課程詳情
[職業(yè)前景]
我國(guó)的人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專(zhuān)業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的化水準(zhǔn)不高，通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開(kāi)拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中人力資源專(zhuān)業(yè)人才為600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。
相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元或高達(dá)1.8至2萬(wàn)元（一般在1.5萬(wàn)元上下浮動(dòng)）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬(wàn)元之間（一般在8千元上下浮動(dòng)），在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)，高不超過(guò)1.5萬(wàn)元，低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。
[培訓(xùn)內(nèi)容]
學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；績(jī)效管理；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理；新勞動(dòng)合同法等。
[培訓(xùn)目標(biāo)]
，幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開(kāi)發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著。
第二，能夠通過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格。
[報(bào)考條件]
四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)者。
三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
（1）取得專(zhuān)科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（2）取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（3）全日制本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（4）具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
（5）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
特殊條件：
具備本科學(xué)歷(已拿到畢業(yè))，但工作未滿(mǎn)一年，可申請(qǐng)報(bào)考三級(jí)。
二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件者）
（1）取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（2）取得碩士研究生及以上學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（4）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
[收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)]
企業(yè)人力資源管理師 四級(jí):1360元(包括學(xué)費(fèi) 950元，教材費(fèi)130元、費(fèi)280元)
企業(yè)人力資源管理師 三級(jí):1865元(包括學(xué)費(fèi)1380元，教材費(fèi)135元、費(fèi)350元)
企業(yè)人力資源管理師 二級(jí):2955元(包括學(xué)費(fèi)2200元，教材費(fèi)155元、費(fèi)600元)
[師資力量]
喬老師,碩士學(xué)歷現(xiàn)任教于蘇州管理工程系,多年來(lái)致力于企業(yè)培訓(xùn)與咨詢(xún)工作，擔(dān)任多家企業(yè)管理顧問(wèn)，為國(guó)內(nèi)外相關(guān)和企業(yè)進(jìn)行管理培訓(xùn)和咨詢(xún)工作。主要客戶(hù)有：蘇州市勞動(dòng)局、蘇州市高新區(qū)汽車(chē)城、蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源公司、昆山人力資源集團(tuán)、中國(guó)銀行蘇州分行、蘇州百晟教育咨詢(xún)公司等。兼任中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟培訓(xùn)講師、蘇州市人力資源研究所研究員、蘇州點(diǎn)石人力資源咨詢(xún)公司咨詢(xún)顧問(wèn)。
擅長(zhǎng)課題：《績(jī)效管理的工具與方法》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《從人性假設(shè)看西方管理思想的演變》、《職業(yè)生涯規(guī)劃與員工自我管理》、《招聘與》、《招聘中的面試技術(shù)》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例解讀》等。
個(gè)人風(fēng)格：曾在公司工作多年，碩士畢業(yè)后轉(zhuǎn)入高校任教，既有派的理論功底，又有派的操作經(jīng)驗(yàn)。授課深入淺出，幽默詼諧，系統(tǒng)而有條理，重視與學(xué)員間的交流互動(dòng)，深受學(xué)員歡迎。
王老師，助理研究員，人力資源管理師，中國(guó)東方書(shū)法家協(xié)會(huì)會(huì)員，先后畢業(yè)于南京人口和南京師范，目前正攻讀蘇州應(yīng)用心理學(xué)（人力資源方向）的碩士學(xué)位，現(xiàn)為某人力資源處處長(zhǎng)助理，并于蘇州某集團(tuán)人力資源部。
王老師有多學(xué)科學(xué)習(xí)經(jīng)歷，有高校和企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有為企業(yè)提供管理咨詢(xún)的經(jīng)歷，同時(shí)有高?！豆芾韺W(xué)》、《人力資源管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》等授課經(jīng)驗(yàn)，發(fā)表人力資源專(zhuān)業(yè)論文5篇，屬于典型的能理論聯(lián)系實(shí)際的復(fù)合型人才。
[鑒定方式]
人力資源管理師三級(jí)分為理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能考核均采用閉卷的方式，其中理論知識(shí)需涂答題卡，理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能均實(shí)行制，皆達(dá)60分及以上者為合格。
人力資源管理師二級(jí)分為理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和論文寫(xiě)作。理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能考核均采用閉卷的方式，其中理論知識(shí)需涂答題卡，理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能及論文寫(xiě)作均實(shí)行制，皆達(dá)60分及以上者為合格，后還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
[培訓(xùn)特色]
1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，輔導(dǎo)，專(zhuān)用課程講義資料，突出；講授認(rèn)證的知識(shí)要點(diǎn)、、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和解題。
2、實(shí)務(wù)：理論與實(shí)用性并重，在培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。
[時(shí)間]
每年二次統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。
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該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并且對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格方可就業(yè)，在人才市場(chǎng)中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前，只要通過(guò)正規(guī)培訓(xùn)后參加人力資源管理師職業(yè)資格統(tǒng)一，合格者可獲得勞動(dòng)和社會(huì)部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師，職業(yè)資格，就業(yè)準(zhǔn)入證，上崗資格，辦事資格及資歷證明。通用，年審，終生有效！
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【昆山校區(qū)】
昆山地址：昆山震川西路111號(hào)名仕大廈9樓(農(nóng)工商超市旁)
公交： 1：106路 104路 5路 128路 108路公交路線(xiàn)到農(nóng)工商站下車(chē)即到
【蘇州市區(qū)校區(qū)】
地址(1)：蘇州市人民路1023號(hào)永霖大廈3樓
公交：公交（9、307、146、923、32、60、2、68、112）樂(lè)橋站下。
地址(2)：蘇州市人民路985號(hào)、937號(hào)（市圖書(shū)館正對(duì)面）
公交：公交 (38、931、40、89、308、321、200）市立醫(yī)院本部站下
地址(3)：蘇州市人民路965號(hào)（市圖書(shū)館正對(duì)面）
公交：公交 (38、931、40、89、308、321、200）市立醫(yī)院本部站下
地址(4)：蘇州市人民路1076號(hào)、1120號(hào)
公交：公交（1、101、102、103、8、502、309、5、933、游4路）飲馬橋站下；
【蘇州新區(qū)校區(qū)】
新區(qū)地址：新區(qū)濱河路1388號(hào)X2創(chuàng)意街區(qū)3號(hào)樓B棟6樓
公交：路線(xiàn)一：游3、31、33、308、321、325、328、415、622到金獅大廈下向北50米
路線(xiàn)二：2、30、35、38、39、40、51、68、69、89、303、304、308、312、317、321、
325、502、511到新城花園酒店下，沿濱河路向北100米
路線(xiàn)三：乘坐313路到水洲飯店下即到
【蘇州園區(qū)校區(qū)】
園區(qū)地址：工業(yè)園區(qū)星海街200號(hào)星海廣場(chǎng)7樓708室
公交：178, 307, 818 到都市花園南 下車(chē)
【蘇州吳中區(qū)校區(qū)】
吳中地址：吳中區(qū)東吳南路388號(hào)吳中商城15樓
公交：線(xiàn)路一：1路區(qū)間，1路，3路，5路，43，52，55，58，58區(qū)間，62，63，325，503，513，522，550，932至吳中商城下車(chē)
線(xiàn)路二：66路，504，551至公交一路新村下車(chē)
【常熟校區(qū)】
常熟地址：常熟市書(shū)院街19號(hào)中環(huán)廣場(chǎng)4樓404、420室
公交：2，5，7，8，9，109,104,105,110,116至?xí)航窒?/span>
【張家港校區(qū)】
張家港地址：張家港市步行街142號(hào)展銷(xiāo)大樓4樓整層
公交：線(xiàn)路一：5路東線(xiàn)、5路西線(xiàn)、6路、9路東線(xiàn)、9路西向、13路、20路、228路環(huán)線(xiàn)至長(zhǎng)安中路圖書(shū)館站下；
線(xiàn)路二：11路東線(xiàn)、11路西線(xiàn)、19路、209路、226路至沙洲中路金海華站下。
