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我們只相信新天空，斯坦雷點名新天空企培員工
昨天，作為天津開發(fā)區(qū)百強企業(yè)的斯坦雷電氣有限公司再次光臨新天空日本語教學總部，由企業(yè)向?qū)W校反向輸送7名員工進行日語語言技能培訓。新天空日本語作為斯坦雷指定的……<詳細內(nèi)容>
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【培訓動態(tài)】三星電機第三期培訓
【培訓動態(tài)】LG第四期培訓
【培訓動態(tài)】摩托羅拉第二期培訓 | | |
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| 三菱東京UFJ銀行期學員 |
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三菱東京UFJ銀行第二期學員 |
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摩托羅拉培訓學員 |
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日本光榮軟件培訓學員 |
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三星第二期培訓 |
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LG第三期培訓 |
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豐田汽車培訓學員 |
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| 三菱東京UFJ銀行期學員 |
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三菱東京UFJ銀行第二期學員 |
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摩托羅拉培訓學員 |
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日本光榮軟件培訓學員 |
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三星第二期培訓 |
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LG第三期培訓 |
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豐田汽車培訓學員 |
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企業(yè)培訓在傳統(tǒng)教學上遇到的問題 |
| ?傳統(tǒng)的固定上課時間與您員工的日常工作沖突 |
| ?培訓內(nèi)容和自身才能的不平衡；每班的學員水平、能力往往有所差距。 |
| ?由于傳統(tǒng)課程不夠個性化，無法滿足員工的個別需求。 |
| ?管理人員對其員工的學習進展情況和出席記錄缺乏了解。 |
| ?教師缺乏經(jīng)驗，并且不斷更換。 |
| ?員工臨時加班，公司突發(fā)事務與授課沖突。 |
| ?員工會跟不上課，變得沒有動力，并且很快退學。 | | |
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| ?經(jīng)驗豐富及具有資格認證的外教。 |
| ?新天空日本語有12個不同的日語級別，學員從適合自己的級別開始學習。 |
| ?學員的學習結(jié)果記錄于正式的上。 |
| ?通過電子郵件，按月將學員單直接寄至管理部門。 |
| ?所有新天空日本語教師都是日本歸國的專屬教師。 |
| ?學員落課可以重新預約未參加的課程。 |
| ?所有學員會收到帶有每月目標的學習計劃。 |
| ?根據(jù)企業(yè)的培訓目標，量身定做學習計劃。 | | |
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新天空企業(yè)日語培訓課程(按企業(yè)目標制定) |
| 課時分配： |
按企業(yè)自身情況及要求，分班，日語能力，制定學習方式，安排計劃學時 |
| 班別特色： |
日本歸國，定向培養(yǎng)，符合企業(yè)內(nèi)部日語應用需求，專門授課，達到企業(yè)預期。 |
| 日本派遣： |
可日本短期深造，企業(yè)擔保金。 |
| 企業(yè)區(qū)分： |
組裝行業(yè)日語培訓、電子行業(yè)日語培訓、精密儀器行業(yè)日語培訓等； |
| 三級能力： |
掌握一般程度的語法、單詞300字左右、詞匯1500 左右，具備一般性的會話、閱讀、寫作能力。 |
| 職員食宿： |
外地學員可提供食宿 |
| 更多信息，請咨詢：
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