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天津神州英才

管理培訓

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更新時間:2024-07-02 20:59:11

戰(zhàn)略HR管理模式

戰(zhàn)略HR管理模式

授課機構(gòu) 天津神州英才
上課地點 天津南開|詳細地圖
成交/評價 5.0分
聯(lián)系電話 400-666-4820

課程詳情

課程介紹

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一個把握企業(yè)持續(xù)盈利的系統(tǒng);一堂面向非HR經(jīng)理的HR管理課程;一堂運用教練模式教學的戰(zhàn)略人力資源管理課程!
您的企業(yè)是否正在被這些問題所困擾?您的企業(yè)是否正在被這些問題所困擾?
1、為什么企業(yè)人力資源工作“人人干”,而平庸企業(yè)人力資源工作總是“一人干”,到底“選、用、育、留”
是誰的事?
2、為什么企業(yè)的招聘總是無依據(jù)、拍腦袋、憑經(jīng)驗;想招的人招不到,招到的人留不住,留住的人不想干,想干的
人干不好?
3、為什么“人才是企業(yè)的生命線”總是變成一句空話?如何將人力資源工作放在企業(yè)戰(zhàn)略層面來對待?
4、為什么企業(yè)總是缺乏明確的崗位責任與職能分工,總是依靠領(lǐng)導的感覺用人而不是靠業(yè)績用人?
5、為什么員工只想從事管理崗位,覺得技術(shù)崗位、業(yè)務(wù)崗位無前途?
6、為什么企業(yè)有了績效考核辦法,但員工對工作的熱情和對企業(yè)忠誠度總是打不到預(yù)期?
7、為什么一方面企業(yè)在倡導建立學習型組織,而另一方面員工卻學習積極性不高,覺的培訓沒有多大意義,不愿意
參加?
針對您遇到的困惑,神州英才帶給你的佳解決方案為:
戰(zhàn)略人力資源管理
一個把握企業(yè)持續(xù)盈利的系統(tǒng);
一堂面向非HR經(jīng)理的HR管理課程;
一堂運用教練模式教學的戰(zhàn)略人力資源管理課程!
什么是“戰(zhàn)略人力資源管理模式”?
戰(zhàn)略人力資源管理模式是什么?——神州英才幫您揭秘戰(zhàn)略人力資源管理的奧秘,她同時也是一套非HR經(jīng)理的HR管理培訓課程。戰(zhàn)略人力資源管理體系是將戰(zhàn)略、機制與企業(yè)文化融入到傳統(tǒng)的人力資源管理中,幫助企業(yè)首先要建立基礎(chǔ)的人力資源管理平臺實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。即:企業(yè)戰(zhàn)略---運營流程--組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)性--確定崗位--找到合適崗位的員工--引導和幫助員工進入角色--給予激勵性薪酬--員工被激勵--實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標。
“戰(zhàn)略人力資源管理模式”有什么特點?
過去大家熟悉的人力資源培訓,均是對人力資源的理論、策略、技巧和方法層面進行學習和。而神州英才公司本年度推出的《戰(zhàn)略人力資源管理模式》,這門高端的實踐類課程則是站在企業(yè)戰(zhàn)略和運營的高度,來幫助企業(yè)首先要建立基礎(chǔ)的人力資源管理平臺,實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標!
符合以下條件的企業(yè)應(yīng)當參與學習
?從業(yè)務(wù)主導型向戰(zhàn)略管理型轉(zhuǎn)變的企業(yè)
?期望人力資源工作從傳統(tǒng)的人事勞務(wù)關(guān)系管理向戰(zhàn)略人力資源管理、向人力資本轉(zhuǎn)型的企業(yè)
?業(yè)績高速增長、公司發(fā)展,公司現(xiàn)有的人力資源結(jié)構(gòu)無法支撐公司未來發(fā)展的企業(yè)
課程大綱
一、戰(zhàn)略如何通過人力資源來實現(xiàn)打造的狼性團隊?——戰(zhàn)略人力資源管理關(guān)系模型
二、總裁如何做戰(zhàn)略人力資源?如何讓高管成為戰(zhàn)略人力資源管理者?——為戰(zhàn)略提供強大的人力資源
三、招聘——文化認同的開始
四、錄用——建立契約精神
五、培養(yǎng)——把員工成長放在首位
六、考核——迫使員工進化
七、專題:個人戰(zhàn)略規(guī)劃。



課程評價
聚劃算
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機構(gòu)地址:八里臺-公交車站
請咨詢: 400-666-4820
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