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天津神州英才

管理培訓(xùn)

機構(gòu)課程咨詢服務(wù):
691355715400-666-4820
更新時間:2024-07-02 20:53:16

人力資源管理咨詢項目

天津企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

授課機構(gòu) 天津神州英才
上課地點 天津南開八里臺|詳細(xì)地圖
成交/評價 5.0分
聯(lián)系電話 400-666-4820

課程詳情

課程介紹

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績效考核體系解決什么問題?
1、考核標(biāo)準(zhǔn)不清晰,無法準(zhǔn)確評估員工能力;
2、考核方式單一,無法全面評估員工的業(yè)績或能力;
3、領(lǐng)導(dǎo)和員工對考核認(rèn)識不到位,認(rèn)為考核沒用,應(yīng)付了事;
4、考核中的平均主義,老好人現(xiàn)象;
5、考核就是扣錢,員工非常不滿;
6、為了考核得高分,拉幫結(jié)派,烏煙瘴氣;
7、為考核而考核,和公司戰(zhàn)略沒關(guān)系,大家考核分?jǐn)?shù)都不錯,可是公司戰(zhàn)略目標(biāo)卻完成的很不好;
8、職能部門和業(yè)務(wù)部門考核的不均衡,導(dǎo)致業(yè)務(wù)部門干活多,獎金卻很少。
績效考核項目是什么?
績效考核項目是幫助企業(yè)構(gòu)建完整的全面績效管理系統(tǒng),建立事前、事中、事后的績效評價體系,使得企業(yè)全面提升業(yè)績。
績效考核項目旨在幫助企業(yè)達到如下效果:
1、幫助企業(yè)建立公平、公開、公正的績效評價系統(tǒng),降低員工流失率;
2、幫助企業(yè)戰(zhàn)略變成目標(biāo)、目標(biāo)變成員工的行動;
3、讓員工績優(yōu)薪優(yōu),讓員工迸發(fā)動力,提升企業(yè)業(yè)績;
4、打破大鍋飯,獎勵先進員工,淘汰不合格員工,幫助企業(yè)構(gòu)建強大的競爭力。



課程評價
聚劃算
課程列表 |機構(gòu)簡介 |教學(xué)環(huán)境
機構(gòu)地址:八里臺-公交車站
請咨詢: 400-666-4820
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