蘇州人力資源培訓-企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認證培訓
蘇州新科教育從2005年創(chuàng)建至今，0512-66555771已經發(fā)展成為蘇州地區(qū)規(guī)模最大的綜合性教育服務商，十年的辦學經驗，學員人數(shù)，考試通過率，學校規(guī)模在蘇州
| 授課機構 | 蘇州新科培訓-職教金閶新城分校 |
| 上課地點 | 蘇州市高新區(qū)城際路21號匯融街區(qū)方糖樂園3F （新區(qū)永旺旁）|詳細地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 0512-66555771 |
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課程詳情
蘇州人力資源培訓去哪個培訓學好呢？蘇州新科教育是！
蘇州新科教育服務咨詢有限公司（簡稱“新科教育”），是蘇州地區(qū)規(guī)模大的綜合性教育服務商。旗下有蘇州工業(yè)園區(qū)新科技術培訓中心、蘇州高新區(qū)新科教育培訓中心、蘇州相城新科學校、吳中新科學校、吳江新科學校、昆山新科學校、上海新科學校等七大培訓基地、26所校區(qū)。
企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認證培訓
人力資源崗位從業(yè)資格證??企業(yè)人力資源管理師二級（技師、）培訓
人力資源管理的，通往之路的必備名片！
事實勝于雄辯，通過才是硬道理！
蘇州科技科技園英豪教育熱烈祝賀常然超、陳蜜、方潔等艾海嬌等27名同學順利通過2012年5月20日企業(yè)人力資源管理師。并祝陳曉燕等23名學員順利通過其中一個科目的。（在此預祝通過一個科目的學員在2012年11試中能夠順利通過另一科目的）。
【職業(yè)描述】
人力資源是當前熱門學科，而我們現(xiàn)在所說的人力資源并不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓、考核、企業(yè)文化等等都是其涵蓋的內容。社會各個層面對人力資源的重視也是的，特別是人力資源方面的人才，更令一些企業(yè)求賢若渴。人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利管理激勵培訓與開發(fā)，勞動關系協(xié)調等工作的**管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調企業(yè)內各種關系，善于解決問題。據(jù)介紹，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在8000至1萬元甚至1.5萬元；薪酬經理、招聘經理等大抵在2500元至8000元之間，一般的人力資源管理人員薪金也能達到元，看來“薪情”不錯的人力資源管理師仍然可以稱得上是熱門職業(yè)。
【培訓內容】
系統(tǒng)學習人力資源理論知識和實務技能,學習人力資源核心６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理等。
【培訓目標】
，幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、**素質和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著。
第二，幫助學員順利通過人力資源和社會部組織的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格，同事獲得相應的。
（一）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
2、經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)。
（二）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、取得專科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
3、全日制本科學歷在校畢業(yè)班學生，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)；
4、具有碩士研究生及以上學歷；
5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)。
（三）二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、取得本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)。
（四）一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
1、具有本**或相關**博士學位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得本職業(yè)中級**技術職務后在本職業(yè)工作滿3年以上者；
3、取得本職業(yè)**技術職務且從事本職業(yè)者；
4、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù),并取得畢（結）業(yè)。
【培訓特色】
1、考證：教學管理嚴格，教師配備科學合理，輔導，專用課程講義資料，突出；講授認證的知識要點、、疑難點，幫助學員運用正確的思路和解題。
2、實務：理論與實用性并重，在培訓質量、培訓內容的情況下，采用互動式授課，大量的復習題和案例討論，讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。
3、幫助學員進行科學的職業(yè)生涯規(guī)劃和設計，謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺，打造行業(yè)精英！
【鑒定方式】
人力資源管理師分為理論知識、**技能，二級還需進行綜合評審（公文筐）。理論知識和**技能考核均采用閉卷的方式，其中理論知識需涂答題卡。理論知識、**技能及公文筐作均實行制，皆達60分及以上者為合格。
【時間】
每年二次統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。
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