蘇州捷梯教育-蘇州人力資源培訓(xùn)
| 授課機(jī)構(gòu) | 蘇州捷梯教育飲馬橋校 |
| 上課地點(diǎn) | 常熟市書院街19號(hào)4樓403室|詳細(xì)地圖 |
| 成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 0512-66555771 |
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課程詳情
蘇州捷梯教育??是您學(xué)習(xí)的佳選擇!在教師隊(duì)伍建設(shè)上，高薪聘請(qǐng)高水平、熱愛(ài)教育事業(yè)的人才，注重企業(yè)文化建設(shè)，穩(wěn)定教師隊(duì)伍。在學(xué)生管理上，建立完整的學(xué)生學(xué)習(xí)檔案，上課記錄，考評(píng)等。完善的教學(xué)管理，優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)。
課程背景：【蘇州人力課程背景】
俗話說(shuō)“事在人為”“用對(duì)人，做對(duì)事”，當(dāng)下的中國(guó)企業(yè)，不僅面臨國(guó)內(nèi)同行的競(jìng)爭(zhēng)，更面臨跨國(guó)公司強(qiáng)勢(shì)品牌及的人力資源開(kāi)發(fā)理念的壓力。因此，目前企業(yè)界越來(lái)越形成的共識(shí)是：只有掌握正確的人力資源開(kāi)發(fā)理念、解決好企業(yè)人才發(fā)展的戰(zhàn)略和規(guī)劃，才能使企業(yè)長(zhǎng)期占據(jù)有力的競(jìng)爭(zhēng)地位。
人力資源的價(jià)值來(lái)源于兩個(gè)方面，即手和腦，兩者結(jié)合起來(lái)就是企業(yè)生存與發(fā)展的充分必要條件。也正是因?yàn)槿肆ν瑫r(shí)具備兩方面的特性，使得它比資金資源更有重要性，所以稱人力資源是企業(yè)的資源是當(dāng)之無(wú)愧的。凡能夠重視人力資源的，雖弱而強(qiáng)，能夠得到可持續(xù)發(fā)展，終可以取得；凡不能夠重視人力資源的，雖強(qiáng)而弱，可能會(huì)盛極一時(shí)，但終究必?cái)。?
我國(guó)大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢(shì)在必行。
培訓(xùn)對(duì)象：【蘇州人力培訓(xùn)對(duì)象】
想從事人力資源管理工作的人；在管理中遇到難題，渴望得到的人力資源管理人員；想成為知人善用的中小企業(yè)老板。
培訓(xùn)內(nèi)容：【蘇州人力培訓(xùn)內(nèi)容】
1、 理論部分：
人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理）的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)完可參加5月份或11月份人力資源管理資格。
2、 實(shí)踐部分：
手把手教你如何做人力資源管理工作：如何知人善用找對(duì)人？如何進(jìn)行有效的員工在職培訓(xùn)員工素質(zhì)？如何做好績(jī)效管理激發(fā)員工斗志？如何做好薪酬管理讓員工滿意自己工資？如何協(xié)調(diào)勞資關(guān)系？如何進(jìn)行員工情緒管理？如何建立團(tuán)隊(duì)并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力？企業(yè)文化的形成和作用等人力資源管理過(guò)程中面臨的實(shí)際問(wèn)題。用現(xiàn)場(chǎng)模擬的方式讓學(xué)員輕松掌握和工作技能。
3、實(shí)踐部分：主要講解蘇州地區(qū)人力資源管理工作須知
包括：針對(duì)蘇州地區(qū)人力資源管理工作的相關(guān)法律規(guī)定和操作流程。
培訓(xùn)目標(biāo)： 【蘇州人力培訓(xùn)目標(biāo)】
1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理理論和實(shí)際操作，協(xié)助你“用對(duì)人、做對(duì)事”。
2、促進(jìn)直線主管與人力資源部職能主管有效合作，獲取共；
3、解決實(shí)際工作中的困惑，享受學(xué)以致用的益處和樂(lè)趣。
培訓(xùn)特色：
本課程實(shí)施的是素質(zhì)教育而不是教育，旨在你的管理能力。
課堂就是人力資源開(kāi)發(fā)的實(shí)驗(yàn)室，本課程實(shí)行的是體驗(yàn)教學(xué)：
1、做什么學(xué)什么，師生共同感悟、體驗(yàn)??推而廣之；學(xué)什么用什么??實(shí)踐出真知；
2、案例剖析、現(xiàn)場(chǎng)剖析、游戲、研討、問(wèn)與答、作業(yè)講評(píng)、講用等互動(dòng)時(shí)間不少于1/2；
3、從知己到知彼??樂(lè)于在自己身上做實(shí)驗(yàn)；
4、樂(lè)于分享， 24小時(shí)內(nèi)與人分享，一周內(nèi)派上用場(chǎng)??樂(lè)于在奉獻(xiàn)中獲取。
5、教師作為“開(kāi)發(fā)自己、開(kāi)發(fā)他人”的示范，接受學(xué)生觀摩和評(píng)點(diǎn)。
6、學(xué)生須持之以恒地學(xué)以致用，在實(shí)踐中獲取真知。
附：貫穿本課程始終的三條主線
1、研究人性??識(shí)人、識(shí)自己、自我；
2、信息與溝通的實(shí)踐體驗(yàn)課；
3、企業(yè)培訓(xùn)師的觀摩體驗(yàn)課。
費(fèi)用：【蘇州人力培訓(xùn)費(fèi)用】
學(xué)費(fèi)：1200元 教材費(fèi)另收。
優(yōu)惠：
凡在我校已經(jīng)報(bào)名人力資源管理師二級(jí)/三級(jí)的學(xué)員，享受學(xué)費(fèi)9折優(yōu)惠
咨詢熱線：0512-nbsp; 咨詢QQ：/span>
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常熟地址：常熟市書院街19號(hào)中環(huán)廣場(chǎng)4樓404、420室
昆山地址：昆山震川西路111號(hào)名仕大廈9樓、10樓(農(nóng)工商超市旁)
張家港地址：張家港市步行街142號(hào)展銷大樓4樓整層
吳江地址：永康路（步行街92號(hào)）人民醫(yī)院對(duì)面佰仕快捷酒店4樓
盛澤地址：吳江盛澤舜新中路衡悅廣場(chǎng)9幢21號(hào)（大潤(rùn)發(fā)南邊）
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