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蘇州五大工具培訓(xùn)??

                                 生產(chǎn)管理系列課程

課程簡(jiǎn)介：

產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃（APQP）、生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序（PPAP）、統(tǒng)計(jì)制程控制（SPC）、測(cè)量系統(tǒng)分析(MSA)、失效模式及后果分析（FMEA）俗稱(chēng)五大工具，是為了產(chǎn)品、過(guò)程持續(xù)滿(mǎn)足需求，所使用的一些產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)和預(yù)防工具，是質(zhì)量體系的有效補(bǔ)充。

對(duì)五大核心工具的理解及運(yùn)用是完善公司現(xiàn)有體系（如ISO9001 /TS/span>）有效落實(shí)的關(guān)鍵。

職業(yè)前景：

五大工具漸漸為生產(chǎn)/工程/研發(fā)/技術(shù)等類(lèi)型企業(yè)所關(guān)注，并被企業(yè)導(dǎo)入推行，但由于沒(méi)有五大工具專(zhuān)業(yè)人士，實(shí)施期間花費(fèi)大量時(shí)間卻難以達(dá)到預(yù)期。在“質(zhì)量就是生命線(xiàn)”的今天，這，更使得企業(yè)對(duì)于五大工具的人才求賢若渴。

日前，很多企業(yè)不惜重金對(duì)企業(yè)管理層人員安排外訓(xùn)，中基層人員這樣的機(jī)會(huì)少之又少。面對(duì)企業(yè)安排以及高額的培訓(xùn)費(fèi)用，不禁讓眾多企業(yè)員工與五大工具失之交臂，這又增加了人們對(duì)五大工具人才的仰視和神秘感，五大工具專(zhuān)業(yè)人員晉升和薪資行情隨之水漲船高，從中基層元/月，到管理層6000-/span>元/月甚至更高，更是不等。

培訓(xùn)目的:
1.了解APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC的邏輯體系和內(nèi)在聯(lián)系；
2. 明確實(shí)施APQP的過(guò)程和輸出文件要求，并會(huì)按 APQP 要求對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行策劃；

3. 明確PPAP的文件和提交要求；
4. 掌握FMEA作用及實(shí)施方法，能應(yīng)用 FMEA 對(duì)關(guān)鍵過(guò)程和質(zhì)量進(jìn)行預(yù)防性管理；

5. 掌握實(shí)施MSA的時(shí)機(jī)和方法，掌握測(cè)量系統(tǒng)分析方法。

6. 理解過(guò)程控制的理念，掌握實(shí)施SPC的方法，能選擇合適的控制圖表對(duì)關(guān)鍵過(guò)程和質(zhì)量進(jìn)行控制。

培訓(xùn)對(duì)象：

1.      關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，有一定品質(zhì)管理基礎(chǔ)（如ISO9001）的企業(yè)及個(gè)人；

2.      關(guān)注中基層品質(zhì)預(yù)防專(zhuān)業(yè)技能和管理素質(zhì)的企業(yè)及個(gè)人；

3.      尤其是在從事或即將從事設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、制造、質(zhì)量、項(xiàng)目、體系推行與維護(hù)、管理者代表、產(chǎn)品過(guò)程開(kāi)發(fā)與改進(jìn)的人員。

培訓(xùn)內(nèi)容：

一、失效模式及后果分析（FMEA）      

1、FMEA概述

2、設(shè)計(jì)、過(guò)程FMEA（DFMEA）

（1）設(shè)計(jì)、過(guò)程FMEA的特征、用途              

（2）設(shè)計(jì)、過(guò)程FMEA分析的對(duì)象 

（3）設(shè)計(jì)、過(guò)程FMEA分析的時(shí)機(jī)                 

（4）設(shè)計(jì)、過(guò)程FMEA分析的過(guò)程和方法

（5）設(shè)計(jì)、過(guò)程FMEA標(biāo)準(zhǔn)表格的使用            

練習(xí)：設(shè)計(jì)、過(guò)程FMEA案例

二、統(tǒng)計(jì)制程控制（SPC）             

1、過(guò)程統(tǒng)計(jì)控制（SPC）概論                                 

2、控制圖的定義、原理      

3、計(jì)數(shù)型和計(jì)量型控制圖                                 

4、控制圖的控制對(duì)象與應(yīng)用范圍      

5、控制圖應(yīng)用的一般程序                                 

6、控制圖的判斷準(zhǔn)則

7、控制圖的兩類(lèi)錯(cuò)誤及檢出力                         

8、控制圖法在應(yīng)用中常見(jiàn)的問(wèn)題      

9、控制圖案例及練習(xí)

三、測(cè)量系統(tǒng)分析(MSA)                

1、測(cè)量系統(tǒng)的基本概念         

2、測(cè)量系統(tǒng)變差、基本要求        

3、測(cè)量系統(tǒng)分析的時(shí)機(jī)                

4、分析的準(zhǔn)備與注意事項(xiàng)     

5、分析的原理、綜合分析            

6、均值和極差法及案例     

7、極差法、小樣法                

8、(MSA)案例練習(xí)等

四、產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃（APQP）         

1、APQP基本概念與實(shí)施效益                                 

2、產(chǎn)品質(zhì)量策劃基本原則、階段

3、控制計(jì)劃方法論與實(shí)施及其要素與制作

五、生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序（PPAP）           

1、PPAP基本概念、目的及適用范圍                

2、PPAP批準(zhǔn)要求           

3、PPAP提交時(shí)機(jī)與提交等級(jí)

課程安排：2天，5小時(shí)/天

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

²  學(xué)費(fèi)：600元/人/五大工具

師資介紹：

   時(shí)老師，畢業(yè)于南京工業(yè)學(xué)士學(xué)位、北京清華EMBA管理碩士、ISO審核員。中國(guó)首位敢于用“數(shù)字化”來(lái)企業(yè)家的培訓(xùn)講師；中國(guó)位于管理技能、專(zhuān)業(yè)技能、心態(tài)技能及于一體的培訓(xùn)講師；咨詢(xún)師、多家企業(yè)管理顧問(wèn)、中國(guó)制造業(yè)管理研究員、制造業(yè)管理。

工作經(jīng)歷：

在15年的企業(yè)管理、管理咨詢(xún)、教育與培訓(xùn)工作經(jīng)歷中，有12年大型企業(yè)中高層管理經(jīng)歷，先后擔(dān)任工程師、生產(chǎn)主管、品質(zhì)主管、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總、人事經(jīng)理等管理職務(wù)。在多年管理咨詢(xún)和培訓(xùn)經(jīng)歷中，先后擔(dān)任客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān)等管理職務(wù)。積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)踐融會(huì)貫通形成了一整套適合中國(guó)國(guó)情操作性極強(qiáng)的管理方式。

2005年致力于企業(yè)管理的咨詢(xún)與培訓(xùn)工作以來(lái)，先后到美資、日資、臺(tái)資以及國(guó)內(nèi)企業(yè)：深圳富士康、深圳華為、長(zhǎng)春一汽集團(tuán)、惠州TCL集團(tuán)、蘇州沙鋼集團(tuán)、青島海爾集團(tuán)等考察調(diào)研，在不斷優(yōu)化整合國(guó)內(nèi)外企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)之上，為國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)提供具針對(duì)性、可操作性的管理咨詢(xún)與培訓(xùn)服務(wù)。在多個(gè)咨詢(xún)項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目主持工作，其主持的項(xiàng)目不僅注重實(shí)際操作，而且注重企業(yè)管理過(guò)程設(shè)計(jì)與管理工具的提供，受到企業(yè)界廣泛的認(rèn)同與好評(píng)。

         蘇州APQP培訓(xùn) 蘇州PPAP培訓(xùn) 蘇州SPC培訓(xùn) 蘇州MSA培訓(xùn)  蘇州FMEA培訓(xùn)

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