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蘇州捷梯教育??是您學(xué)習(xí)的佳選擇!在教師隊伍建設(shè)上，高薪聘請高水平、熱愛教育事業(yè)的人才，注重企業(yè)文化建設(shè)，穩(wěn)定教師隊伍。在學(xué)生管理上，建立完整的學(xué)生學(xué)習(xí)檔案，上課記錄，考評等。完善的教學(xué)管理，優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)。

 [職業(yè)前景] 【蘇州人力資源二級職業(yè)前景】
    我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的化水準(zhǔn)不高，通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中國人才資源隊伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
    調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。
    相對應(yīng)巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動，高不超過1.5萬元，低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

[培訓(xùn)內(nèi)容] 【蘇州人力資源二級培訓(xùn)內(nèi)容】
    學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識和實務(wù)技能,同時配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關(guān)系管理；新勞動合同法等。

[培訓(xùn)目標(biāo)]【蘇州人力資源二級培訓(xùn)目標(biāo)】
    ，幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著。

  第二，能夠通過勞動和社會部知識技能考核獲取相應(yīng)的資格。[報考條件]【蘇州人力資源二級報考條件】    二級人力資源管理師（技師）（具備以下條件者）

1、取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

4、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。

[培訓(xùn)特色]【蘇州捷梯人力資源培訓(xùn)特色】
    1、考證：教學(xué)管理嚴格，教師配備科學(xué)合理，輔導(dǎo)，專用課程講義資料，突出；講授認證的知識要點、、疑難點，幫助學(xué)員運用正確的思路和解題。
    2、實務(wù)：理論與實用性并重，在培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時學(xué)到許多人力資源管理的實務(wù)。

[收費標(biāo)準(zhǔn)]【蘇州人力資源二級收費】
     企業(yè)人力資源管理師 二級：2555元（包括學(xué)費1800 元，教材費155元、費600元）

[鑒定方式]【蘇州人力資源二級形式】
     人力資源管理師二級分為理論知識、專業(yè)技能和公文筐。理論知識和專業(yè)技能、公文筐考核均采用閉卷的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識、專業(yè)技能及公文筐均實行制，皆達60分及以上者為合格。

[時間] 【蘇州人力資源時間】
    統(tǒng)考每年二次，分別為：5月2和11月中下旬的周末

[]【蘇州人力資源二級】
    該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識，并且對此實行“就業(yè)準(zhǔn)入”，從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格方可就業(yè)，在人才市場中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前，只要通過正規(guī)培訓(xùn)后參加人力資源管理師相應(yīng)級別職業(yè)資格統(tǒng)一，合格者可獲得勞動和社會部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師，職業(yè)資格，就業(yè)準(zhǔn)入證，上崗資格，辦事資格及資歷證明。通用，年審，終生有效！

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