蘇州相城人力資源管理自考本科培訓課
蘇州相城人力資源管理自考本科
授課機構 | 蘇州新科培訓_相城分校 |
上課地點 | 蘇州相城陽澄湖鎮(zhèn)|詳細地圖 |
成交/評價 | 5.0分 |
聯(lián)系電話 | 0512-66555771 |
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課程詳情
蘇州大學*涵蓋成教、自考、培訓、出國留學培訓四個方面,現(xiàn)擁有成教專業(yè)(層次、學習形式)31個、自考專業(yè)(層次)32個、出國留學培訓項目開設6大專業(yè)方向,非學歷教育培訓以黨政干部培訓為特色,涵蓋專業(yè)技術人員培訓、師資培訓、企業(yè)經(jīng)營管理、崗位技能與業(yè)務能力提升、在線培訓等各個領域,目前擁有培訓各類專題1200多個。先后同國家有關部委、大中型企業(yè)、地方合作共建了20多個教育培訓基地。
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)適應互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字信息時代產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,掌握人力資源管理的基礎理論與基本技能,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源招聘、培訓與人力資源開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理能力的應用型高級專門人才。
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多年以來,新科教育本著“知識改變命運,教育成就未來”的信念,與時俱進,始終關注求知者需求,致力于為企業(yè)和個人提供更多更優(yōu)質的培訓課程。
1、“業(yè)余課程全日制式管理”,每班確保一個班主任,通過嚴格有效的過程管理確保學生的出勤率和上課質量,協(xié)助任課老師解決學生在學習過程中碰到的各類問題。
2、全職老師為主的授課模式確保了教研質量,配備課程開發(fā)小組,加大課程研究,形成了新科自有的學習資料、試題庫。
3、在保證提升學生對未來的把握和認知的前提下,新科教育實行“職業(yè)規(guī)劃+班會課+校內活動”的模式,豐富學生課余生活。(校內活動:畢業(yè)典禮、獎學金評比活動、秋游、征文比賽等活動等)
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