甘肅企業(yè)人力資源管理師報(bào)考開(kāi)始
?甘肅企業(yè)人力資源管理師招生
| 授課機(jī)構(gòu) | 蘭州路問(wèn)教育服務(wù)中心 |
| 上課地點(diǎn) | 蘭州城關(guān)西關(guān)什字|詳細(xì)地圖 |
| 成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 13893461697 |
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課程詳情
企業(yè)人力資源管理師報(bào)考開(kāi)始啦！
中國(guó)人力資源管理師缺口巨大，企業(yè)無(wú)論大小，都要有人力資源管理師。據(jù)調(diào)查，80%企業(yè)設(shè)置了獨(dú)立的人力資源管理部門，平均每個(gè)企業(yè)擁有6個(gè)人力資源管理人員，按每100勞動(dòng)人口配1個(gè)人力資源管理師，中國(guó)有14億勞動(dòng)力人口，至少需要1000萬(wàn)，缺口巨大，前景看好！
什么是企業(yè)人力資源管理師
企業(yè)人力資源管理師的定義是從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。
2020年，根據(jù)國(guó)家“放管服”改革精神
企業(yè)人力資源管理師由國(guó)考變?yōu)榈谌皆u(píng)價(jià)
國(guó)家首頁(yè)可查
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：
企業(yè)人力資源管理師四級(jí)（中級(jí)工）
企業(yè)人力資源管理師三級(jí)（高級(jí)工）
企業(yè)人力資源管理師二級(jí)（技師）
企業(yè)人力資源管理師一級(jí)（高級(jí)技師）
（中級(jí)）報(bào)考條件
四級(jí)企業(yè)人力資源管理師
（具備以下條件即可）
01
1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年以上。
2、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
報(bào)考優(yōu)勢(shì)
1.就業(yè)選擇多。
人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會(huì)需要這類人才，受經(jīng)濟(jì)環(huán)境、科技發(fā)展等影響比較小，因此就業(yè)趨勢(shì)相對(duì)比較穩(wěn)定。
2.發(fā)展空間大。
HR除了在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān)，進(jìn)入到公司決策層外，還可以做職業(yè)培訓(xùn)講師、做企業(yè)高級(jí)咨詢顧問(wèn)及高級(jí)獵頭顧問(wèn)，還可以自己創(chuàng)業(yè)開(kāi)設(shè)人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司、或者從事跟勞動(dòng)法律等相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系管理工作等。
3.提升專業(yè)技能。
對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)少的HR來(lái)說(shuō)，在考證學(xué)習(xí)中，可以積累人力資源專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，深入了解人力資源六大模塊。對(duì)于長(zhǎng)期從事人力資源工作的HR來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)期的單一工作會(huì)形成固定的思維模式，通過(guò)人力資源考證的學(xué)習(xí)，可以讓工作中的實(shí)踐與理論知識(shí)結(jié)合起來(lái)，完善和豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)管理實(shí)際案例應(yīng)用能力。
4.可以學(xué)習(xí)到更多知識(shí)。
人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程，無(wú)論你在什么部門，都與人力資源管理密切相關(guān)，并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理。即便你不是一個(gè)管理者，你也需要懂得社保、勞動(dòng)合同、休假、績(jī)效、薪酬等內(nèi)容，因?yàn)檫@些與你的生活和工作息息相關(guān)。
5.還有補(bǔ)貼可以拿。
考到證之后，符合條件的話還可以享受技能提升補(bǔ)貼。
政策依據(jù)
《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號(hào))
《甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳 甘肅省發(fā)展和改革委員會(huì) 甘肅省財(cái)政廳 國(guó)家稅務(wù)總局甘肅省稅務(wù)局關(guān)于落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)和階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)政策的通知》（甘人社通〔2022〕224號(hào)）
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
考試通過(guò)并取得證書后，對(duì)職工在職期間取得四級(jí)（中級(jí)）、三級(jí)（高級(jí)）職業(yè)技能等級(jí)證書的，符合相關(guān)政策的，分別給予1500元和2000元的技能提升補(bǔ)貼。
學(xué)習(xí)方式
考試方式
培訓(xùn)結(jié)束后，由甘肅省人社廳備案的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)組織考試考核，并為考核合格者頒發(fā)《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)技能等級(jí)證書。證書全國(guó)通用，全國(guó)統(tǒng)一查詢網(wǎng)址：www.osta.org.cn。
報(bào)考資料
1、近期個(gè)人2寸免冠彩色電子照片1份
2、身份證正反面掃描件1份
3、學(xué)歷證書掃描件1份
4、·電子注冊(cè)備案表1份
5、從事本職業(yè)年限單位證明原件1份(蓋鮮章)
6、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定個(gè)人申請(qǐng)表1份
備注：以上所有資料均要電子版一份，紙質(zhì)版一份。
