課程詳情
人力資源管理師 |
| 企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會部推出的白領(lǐng)職業(yè)資格，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應(yīng)得職業(yè)資格才能上崗。 |
| 培訓(xùn)方向： 人力資源管理人員資格認(rèn)證的主要對象為：企業(yè)的經(jīng)理、人力資源部、行政部及其他管理部門的經(jīng)理及其管理人員以及準(zhǔn)備從事該職業(yè)的人員等，統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。 |
結(jié)合現(xiàn)代人力資源新理念及管理技術(shù)，從工作分析，人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬福利管理，勞動關(guān)系管理，組織文化，組織變革與發(fā)展。串講等方面進(jìn)行授課。從六大模板到32個模塊41個具體工作方法，體驗(yàn)HR工作能力的佳方法，整個培訓(xùn)過程側(cè)重于能力的。 課程內(nèi)容具體的知識框架相應(yīng)模塊課程六大模塊招聘安排具有能力的員工“求人” 招聘與配置培訓(xùn)員工企業(yè)競爭力“育人” 培訓(xùn)與開發(fā)績效管理人盡其責(zé) “用人” 績效管理薪酬管理激勵的員工“留人” 薪酬管理勞動管理建立合理結(jié)構(gòu)“留人” 勞動關(guān)系管理規(guī)劃企業(yè)的人事結(jié)構(gòu)“運(yùn)籌帷幄” 人力資源規(guī)劃人力論文輔導(dǎo)論文寫作及歸納全部內(nèi)容總結(jié)知識體系講解級分析解題思路全部內(nèi)容要點(diǎn)分析并分析情況全部內(nèi)容課現(xiàn)場招聘招聘與配置職業(yè)生涯規(guī)劃人力資源規(guī)劃Hr常用強(qiáng)力工具全部內(nèi)容師資力量：
|
| 2500 元整（包含教材） |
勞動和社會部所頒發(fā)的人力資源管理師認(rèn)證 |
更多課程請登錄：http://tj.pxto.com.cn/JiGou/63078d1dae4dcf96.html
歡迎來電垂詢：
課程評價
聚劃算
