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2022年湖北省企業(yè)人力資源管理師三級、四級有必要考嗎?
2022年湖北省企業(yè)人力資源管理師三級、四級有必要考嗎?當然有必要。暫且拋開有金錢上的補貼不說,職業(yè)技能等級證書是各行各業(yè)必不可少的。
湖北省企業(yè)人力資源管理師三級、四級職業(yè)定義
從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、 招聘與配置、 培訓與開發(fā)、 績效管理、薪酬管理、 勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。本職業(yè)共設四個等級,由低到高分別為: 四級/ 中級工、 三級/高級工、二級/ 技師、 一級/ 高級技師。
2022湖北省企業(yè)人力資源管理師三級申報條件
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上,經(jīng)本職業(yè)三級/高級工技能培訓達規(guī)定的參考學時數(shù),并考試合格;
(2) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書,并具有高級技工學校、技師本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書,并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);
(3) 具有大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上;或累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上,經(jīng)本職業(yè)三級/高級工技能培訓達規(guī)定的參考學時數(shù),并考試合格。
2022湖北省企業(yè)人力資源管理師四級申報條件
(1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上;
(2)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上,經(jīng)本職業(yè)四級/中級工培訓達規(guī)的參考學時數(shù),并考試合格;
(3)取得技工學校本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以甲級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
2022年湖北省企業(yè)人力資源管理師三級、四級考核時間
一般是單月報考,雙月組織考試(具體考試時間以第三方職業(yè)技能等級認定機構(gòu)發(fā)布的考試通知為準),湖北省目前每月都有一次考試組織。
2022湖北省企業(yè)人力資源管理師三級、四級測試
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核兩部分。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷筆試方式。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用制,兩部分成績皆達60分及以上者為合格。
企業(yè)人力資源管理師二級和企業(yè)人力資源管理師一級還須進行綜合評審。
2022年湖北省企業(yè)人力資源管理師三級、四級報考多問題留言。
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