課程詳情
健康管理師是形式個體和群體從營養(yǎng)和心理兩方面健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等相關工作的專業(yè)人員。要想成為一名健康管理師，是必不可少的，的存在的不僅是專業(yè)能力的體現(xiàn)也是對從業(yè)者的一種認可。那么怎么考取呢，可以從事醫(yī)療、疾病預防、社區(qū)健康管理、健康監(jiān)測、健康評估、健康維護等相關工作。為了適應新時代發(fā)展需要，全民族的健康意識和身體素質，培養(yǎng)和造就健康管理人才，推出健康管理師培訓課程。健康管理是從事對人群或個人健康和疾病的監(jiān)測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業(yè)人員。
職成教育培訓中心開設健康管理師網(wǎng)絡學習和考證班課程。網(wǎng)絡學習班網(wǎng)上報名，通過手機或電腦學習，117節(jié)視頻課，2年時間，不限學習次數(shù)，專業(yè)老師講授，方便實用。
考證班在網(wǎng)絡學習班的基礎上，增加海量題庫和針對性，顯著。
考證班要求大專以上，非醫(yī)學專業(yè)需要提供從事健康管理相關工作3年以上的證明。
2020年健康管理師一年有三次，批次分別在4月18-21日，第二批次2020年7月25-28日，第三批次2020年11月14日-17日。
市場公開信息統(tǒng)計，醫(yī)療健康細分市場繼2020年的亮眼表現(xiàn)之后，又在2020年初取得開門紅，繼續(xù)蟬聯(lián)資本追捧的明星投資賽道。其中，健康管理行業(yè)更是備受青睞，這主要源于國民經濟水平發(fā)展到一定階段，人們對健康管理的意識開始逐漸增強，亞健康干預、慢防治、醫(yī)療服務、健康數(shù)據(jù)追蹤等醫(yī)療細分需求，使得健康管理行業(yè)呈現(xiàn)大幅增長態(tài)勢。
2019年5月15日，統(tǒng)計局發(fā)布了我國新的就業(yè)形勢數(shù)據(jù)，1至4月份，城鎮(zhèn)新增就業(yè)459萬人。這意味著就業(yè)問題依然是一大社會難題，也對我們每個人的未來發(fā)起了更高的挑戰(zhàn)。就業(yè)難，從事一份有前景可靠的黃金職業(yè)更難。市場瞬息萬變，只有洞悉未來的發(fā)展趨勢，武裝自己的專業(yè)技能，在能在選擇職業(yè)時游刃有余，從容不迫。
基于這樣的理念，健康管理師這一未來5至10年內炙手可熱的黃金職業(yè)，新增了健康管理師的專業(yè)人才培養(yǎng)，為實現(xiàn)培養(yǎng)人才，服務社會”的教學宗旨努力踐行，也為成就學員未來不斷開拓創(chuàng)新。
雖然健康管理師是一個新興行業(yè)，但培訓的時候也取得了很多的，培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)良的人才，這些精英屢次在社會中取得優(yōu)異的，而也取得了不勝枚舉的優(yōu)異，在教學方面獲得了有說服力和影響力的榮譽，在社會上擁有良好的美譽度。健康管理師是頒發(fā)的職業(yè)資格，通過個性化定制，因材施教等教育方法，讓學生挑戰(zhàn)高薪夢想，搶手崗位；而且做到了不滿意不收費，終身的免費復訓。
健康提出了“M值”(即健康行為指數(shù))的理念，以游戲化評分方式量化健康，再通過“云”收集用戶健康行為數(shù)據(jù)并分析，為用戶推送相應可完成的任務，以此幫助用戶實現(xiàn)健康管理。這，健康將目光聚焦在健康管理師——在健康管理行業(yè)，一個至關重要卻又常常被忽略的群體。健康副總裁在采訪中表示，新推出的“健康管理師”可以看作是“云”的升級版，但相比以前，它更智能、更具有交互性。
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考證班在網(wǎng)絡學習班的基礎上，增加海量題庫和針對性，顯著。
考證班要求大專以上，非醫(yī)學專業(yè)需要提供從事健康管理相關工作3年以上的證明。
2020年健康管理師一年有三次，批次分別在4月18-21日，第二批次2020年7月25-28日，第三批次2020年11月14日-17日。
市場公開信息統(tǒng)計，醫(yī)療健康細分市場繼2020年的亮眼表現(xiàn)之后，又在2020年初取得開門紅，繼續(xù)蟬聯(lián)資本追捧的明星投資賽道。其中，健康管理行業(yè)更是備受青睞，這主要源于國民經濟水平發(fā)展到一定階段，人們對健康管理的意識開始逐漸增強，亞健康干預、慢防治、醫(yī)療服務、健康數(shù)據(jù)追蹤等醫(yī)療細分需求，使得健康管理行業(yè)呈現(xiàn)大幅增長態(tài)勢。
2019年5月15日，統(tǒng)計局發(fā)布了我國新的就業(yè)形勢數(shù)據(jù)，1至4月份，城鎮(zhèn)新增就業(yè)459萬人。這意味著就業(yè)問題依然是一大社會難題，也對我們每個人的未來發(fā)起了更高的挑戰(zhàn)。就業(yè)難，從事一份有前景可靠的黃金職業(yè)更難。市場瞬息萬變，只有洞悉未來的發(fā)展趨勢，武裝自己的專業(yè)技能，在能在選擇職業(yè)時游刃有余，從容不迫。
基于這樣的理念，健康管理師這一未來5至10年內炙手可熱的黃金職業(yè)，新增了健康管理師的專業(yè)人才培養(yǎng)，為實現(xiàn)培養(yǎng)人才，服務社會”的教學宗旨努力踐行，也為成就學員未來不斷開拓創(chuàng)新。
雖然健康管理師是一個新興行業(yè)，但培訓的時候也取得了很多的，培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)良的人才，這些精英屢次在社會中取得優(yōu)異的，而也取得了不勝枚舉的優(yōu)異，在教學方面獲得了有說服力和影響力的榮譽，在社會上擁有良好的美譽度。健康管理師是頒發(fā)的職業(yè)資格，通過個性化定制，因材施教等教育方法，讓學生挑戰(zhàn)高薪夢想，搶手崗位；而且做到了不滿意不收費，終身的免費復訓。
健康提出了“M值”(即健康行為指數(shù))的理念，以游戲化評分方式量化健康，再通過“云”收集用戶健康行為數(shù)據(jù)并分析，為用戶推送相應可完成的任務，以此幫助用戶實現(xiàn)健康管理。這，健康將目光聚焦在健康管理師——在健康管理行業(yè)，一個至關重要卻又常常被忽略的群體。健康副總裁在采訪中表示，新推出的“健康管理師”可以看作是“云”的升級版，但相比以前，它更智能、更具有交互性。
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