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張家港新科培訓(xùn)

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更新時(shí)間:2021-09-28 16:30:18

張家港人力資源培訓(xùn)-企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)

張家港新科教育是一所專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),專(zhuān)業(yè)老師指導(dǎo),值得信賴(lài),咨詢(xún)電話(huà):0512-66555771,歡迎前來(lái)報(bào)名!

授課機(jī)構(gòu) 張家港新科培訓(xùn)
上課地點(diǎn) 張家港市長(zhǎng)安南路200號(hào)大成廣場(chǎng)b幢208|詳細(xì)地圖
成交/評(píng)價(jià) 5.0分
聯(lián)系電話(huà) 0512-66555771

課程詳情

張家港人力資源培訓(xùn)去哪個(gè)培訓(xùn)學(xué)好呢?張家港新科教育是!

企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)

人力資源崗位從業(yè)資格證??企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)

【職業(yè)描述】

人力資源是當(dāng)前熱門(mén)學(xué)科,而我們現(xiàn)在所說(shuō)的人力資源并不是過(guò)去簡(jiǎn)單的人事工作,如今招聘、培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化等等都是其涵蓋的內(nèi)容。社會(huì)各個(gè)層面對(duì)人力資源的重視也是的,特別是人力資源方面的人才,更令一些企業(yè)求賢若渴。人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績(jī)效考核,薪酬福利管理激勵(lì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的**管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力,能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系,善于解決問(wèn)題。據(jù)介紹,大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在8000至1萬(wàn)元甚至1.5萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在2500元至8000元之間,一般的人力資源管理人員薪金也能達(dá)到2000-3000元,看來(lái)“薪情”不錯(cuò)的人力資源管理師仍然可以稱(chēng)得上是熱門(mén)職業(yè)。

【培訓(xùn)內(nèi)容】

系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,學(xué)習(xí)人力資源核心6大模塊:人力資源規(guī)劃;招聘與配置;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);績(jī)效管理;薪酬與福利管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等。

【培訓(xùn)目標(biāo)】

,幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、**素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資源開(kāi)發(fā)、管理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著。

第二,幫助學(xué)員順利通過(guò)人力資源和社會(huì)部組織的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格,同事獲得相應(yīng)的。

【報(bào)考條件】

(一)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件者)

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;

2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)。

(二)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件者)

1、取得專(zhuān)科學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

2、取得本科學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;

3、全日制本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè);

4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷;

5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)。

(三)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件者)

1、取得本科學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)。

(四)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件者)

1、具有本**或相關(guān)**博士學(xué)位后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

2、取得本職業(yè)中級(jí)**技術(shù)職務(wù)后在本職業(yè)工作滿(mǎn)3年以上者;

3、取得本職業(yè)**技術(shù)職務(wù)且從事本職業(yè)者;

4、取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)。

【培訓(xùn)特色】

1、考證:教學(xué)管理嚴(yán)格,教師配備科學(xué)合理,輔導(dǎo),專(zhuān)用課程講義資料,突出;講授認(rèn)證的知識(shí)要點(diǎn)、、疑難點(diǎn),幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和解題。

2、實(shí)務(wù):理論與實(shí)用性并重,在培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下,采用互動(dòng)式授課,大量的復(fù)習(xí)題和案例討論,讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。

3、幫助學(xué)員進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計(jì),謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺(tái),打造行業(yè)精英!


【鑒定方式】

人力資源管理師分為理論知識(shí)、**技能,二級(jí)還需進(jìn)行綜合評(píng)審(公文筐)。理論知識(shí)和**技能考核均采用閉卷的方式,其中理論知識(shí)需涂答題卡。理論知識(shí)、**技能及公文筐作均實(shí)行制,皆達(dá)60分及以上者為合格。

【時(shí)間】

每年二次統(tǒng)考,分別為:5月和11月的第二或第三周周日。

職業(yè)資格是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證。通用,年審,終生有效!

 

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