較近我的UI是設(shè)計(jì)群里面，很多小伙伴都說沒有收到公司的offer，所以今天我針對(duì)面試中的各種關(guān)卡做了一個(gè)詳細(xì)的介紹，看完這篇文章的朋友相信，應(yīng)該不會(huì)覺得UI方面的工作那么難找了。在誠筑說學(xué)習(xí)出來較少也要5k啊，這個(gè)就是老師教的不錯(cuò)了

這次來說說有關(guān)UI設(shè)計(jì)面試的一些經(jīng)驗(yàn)和技巧，之所以想寫這篇文章，一是覺得目前UI圈子的負(fù)能量太多，二是覺得很多UI設(shè)計(jì)師找不到自己的定位，或者說不清楚自己的能力所對(duì)應(yīng)的價(jià)值。

我們經(jīng)?？梢栽诿}脈的匿名區(qū)，或者qq群還有知乎等平臺(tái)上面發(fā)現(xiàn)一類朋友：我面試了10幾家公司了，都等了半個(gè)月了還沒有回復(fù)，現(xiàn)在UI市場(chǎng)飽和了嗎，工作也太難找了吧！，這都找了兩個(gè)月了！這里要說一下，之所以沒有公司發(fā)你offer，本質(zhì)原因就是你的能力和公司要求的崗位不匹配。崗位要求是各個(gè)方面的，不是你會(huì)幾個(gè)軟件就會(huì)要你的。

我們?nèi)绾雾樌孟旅嬖囘@個(gè)副本：1.的作品（級(jí)的裝備）：不要帶陳年舊做，hr會(huì)覺得你不夠聰明。

2.的邏輯和表達(dá)能力（操作，手速）：面試官喜歡倒退著問問題，溝通表達(dá)是每個(gè)設(shè)計(jì)師必備的能力！

3.抗壓及任務(wù)分解能力（應(yīng)變能力）：需求多應(yīng)該如何處理？多線程處理問題時(shí)候的技巧和心得？項(xiàng)目被延后或提早之后的該怎么辦？對(duì)于加班這個(gè)事情怎么看？4.的IQ和EQ：我們更希望能和聰明的人做同事，因?yàn)闇贤ㄆ饋砜梢院唵斡行省?.彩蛋問題（運(yùn)氣）：你較喜歡aj幾，為什么？手辦的種類分幾種？你喜歡什么品牌？為什么？追波行的插畫都有哪幾類？平時(shí)看什么書？

如果我是面試官，我會(huì)問幾個(gè)關(guān)于作品的問題：1.請(qǐng)講述一下你的設(shè)計(jì)方法，也就是設(shè)計(jì)時(shí)候的思考，探索，以及研究還有驗(yàn)證？2.你是如何獲取靈感，并如何執(zhí)行的？3.多人設(shè)計(jì)產(chǎn)品模塊時(shí)如何統(tǒng)一視覺風(fēng)格？4.請(qǐng)?jiān)敿?xì)說一下該產(chǎn)品用色的方案推演（不要說這是產(chǎn)品色）。還有很多可問的問題，這邊只是隨便提一下，目的是告訴大家，在一個(gè)精致的作品從想法到落地其實(shí)是有很多套路的，不是一拍腦袋一蹴而就的。

還有沒有面試的朋友，可能說了：什么邏輯思維。情商、智商這么抽象的東西，怎么增強(qiáng)？首先在工作中可以增加經(jīng)驗(yàn)?？梢藻憻挼摹Ｒ灿邢嚓P(guān)的書籍。