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天津神州英才

管理培訓(xùn)

機(jī)構(gòu)課程咨詢服務(wù):
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更新時間:2024-07-02 20:54:12

組織運營管控系統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)

天津賦能組織執(zhí)行力管理培訓(xùn)

授課機(jī)構(gòu) 天津神州英才
上課地點 天津南開八里臺|詳細(xì)地圖
成交/評價 5.0分
聯(lián)系電話 400-666-4820

課程詳情

課程介紹

?課程收獲-給企業(yè)獲得的7大結(jié)果

1、傳遞戰(zhàn)略意圖,形成集體效應(yīng);塑造團(tuán)隊行為,打造執(zhí)行文化;

2、激活團(tuán)隊執(zhí)行的原動力:通過挖掘個人成長過程中的閃光點,梳理個人戰(zhàn)略規(guī)劃,把員工個人成長和公司成長結(jié)合起來,把個人戰(zhàn)略和公司戰(zhàn)略結(jié)合起來,通過業(yè)務(wù)競賽等方式,激發(fā)員工的成長欲望,提高團(tuán)隊執(zhí)行能力;

3、植入結(jié)果導(dǎo)向的執(zhí)行文化,建立結(jié)果系統(tǒng):通過結(jié)果思維、客戶價值訓(xùn)練,改變員工的做事方式和行為習(xí)慣,形成“人人挑擔(dān)子、凡事要結(jié)果”的執(zhí)行文化,把人變成“結(jié)果導(dǎo)向”的執(zhí)行型人才;

4、建立責(zé)任系統(tǒng):讓公司戰(zhàn)略落實到每一個人的頭上。以高層責(zé)任為核心,通過周結(jié)果承諾和周質(zhì)詢會進(jìn)行結(jié)果檢查,并建立即時激勵和獎懲系統(tǒng),推動企業(yè)方建立“人人對結(jié)果負(fù)責(zé)”的一對一責(zé)任指向

5、建立檢查質(zhì)詢系統(tǒng):使得公司戰(zhàn)略在實施過程中,得到實時糾偏,保證公司戰(zhàn)略的落地;

6、塑造領(lǐng)導(dǎo)力:幫助企業(yè)方高層領(lǐng)導(dǎo)跳出日常事務(wù)管理,把精力集中到與戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)有關(guān)的重點工作上,逐步學(xué)會關(guān)鍵點式業(yè)務(wù)管理方法;

7、建立確保持續(xù)執(zhí)行的機(jī)制:通過導(dǎo)入4R業(yè)務(wù)管理系統(tǒng),確保企業(yè)方的執(zhí)行力是不依賴于任何“能人”的體系化的執(zhí)行,任何新吸納的人才都能快速納入甲方的執(zhí)行軌道,讓管理者真正擔(dān)負(fù)起自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

一、課程大綱

1、企業(yè)如何實現(xiàn)從人治模式到機(jī)制管控的升級?

2、什么是4R運營管控系統(tǒng)?

二、R1:結(jié)果與計劃系統(tǒng) 什么是結(jié)果導(dǎo)向? 如何定義結(jié)果? 如何制定計劃?

三、節(jié)點控制機(jī)制:如何界定、分析、解決業(yè)務(wù)中的關(guān)鍵問題?

四、R2:一對一責(zé)任系統(tǒng) 如何確?!扒Ы镏?fù)?dān)人人挑,人人頭上有指標(biāo)”?

五、R3:檢查驅(qū)動系統(tǒng) 如何建立第三方檢查系統(tǒng)? 如何進(jìn)行業(yè)務(wù)質(zhì)詢?

六、R4:有效激勵系統(tǒng) 如何實現(xiàn)好人有好報?

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課程評價
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