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西寧排名好教師資格證培訓(xùn)班實(shí)力排名一覽表

來(lái)源:優(yōu)路教育2024-10-29 11:09


新聞導(dǎo)語(yǔ)

選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不能只看價(jià)格。院校的課程質(zhì)量必須要有一定的水平,如教師、教材等。小編堅(jiān)信“好貨不便宜,便宜貨不是好貨”的原則。天上沒(méi)有餡餅,所以在低價(jià)面前請(qǐng)保持冷靜。太貴或太便宜的都不太可信,優(yōu)路的培訓(xùn)班性價(jià)比很不錯(cuò),具體價(jià)格可以咨詢客服哦。

教師資格證分(自下而上兼容)

(一)幼兒園教師資格證;
(二)基礎(chǔ)教師資格證;
(三)初級(jí)中學(xué)教師資格證;
(四)高級(jí)中學(xué)教師資格證;
(五)中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)高級(jí)中學(xué)文化課、專業(yè)課教師資格證(以下統(tǒng)稱中等職業(yè)學(xué)校教師資格證);
(六)中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)高級(jí)中學(xué)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格證(以下統(tǒng)稱中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格證);
(七)高等學(xué)校教師資格證。
(八)成人/大學(xué)教育的教師資格證,按照成人教育的層次,依照上款規(guī)定確定類別。

教師資格證培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)
  • 輕學(xué)減負(fù) 輕裝上陣

    精編核心教輔,精簡(jiǎn)紙質(zhì)資料厚度。電子資料支持在線預(yù)覽、直接打印等多方式助學(xué)

  • 0基礎(chǔ)"保姆式"服務(wù)

    三師共管,定向評(píng)估,分期定制個(gè)人專屬學(xué)習(xí)備考方案、階段性模擬測(cè)試、測(cè)試結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析及講解、答疑等

  • 多維課程 助力學(xué)習(xí)

    結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)際內(nèi)容,從不同視角和思維設(shè)計(jì)對(duì)搭教輔對(duì)搭網(wǎng)絡(luò)課程的學(xué)習(xí),幫助學(xué)員精細(xì)化掌握知識(shí)要點(diǎn)

  • 智學(xué)系統(tǒng) 閉環(huán)教學(xué)

    打通線上線下數(shù)據(jù)通道,學(xué)員學(xué)習(xí)情況互通共享,定制靶向教學(xué)方案



師資優(yōu)勢(shì)

01

行業(yè)核心型講師:經(jīng)過(guò)綜合評(píng)估,遴選行業(yè)內(nèi)授課評(píng)價(jià)高的師資針對(duì)關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行授課,同時(shí)在線講解疑難問(wèn)題,幫助學(xué)員打牢基礎(chǔ)

02

教學(xué)研究型師資:選取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)水平高、對(duì)歷年考試研究深入的老師共同擔(dān)任科目講師,研發(fā)課程講義及資料,助學(xué)員進(jìn)一步提升

 

 

 

01

學(xué)前能力評(píng)估

了解自身基礎(chǔ)情況,為后期個(gè)性化學(xué)習(xí)內(nèi)容及推薦提供數(shù)據(jù)支持

02

課后練習(xí)推送

學(xué)員自主選擇在課前/課中/課后進(jìn)行多輪次習(xí)題訓(xùn)練,講練結(jié)合形成完整學(xué)習(xí)閉環(huán)

 

03

科目階段測(cè)評(píng)

不同模塊/科目可進(jìn)行階段測(cè)評(píng),通過(guò)測(cè)評(píng)的結(jié)果直觀了解學(xué)習(xí)情況,為下階段學(xué)習(xí)計(jì)劃提供依據(jù)

04

專屬學(xué)習(xí)計(jì)劃

無(wú)論有無(wú)基礎(chǔ)、有無(wú)經(jīng)驗(yàn),都有屬于自己的階段學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)有計(jì)劃,備考才能事半功倍。

針對(duì)面試難點(diǎn)——專研AI面試官
①全流程講解面試全過(guò)程、直觀展示面試現(xiàn)場(chǎng);
②模擬面試測(cè)評(píng),根據(jù)試講、結(jié)構(gòu)化問(wèn)答等考試要求及評(píng)分細(xì)則,模擬演練、智能點(diǎn)評(píng)。



課程模塊 遞進(jìn)提升
筆試
智學(xué)精講

零基礎(chǔ)入門,備考無(wú)憂
針對(duì)主要章節(jié)以及基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)單講解,幫助零基礎(chǔ)學(xué)員了解章節(jié)概況,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)原理,構(gòu)建知識(shí)框架。
智學(xué)精講,效率學(xué)習(xí)
按照較新考綱要求進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)精細(xì)化剖析,通過(guò)對(duì)重難點(diǎn)和命題趨勢(shì)的分析,過(guò)濾掉非重點(diǎn)內(nèi)容,對(duì)各章節(jié)重難點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)講解。引入典型例題、歷年真題打開解題思路,傳授解題技巧;通過(guò)考點(diǎn)小結(jié)、課程總結(jié)建立知識(shí)框架,梳理解題思路。
AI 動(dòng)畫,體驗(yàn)新穎
整體采用 AI 交互沉浸式授課,課程畫面、內(nèi)容編排、場(chǎng)景設(shè)計(jì),數(shù)十位教研老師和技術(shù)老師傾力打造。幫助大家快速理解知識(shí)點(diǎn),加深記憶,提高聽課和記憶效率。

智學(xué)精練

精選歷年考試中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、易錯(cuò)題型,強(qiáng)化訓(xùn)練、重點(diǎn)講解,反復(fù)演練、加深記憶?;A(chǔ),緊扣考點(diǎn),教學(xué)遵循歷年考試命題規(guī)律和出題方向,對(duì)基本概念、通用規(guī)律的剖析與解題通法的提示采用“一網(wǎng)打盡”與“各個(gè)攻破”相結(jié)合、“縱觀全局”與“循序漸進(jìn)”相結(jié)合、“講析評(píng)注拓”與“學(xué)問(wèn)思辨行”相結(jié)合的方式,彰顯考試的動(dòng)態(tài)化、個(gè)性化,使學(xué)員對(duì)考試命題有完整透徹的理解。

強(qiáng)化串講

專項(xiàng)突破
根據(jù)考試題型及特點(diǎn),將寫作、材料分析、簡(jiǎn)答辨析、心理學(xué)、教育學(xué)等分值比重高、涵蓋范圍廣等知識(shí)版塊歸納,以專題的形式著重突破,提升強(qiáng)化,集中拔高。
高分必備
選取教材中易混的、常考的、分值占比高的知識(shí)點(diǎn),通過(guò)口訣、聯(lián)想、關(guān)鍵詞提煉等等記憶方法幫助學(xué)員理解考點(diǎn),輕松掌握考點(diǎn)。

真題實(shí)練

較新年份 1 套真題試卷,考點(diǎn)深度剖析,分析試卷結(jié)構(gòu),結(jié)合AI 動(dòng)畫,體驗(yàn)新穎幫助大家快速理解知識(shí)點(diǎn),加深記憶,提高聽課和記憶效率。

仿真???/div>

2 套仿真試卷,根據(jù)考試題型、分值分布,預(yù)測(cè)性梳理考點(diǎn)研編成題,讓學(xué)員在考前通過(guò)刷題檢測(cè)自身掌握情況、訓(xùn)練做題題感、并再次鞏固考點(diǎn)。

考前訓(xùn)練

在精講學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上進(jìn)行重要考點(diǎn)提煉,將全書重難點(diǎn)知識(shí)串聯(lián)講解,思維導(dǎo)圖 梳理核心考點(diǎn),覆蓋 80% 重要考點(diǎn),內(nèi)容講解更深刻同時(shí)更具有針對(duì)性,幫助學(xué)員快速?gòu)?qiáng)化全書重點(diǎn),構(gòu)建重難點(diǎn)知識(shí)框架,提高做題效率,拔高正確率。考前根據(jù)歷年考試趨勢(shì),結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)歸納圈劃各科高頻高分點(diǎn)。

面試
備考指導(dǎo)

在備考之初,對(duì)面試流程、面試內(nèi)容、注意事項(xiàng)等基礎(chǔ)信息做指導(dǎo)講解,為之后的備考指引方向。

禮儀專項(xiàng)

對(duì)面試全流程進(jìn)行詳細(xì)梳理和解讀,讓學(xué)員做到心中有數(shù),同時(shí)針對(duì)各流程中的注意事項(xiàng)以及禮儀規(guī)范、衣著打扮等進(jìn)行指導(dǎo)。短時(shí)間內(nèi)突破外在,了解評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),備考。

結(jié)構(gòu)專項(xiàng)

針對(duì)面試結(jié)構(gòu)化問(wèn)答環(huán)節(jié),考官提出的各種問(wèn)題類型,進(jìn)行分類歸納、總結(jié)答題框架、理順答題思路,解決學(xué)員不會(huì)答、答什么、怎么答的困擾。

學(xué)科專項(xiàng)

從考綱和考試角度出發(fā),將面試過(guò)程中涉及到的、常考的學(xué)科知識(shí)進(jìn)行梳理,幫助學(xué)員更好的理解和明白面試內(nèi)容,快速掌握理論知識(shí),為面試實(shí)操打下學(xué)科理論基礎(chǔ)。

面試示范

根據(jù)學(xué)科抽取真題,通過(guò)高清網(wǎng)課模擬面試全程,直觀形象的展示面試現(xiàn)場(chǎng)。

面試實(shí)訓(xùn)

面試較重要的就是要練習(xí),面試現(xiàn)場(chǎng)不可控因素較多,考生很容易緊張出現(xiàn)忘詞等現(xiàn)象,通過(guò)練習(xí)培養(yǎng)學(xué)生考感,輕松應(yīng)對(duì)考試。讓學(xué)員體驗(yàn)面試全流程。從經(jīng)典題型案例出發(fā),分析禮儀、備課、教學(xué)設(shè)計(jì)、互動(dòng)技巧等,并當(dāng)堂組隊(duì)抽題,試講演練,小組互評(píng)、相互學(xué)習(xí)彌補(bǔ),然后由專業(yè)老師詳細(xì)點(diǎn)評(píng)試講過(guò)程中的優(yōu)勢(shì)與不足,較后針對(duì)性總結(jié)技巧經(jīng)驗(yàn),自如應(yīng)對(duì)考官。

時(shí)政聚焦

時(shí)政部分靈活性高、涉及面廣、考點(diǎn)零碎,不易把握,針對(duì)熱點(diǎn)梳理匯總,剖析時(shí)政背景,便于理解記憶。

  • 智享優(yōu)學(xué)班(筆試)
模塊 形式 課程 配套資料 常規(guī)服務(wù)
智學(xué)精講 AI交互課 40課時(shí)/科 紙質(zhì)版:
《教材》
《歷年真題》
1、AI交互助學(xué)系統(tǒng)
2、vip答疑服務(wù)
智學(xué)精練 高清錄播 20課時(shí)/科



模塊 形式 課程 配套資料 常規(guī)服務(wù)
智學(xué)精講 AI交互課 40課時(shí)/科 【紙質(zhì)版】:
《教材》
《歷年真題》
【電子版】:
《重點(diǎn)串講教案》
《仿真模擬試卷》
《考前集訓(xùn)教案》
1、全程督學(xué)服務(wù)
2、個(gè)人專屬學(xué)習(xí)攻略指導(dǎo)
3、專業(yè)老師語(yǔ)音答疑
4、階段測(cè)評(píng)及點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)
5、專業(yè)教研帶學(xué)
智學(xué)精練 高清錄播 20課時(shí)/科
強(qiáng)化串講 直播 20課時(shí)/科
真題實(shí)戰(zhàn) AI交互課 3課時(shí)/科
仿真模考 高清錄播 8課時(shí)/科
考前集訓(xùn) 直播 24課時(shí)/科



模塊 形式 課程 配套資料 常規(guī)服務(wù)
備考指導(dǎo) 高清錄播 4課時(shí)/科 【電子版】:
《面試指導(dǎo)書》
《抓住考官的心》
《結(jié)構(gòu)化專項(xiàng)教案》
《學(xué)科專項(xiàng)突破教案》
《時(shí)政聚焦教案》
1、全程督學(xué)服務(wù)
2、個(gè)人專屬學(xué)習(xí)攻略指導(dǎo)
3、專業(yè)老師語(yǔ)音答疑
4、階段測(cè)評(píng)及點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)
5、專業(yè)教研帶學(xué)
面試禮儀 直播 3課時(shí)/科
結(jié)構(gòu)化專項(xiàng)突破 直播 12課時(shí)/科
學(xué)科專項(xiàng)突破 直播 12課時(shí)/科
面試示范課 高清錄播 8課時(shí)/科
面試實(shí)訓(xùn)課 直播 24課時(shí)/科
時(shí)政聚焦 直播 4課時(shí)/科



模塊 形式 課程 配套資料 常規(guī)服務(wù)
智學(xué)精講 AI交互 40課時(shí)/科 【紙質(zhì)版】:
《教材》
《歷年真題》
【電子版】:
《面試指導(dǎo)書》
《抓住考官的心》
《結(jié)構(gòu)化專項(xiàng)教案》
《學(xué)科專項(xiàng)突破教案》
《時(shí)政聚焦教案》
1、全程督學(xué)服務(wù)
2、個(gè)人專屬學(xué)習(xí)攻略指導(dǎo)
3、專業(yè)老師語(yǔ)音答疑
4、階段測(cè)評(píng)及點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)
5、專業(yè)教研1V1服務(wù)
智學(xué)精練 高清錄播 20課時(shí)/科
仿真???/td> 高清錄播 8課時(shí)/科
考前集訓(xùn) 直播 24課時(shí)/科
備考指導(dǎo) 高清錄播 4課時(shí)/科
面試禮儀 直播 3課時(shí)/科
結(jié)構(gòu)化專項(xiàng)突破 直播 12課時(shí)/科
學(xué)科專項(xiàng)突破 直播 12課時(shí)/科
面試示范課 高清錄播 1-3個(gè)/科
面試實(shí)訓(xùn)課 直播 24課時(shí)/科



 

專屬服務(wù)

個(gè)人專屬服務(wù)

三師共管,定向評(píng)估,分期定制個(gè)人專屬學(xué)習(xí)備考方案

智能學(xué)習(xí)服務(wù)

智能檢測(cè)聽課狀態(tài)、提醒教學(xué)安排和課程進(jìn)度,記錄學(xué)習(xí)成果,生成學(xué)習(xí)報(bào)告

個(gè)性化服務(wù)

個(gè)性化學(xué)習(xí)方案、專職教研答疑服務(wù)、智能題庫(kù)、班主任服務(wù)、社群管理、模考系統(tǒng)等個(gè)性化教學(xué)服務(wù)

日常學(xué)員服務(wù)

聽課指南、紙質(zhì)資料快遞及使用指導(dǎo)、日常問(wèn)題解答、意見建議記錄改進(jìn)、專屬投訴通道等。

節(jié)點(diǎn)提醒服務(wù)

政策、教材上市等重要通知、考務(wù)通知、報(bào)名記錄、準(zhǔn)考證打印提醒、考前溫馨提示及心理咨詢服務(wù)。

機(jī)構(gòu)介紹

優(yōu)路教育前瞻性的組建了自有師資隊(duì)伍,設(shè)立了覆蓋30個(gè)省級(jí)行政區(qū)域的教研網(wǎng)絡(luò),在200多個(gè)地市設(shè)立了分支機(jī)構(gòu),并形成了課程研發(fā)、教學(xué)實(shí)施、服務(wù)體系、師資管理等方面的要求和標(biāo)準(zhǔn),搭建起了完善的產(chǎn)品體系和屬地服務(wù)體系,積極開展新業(yè)態(tài),不斷豐富產(chǎn)品類型和培訓(xùn)內(nèi)容,為職業(yè)人群提供一站式培訓(xùn)服務(wù),引領(lǐng)行業(yè)朝著標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?;?、專業(yè)化、精細(xì)化的方向發(fā)展。

 

機(jī)構(gòu)特色

四階段”式授課 穩(wěn)扎穩(wěn)打提分更快速

1、考點(diǎn)精講:把握教材知識(shí)點(diǎn)脈絡(luò),夯實(shí)基礎(chǔ)

2、考點(diǎn)串講:深度提煉,突破考試難點(diǎn)和疑點(diǎn)

3、習(xí)題密訓(xùn):查漏補(bǔ)缺,掌握出題套路,舉一反三

4、考前點(diǎn)題:濃縮考點(diǎn),透視命題信息,預(yù)測(cè)出題動(dòng)向

教師資格證認(rèn)定申請(qǐng)資料

申請(qǐng)認(rèn)定教師資格者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)或者依法接受委托的高等學(xué)校提交下列基本材料:
1.由本人填寫的《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》(一式兩份,全部在網(wǎng)上填寫并打印出來(lái))。
2.身份證原件和復(fù)印件,戶籍原件、復(fù)印件和工作單位證明(或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道證明)。
3.學(xué)歷證書原件和復(fù)印件。
4.教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)指定的縣級(jí)以上(含縣級(jí))出具的《申請(qǐng)教師資格人員體格檢查表》。
5.普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件和復(fù)印件。
6.由申請(qǐng)人工作單位或者其戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或街道辦事處提供的《申請(qǐng)人思想品德鑒定表》。
7.非師范教育類專業(yè)畢業(yè)的申請(qǐng)人員,需提供《教師資格認(rèn)定教育學(xué)心理學(xué)合格證》及教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)成績(jī)證明。
8.申請(qǐng)認(rèn)定中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格的人員,還需提供專業(yè)技術(shù)資格證書或工人技術(shù)等級(jí)證書原件和復(fù)印件。
9.小二寸免冠半身正面照片一張。
=生源在本省的學(xué)生報(bào)名的時(shí)候需要帶身份證原件、復(fù)印件以及學(xué)生證,還有是學(xué)校教務(wù)處的在校證明,注意是學(xué)校的章,學(xué)院的是沒(méi)有用的。在外省的還要帶戶口本原件和復(fù)印件。

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