近年來，不斷擴招的生，造成很大部分人，畢業(yè)就面臨失業(yè)的問題越來越嚴重，復旦清華研究報告稱：新畢業(yè)生三成未就業(yè)由復旦和清華由復旦、清華合作完成的《中國勞動力技能缺口研究報告》近日發(fā)布。報告顯示，新畢業(yè)生僅70就業(yè)，且畢業(yè)半年內(nèi)離職率達1/3。此外，生技能結構與市場脫節(jié)嚴重，對工作滿意度低。

　　勞動力供給方面，報告指出，高等教育專業(yè)設置、招生規(guī)模與市場需求脫節(jié)。生就業(yè)準備不足、離職率高。調查顯示，生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率為1/3，有70的生受訪者認為“生在校期間學到的知識實用性不強”。

　　此外，報告還指出，畢業(yè)生就業(yè)期望與現(xiàn)實需求嚴重脫節(jié)，數(shù)據(jù)顯示，受訪畢業(yè)生62.03希望到黨政機關、事業(yè)單位或國企就業(yè)，而終45.15的畢業(yè)生在民營企業(yè)就業(yè)。對于新畢業(yè)生30未就業(yè)的數(shù)據(jù)，報告撰寫者、清華社會科學社會學系副教授鄭路表示，實際真實的就業(yè)率還要低于70。“我們有宏觀的數(shù)據(jù)，也有生畢業(yè)的追蹤調查。我們還做了一些訪談，發(fā)現(xiàn)在很多學校，生拿到就業(yè)合同以后學校才給你發(fā)畢業(yè)證”，鄭路說。不過，他也表示，各學校之間的差異性是很大的，“清華就是98、99，很多院系都之百?！贝送?，報告還指出，中國面臨人口老齡化、經(jīng)濟增速進入新常態(tài)以及制造業(yè)處于價值鏈低端等挑戰(zhàn)，高技能勞動力供求缺口日益增大企業(yè)普遍存在人才短缺問題。

　　技術人才短缺，就業(yè)率還低，期間學到的知識實用性不強，導致很多培訓的崛起，然而更多培訓為了招生掙錢的占大多數(shù)，像誠筑說類似的專心為學生的很少，而整個培訓中，關于設計和計算機相關的培訓比會計之類的考證的培訓還是更有競爭力的。畢竟能給的是真正掌握到手的技術。

　　Ui設計培訓后擇業(yè)的選擇相對于其他的來說就業(yè)面更廣，簡單的psai等軟件設計就能成為美工，作圖員等，AxureAE等軟件則是更深入的交互設計有能力的則會成為更厲害的產(chǎn)品經(jīng)理等。