(zhǔn)備進(jìn)一步繼續(xù)深造，這一數(shù)字不免令人感到欣慰。

　　雖然今年的職稱已經(jīng)結(jié)束，不過(guò)從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，大家的學(xué)習(xí)欲望絲毫沒(méi)有減弱。尚未通過(guò)全部的考生已經(jīng)著手準(zhǔn)備余下科目的學(xué)習(xí)，另外還有大部分考生開(kāi)始準(zhǔn)備向更高層次發(fā)起，備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師。通過(guò)所得數(shù)據(jù)顯示，大家的學(xué)習(xí)熱情還是非常之高的，有73.75的考生打算繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，其中30左右的考生選擇通過(guò)注作為未來(lái)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

會(huì)計(jì)人的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該與考證相結(jié)合

一.考會(huì)計(jì)證：

　　（1.） 科目：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德

　?。?） 報(bào)名時(shí)間：每年4次（具體情況不一）。

　　二.職稱：

　　1.助理會(huì)計(jì)師（初級(jí)職稱）

　　（1）報(bào)名條件：必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格并高中、中專及以上學(xué)歷。

　?。?）報(bào)名時(shí)間：每年10月份

　?。?）時(shí)間：每年5月份

　　（4）科目：經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

　　（5）通過(guò)期限：一年內(nèi)

　　注意：初級(jí)職稱可以不考直接考取中級(jí)職稱（假如你的業(yè)務(wù)能力不錯(cuò)的話，但是?？频膶W(xué)生好考一下）

　　2.會(huì)計(jì)師（中級(jí)職稱）：

　?。?）報(bào)名條件：大專及以上學(xué)歷

　?。?）報(bào)名時(shí)間與時(shí)間同助理會(huì)計(jì)師

　?。?）科目：財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

　?。?）通過(guò)年限：連續(xù)2年內(nèi)通過(guò)

　　3.會(huì)計(jì)師（職稱）：

　　（1）報(bào)名條件：必須考取中級(jí)職稱會(huì)計(jì)師才有資格

　?。?）報(bào)名時(shí)間：每年5、6月份

　?。?）時(shí)間：每年9月份

　　（4）科目：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)（并可以帶書進(jìn)）內(nèi)容主要側(cè)重：財(cái)務(wù)分析、決策

　　注意：實(shí)行考評(píng)制度，就是需要有一定的論文，論文水平達(dá)到副教授的水平....

　?。?）通過(guò)年限：連續(xù)3年內(nèi)通過(guò)

　　三.注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　?。?）報(bào)名條件：大專及以上學(xué)歷

　?。?）報(bào)名時(shí)間：每年3月份

　?。?）時(shí)間：每年9月份

　?。?）科目：1.階段 包括：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法

　　2.

　?。?）通過(guò)期限：連續(xù)5年內(nèi)通過(guò)

　?。?）費(fèi)用:的話在2000元~3000元

　　四.注冊(cè)稅務(wù)師：

　　（1）報(bào)名條件：大專畢業(yè)6年后、本科畢業(yè)4年后

　　（2）科目：流轉(zhuǎn)稅、所得稅、綜合

　　五.ACC會(huì)計(jì)師

　　注意：考會(huì)計(jì)師時(shí)用的是英文答題，所以必須要英文好，能達(dá)到6級(jí)水平再考慮吧！當(dāng)然費(fèi)用也相當(dāng)?shù)母呤f(wàn)左右....

　　做好一名會(huì)計(jì)，不要認(rèn)為就是學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、稅收；除此之外還要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、管理，只有這樣才符合新時(shí)代的要求，好友幾點(diǎn)：

　　1.謙虛

　　會(huì)計(jì)人員都要收集數(shù)據(jù)，進(jìn)行記賬。需要和很多人打交道，不要認(rèn)為你會(huì)計(jì)了不起，直接聽(tīng)從老板的、和上層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系密切就牛了.....比如說(shuō)注意采購(gòu)部門、銷售部門，因?yàn)樵谀杲K大會(huì)上也許領(lǐng)導(dǎo)會(huì)問(wèn)你如何才能使公司獲得更大的利潤(rùn)，大家都知道要想有更大的盈利就必須減低成本或抬高出廠價(jià)格，這就會(huì)跟采購(gòu)與銷售部門發(fā)生沖突....所以要謙虛多看看一些關(guān)于怎樣做人怎樣做事的一些書籍...

　　2.樹(shù)立正確的金錢觀

　　切記：公家的、公司的錢不要往自己腰包里塞，雖然一時(shí)查不出來(lái)，可是早晚要會(huì)發(fā)現(xiàn)...

　　3要勤奮，耐得住寂寞

　　會(huì)計(jì)工作是很寂寞的、很單調(diào)的，這就需要我們要有的耐力，其實(shí)會(huì)計(jì)每天都是在重復(fù)著同樣的工作，所以一定要細(xì)心、勤奮，平時(shí)多算幾遍不要到月底都亂了??！

　　4.好學(xué)

　　作為一名會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)、會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展緊密聯(lián)系，所以隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展會(huì)計(jì)會(huì)發(fā)生許多的變化，這就需要我們時(shí)時(shí)刻刻不要忘記，不要被時(shí)代淘汰掉！

會(huì)計(jì)職稱考生職業(yè)狀況及職業(yè)發(fā)展調(diào)查分析

就業(yè)狀態(tài)調(diào)查分析

　　通過(guò)調(diào)查結(jié)果顯示，參加的主體是從事基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的人員。其中，目前從事出納工作的占受調(diào)查總體的13.7，從事會(huì)計(jì)職位工作的占45，已成為會(huì)計(jì)主管的占22.5，職位已是總監(jiān)級(jí)別或以上職位的只占1.25.另外，就其職業(yè)興趣的調(diào)查結(jié)果顯示來(lái)看，受調(diào)查群體中僅有3.75的人不喜歡這一職業(yè)，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行，而其他絕大部分人還是很有興趣，也對(duì)職業(yè)發(fā)展前景充滿了希望。其中，28.75的人認(rèn)為目前行業(yè)基本已經(jīng)處于飽和狀態(tài);28.75的人認(rèn)為發(fā)展前景較好，會(huì)計(jì)行業(yè)還是值得考慮選擇的職業(yè);42.5的受調(diào)查者認(rèn)為目前會(huì)計(jì)行業(yè)的需求量還非常大，尤其是會(huì)計(jì)師及注冊(cè)會(huì)計(jì)師等別會(huì)計(jì)從業(yè)人員。

　　調(diào)查顯示，被調(diào)查人群對(duì)整個(gè)財(cái)會(huì)行業(yè)的評(píng)價(jià)，認(rèn)為基本滿意的比例高，高達(dá)71以上;其次則是不喜歡，約占18;覺(jué)得無(wú)所謂和不喜歡希望轉(zhuǎn)行的比例都不大，兩項(xiàng)結(jié)果匯總到一起所占比例也尚未超過(guò)15.基本滿意和覺(jué)得非常有成就感的比例超過(guò)了一半，說(shuō)明被調(diào)查者對(duì)整個(gè)行業(yè)的評(píng)價(jià)還是正面居多。

　　另外，由調(diào)查結(jié)果可以看出，學(xué)歷并不是大家所再關(guān)注的。在現(xiàn)實(shí)工作中，對(duì)于本職崗位的工作技能熟練掌握應(yīng)當(dāng)是我們會(huì)計(jì)人所需具備的要素，而職稱則是具備關(guān)鍵要素的一方面證明。因此，我們不難看出，應(yīng)時(shí)代發(fā)展，單純憑借學(xué)歷已經(jīng)不能滿足社會(huì)的需要。所以，要真正成為一個(gè)會(huì)計(jì)人，還得首先注重專業(yè)技能的培養(yǎng)。但這只不過(guò)是一個(gè)方面，并不是說(shuō)學(xué)歷就不重要了，很多東西都是相輔相成的，比如我們報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師，則規(guī)定低學(xué)歷就要在大專以上的。

　　歸根結(jié)底，無(wú)論做什么事情都是首先由興趣出發(fā)，只有對(duì)其產(chǎn)生興趣，才能夠形成動(dòng)力督促自身不斷努力、前進(jìn)。對(duì)一個(gè)行業(yè)毫無(wú)興趣的人，很難堅(jiān)持將它學(xué)下去。只有明確了這一點(diǎn)以后，我們才可以將專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)得更好。

　　職業(yè)發(fā)展、規(guī)劃調(diào)查分析

　　無(wú)論我們目前的學(xué)習(xí)，還是先在參加，都是在為我們?nèi)蘸蟮穆殬I(yè)發(fā)展做好鋪墊、做好準(zhǔn)備。但個(gè)人的職業(yè)也與學(xué)習(xí)是一樣的，需要有個(gè)完整的前期規(guī)劃，但是從調(diào)查結(jié)果來(lái)看并不是讓人感覺(jué)很樂(lè)觀。其中，個(gè)人有明確的長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)的只占到了總體人群的18.75;相比較而言具有近期目標(biāo)的人占據(jù)了51.25，但只是近期計(jì)劃還不夠，我們只有把目光放得更長(zhǎng)才可以走的更遠(yuǎn);所令人擔(dān)憂的是，還有28.75的人對(duì)自己今后的職業(yè)發(fā)展還沒(méi)有進(jìn)一步深入、仔細(xì)的考慮，甚至還有1.25的人尚未考慮過(guò)。在此，提醒各位考生一句，只是我們獲得知識(shí)證明的一種手段，對(duì)于今后的職業(yè)道路發(fā)展還需要深思熟慮，做好一切準(zhǔn)備。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱已舉行多年，作為會(huì)計(jì)人大家對(duì)其分量都心知肚明，尤其是對(duì)年輕的會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)也不過(guò)是職業(yè)發(fā)展道路的中間而已。當(dāng)然，有68.95的受調(diào)查者都已經(jīng)意識(shí)到了這一點(diǎn)，也都開(kāi)始著手準(zhǔn)備進(jìn)一步繼續(xù)深造，這一數(shù)字不免令人感到欣慰。

　　雖然今年的職稱已經(jīng)結(jié)束，不過(guò)從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，大家的學(xué)習(xí)欲望絲毫沒(méi)有減弱。尚未通過(guò)全部的考生已經(jīng)著手準(zhǔn)備余下科目的學(xué)習(xí)，另外還有大部分考生開(kāi)始準(zhǔn)備向更高層次發(fā)起，備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師。通過(guò)所得數(shù)據(jù)顯示，大家的學(xué)習(xí)熱情還是非常之高的，有73.75的考生打算繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，其中30左右的考生選擇通過(guò)注作為未來(lái)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

初級(jí)會(huì)計(jì)師(助理會(huì)計(jì)師)的就業(yè)前景

會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語(yǔ)言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國(guó)具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)，本專業(yè)力旨在為培養(yǎng)一批既懂中國(guó)會(huì)計(jì)，又懂會(huì)計(jì)慣例的會(huì)計(jì)人才。為企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語(yǔ)水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專門人才。

　　實(shí)際上非常廣泛，大概從從業(yè)的領(lǐng)域來(lái)講，一部分是在會(huì)計(jì)公司里邊，或者說(shuō)他從事的工作是社會(huì)中介服務(wù)，主要提供的是審計(jì)，或者說(shuō)咨詢服務(wù)。這是一部分。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位，首先是在他們的財(cái)會(huì)部門里邊，從事基礎(chǔ)性的具體的工作。經(jīng)過(guò)幾年的成長(zhǎng)，像在事務(wù)所里邊工作的會(huì)計(jì)人員，經(jīng)過(guò)幾年的成長(zhǎng)，可能會(huì)成為經(jīng)理，甚至于成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人。

　　那么在企事業(yè)單位工作的會(huì)計(jì)人員，經(jīng)過(guò)幾年的努力，可能會(huì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，甚至于走上非常高的管理者崗位，在跨國(guó)公司里邊，有相當(dāng)多的管理人員，是有非常強(qiáng)的會(huì)計(jì)背景，都是也有一些在金融，在保險(xiǎn)。會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)范圍非常的廣泛。

　　目前在我們的的會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn)：

　　一． 內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。

　　職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無(wú)法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。

　　薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

　　二． 外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)。

　　職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

　　薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

　　三． 事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別。

　　職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

　　薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上。

　　四．理財(cái)咨詢：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。

　　職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和制度的，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)

　　薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，也必將隨之增長(zhǎng)。

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　　五．公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。

　　會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的，也有發(fā)展艱難的.

　　另外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)就業(yè)前景好

　　，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)熱門職業(yè)。

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)師是3個(gè)高的智力密集型職業(yè)。在我國(guó)，近年來(lái)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格報(bào)名人數(shù)每年都保持在60萬(wàn)人左右。

　　第二，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求巨大。

　　早在10年前，我國(guó)就提出要發(fā)展30萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前，行業(yè)的人才缺口依然很大

　　第三，社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和視野的培養(yǎng)，其畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí)，已成為各大企業(yè)和金融證券競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。

　　第四，從以往的數(shù)據(jù)看，也證明了注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)前景看好。

　　在高等院校開(kāi)設(shè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向，始于1994年。專業(yè)設(shè)立以來(lái)，共培養(yǎng)畢業(yè)生9534人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，畢業(yè)的9534名學(xué)生全部就業(yè)。其中，2700多人進(jìn)入在中國(guó)境內(nèi)的會(huì)計(jì)公司以及國(guó)內(nèi)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所就業(yè)；2600多人進(jìn)入國(guó)內(nèi)各大中型企業(yè)、金融、保險(xiǎn)、證券以及部門等從事會(huì)計(jì)審計(jì)工作；其余畢業(yè)生到其他領(lǐng)域就業(yè)，或考取研究生，或出國(guó)留學(xué)。

　　作為還在深造的我，我明白自己的方向和理想。現(xiàn)在我們生理論并不缺乏，缺乏的只是工作經(jīng)驗(yàn)，每每看到關(guān)于生去企業(yè)應(yīng)聘職位的時(shí)候，總會(huì)被“工作經(jīng)驗(yàn)”“

　　工作經(jīng)歷”斷送美好的機(jī)會(huì)。很是難過(guò)。還有一個(gè)誤區(qū)就是我們生剛一畢業(yè)期望太高，總想著自己是高學(xué)歷的知識(shí)人才，應(yīng)該得到相應(yīng)的回報(bào)，往往要求高待遇，這些導(dǎo)致了我們生形成高不成低不就的尷尬局面。

　　雖然我現(xiàn)在是學(xué)了很多關(guān)于會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，考得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格和助理會(huì)計(jì)師，但社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)終究是人才的競(jìng)爭(zhēng)，有句俗話說(shuō)得好“本科滿街有，碩士像條狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，隨便問(wèn)問(wèn)都是本科文憑?，F(xiàn)在中國(guó)的教育從80年代的尖子化帶現(xiàn)在的大眾化，的擴(kuò)建擴(kuò)招導(dǎo)致了生得到了普及。所以想在社會(huì)上立足，必須煤田都得更新知識(shí)，活到老學(xué)到老。這樣趕得上社會(huì)的潮流，就像計(jì)算機(jī)的每更新?lián)Q代一樣地。

　　所以我不能夠自滿，還得繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，哪怕用不上。我還得考中級(jí)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)師以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師，學(xué)以致用。為將來(lái)走上社會(huì)能夠更加游刃有余，左右逢源。同時(shí)，我還得行進(jìn)自我的人生職業(yè)生涯價(jià)值規(guī)劃。無(wú)論自己將來(lái)從企事業(yè)單位，還是行政單位，甚至普通的店面工作，我都會(huì)銘記“三會(huì)（會(huì)思考、會(huì)做人、會(huì)做事）三有（有一技之長(zhǎng)、有敬業(yè)精神、有誠(chéng)正之心）”理念，發(fā)展自我、完善自我、展現(xiàn)自我。

拿到Offer后財(cái)會(huì)人員會(huì)計(jì)職稱的成長(zhǎng)路線

外企招聘財(cái)務(wù)人員幾乎有一個(gè)共識(shí)，就是要堅(jiān)持職業(yè)操守。身為財(cái)務(wù)會(huì)面臨很多誘惑，如果立場(chǎng)不堅(jiān)定，就會(huì)隨波逐流，甚至承擔(dān)巨大的風(fēng)險(xiǎn)。因此，對(duì)于準(zhǔn)備進(jìn)入財(cái)會(huì)行業(yè)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，必須從職業(yè)起步開(kāi)始培養(yǎng)良好的職業(yè)操守。

　　在技能方面，同時(shí)具備“硬技能”和“軟技能”的學(xué)生具備更大的。在硬技能方面，計(jì)算機(jī)能力，尤其是Excel的應(yīng)用是雇主非?？粗氐哪芰?。業(yè)內(nèi)人士常說(shuō)，財(cái)務(wù)人才必須是半個(gè)IT。若立志成為一名化財(cái)務(wù)管理人才，可盡早獲得一個(gè)認(rèn)可的財(cái)會(huì)專業(yè)資格如ACCA等。生若能充分利用在校學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期學(xué)習(xí)資格，不僅將先人一步積累化財(cái)務(wù)管理知識(shí)，而且還將培養(yǎng)靈活應(yīng)用專業(yè)知識(shí)的思維方式，在進(jìn)入工作崗位后融入實(shí)踐中。此外，英語(yǔ)應(yīng)用能力也是雇主非常重視的。目前企業(yè)對(duì)于既懂財(cái)務(wù)又懂英語(yǔ)的人才需求正在上升，尤其是財(cái)務(wù)人員在開(kāi)展項(xiàng)目時(shí)，必須能自如運(yùn)用英語(yǔ)處理業(yè)務(wù)。

　　財(cái)務(wù)人員有兩類發(fā)展方向

　　階段是性格的塑造期，學(xué)生面臨著職業(yè)發(fā)展的選擇。朱曉云表示，作為財(cái)務(wù)人才，未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有幾種選擇可以考慮：一種是向?qū)I(yè)人才方面發(fā)展，如稅務(wù)或者審計(jì)方面的專業(yè)性工作。如果有機(jī)會(huì)進(jìn)入審計(jì)行業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)人才的發(fā)展是一個(gè)非常好的開(kāi)端。審計(jì)給了年輕人一個(gè)很好的平臺(tái)，能夠在短時(shí)間內(nèi)接觸不同行業(yè)，打下非常扎實(shí)的基礎(chǔ)。

　　如果想成為一個(gè)財(cái)務(wù)管理者，大型跨國(guó)公司是。這些跨國(guó)公司具有完善的培訓(xùn)體系，職場(chǎng)新人可通過(guò)內(nèi)部輪崗，了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，這對(duì)于新人未來(lái)成長(zhǎng)為財(cái)務(wù)管理者是非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

　　財(cái)會(huì)領(lǐng)域的“秘籍”

　　，學(xué)習(xí)新財(cái)會(huì)知識(shí)的能力。隨著商業(yè)環(huán)境日益復(fù)雜，財(cái)務(wù)人員不僅會(huì)接觸新的法規(guī)，而且會(huì)面對(duì)非常復(fù)雜的新型交易，解決新的會(huì)計(jì)處理問(wèn)題，這就要求財(cái)會(huì)人員具備出色的學(xué)習(xí)能力。這也是為什么ACCA要求所有的會(huì)員都必須參加后續(xù)職業(yè)教育，以它們更新專業(yè)知識(shí)和技能，在變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)。

　　第二，掌握財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析。初級(jí)財(cái)務(wù)人員可通過(guò)財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析，學(xué)習(xí)參與決策過(guò)程。要把財(cái)務(wù)分析做到，首先在參加高層會(huì)議或每周各部門主管例會(huì)的時(shí)候，可從高層或部門主管的談話中了解公司未來(lái)的發(fā)展方向。同時(shí)還要了解公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作，所處的商業(yè)環(huán)境等。通過(guò)參與預(yù)算編制，及與各部門的互動(dòng)，財(cái)務(wù)人員對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展方向一覽無(wú)余。此外，財(cái)務(wù)人員如何通過(guò)對(duì)信息的分析總結(jié)，建立“專業(yè)判斷”非常關(guān)鍵。無(wú)論是信息的缺少還是信息的泛濫，或者是對(duì)信息的錯(cuò)誤解讀，都會(huì)導(dǎo)致判斷錯(cuò)誤；而錯(cuò)誤的判斷則會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)處理甚至決策。

　　第三，學(xué)會(huì)與高層打交道。財(cái)務(wù)人員要想?yún)⑴c決策過(guò)程，必然要學(xué)會(huì)與高層打交道。這首先需要深入了解公司業(yè)務(wù)，對(duì)銷售、市場(chǎng)、人力資源等部門的運(yùn)作均有所了解，否則無(wú)法為管理層提供專業(yè)的意見(jiàn)。

　　財(cái)會(huì)領(lǐng)域，要學(xué)會(huì)在壓力中成長(zhǎng)

　　對(duì)于初入職場(chǎng)的財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，基礎(chǔ)工作量大而且細(xì)致瑣碎。這就需要年輕人培養(yǎng)做事的耐心和恒心，先掌握實(shí)踐性的技巧，將來(lái)才可能有質(zhì)的飛躍。

　　就業(yè)指導(dǎo)提醒，生找工作要結(jié)合自身的興趣，不要僅僅為了跟風(fēng)。如果做了自己不感興趣的、不符合自己職業(yè)特質(zhì)的工作，很難持久發(fā)展，早晚會(huì)面臨職業(yè)轉(zhuǎn)換。此外，職業(yè)規(guī)劃不要停留在目標(biāo)，重要的是達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的路線圖?？纯醋约旱降兹痹谀睦?，要腳踏實(shí)地去積累。而財(cái)會(huì)知識(shí)是通用性非常強(qiáng)的知識(shí)，重要的價(jià)值是能讓你讀懂企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況，因?yàn)槿魏纹髽I(yè)業(yè)績(jī)終都是反映在報(bào)表上的。

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