課程詳情
3月下旬，常熟市組成旅游服務(wù)業(yè)人才招聘團(tuán)，先后赴長沙、武漢等地舉辦洽談會，飯店、虞城大酒店、虞山尚湖旅游度假區(qū)、沙家浜風(fēng)景區(qū)等15家旅游服務(wù)業(yè)單位與湖南、武漢等兩地37所高等高職院校在旅游服務(wù)業(yè)人才的培養(yǎng)與開發(fā)、引進(jìn)與吸收方面進(jìn)行廣泛深入地溝通交流。常熟市人社局和旅游協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)還向參會高等高職院校詳細(xì)介紹了全市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體情況、人才需求情況及旅游環(huán)境、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、旅游服務(wù)業(yè)緊缺人才需求情況。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年常熟市旅游服務(wù)業(yè)的人力資源需求達(dá)1502人，其中管理人員378人，服務(wù)人員1124人，并以每年30的速度不斷增加。此次常熟市人社局邀請旅游局組團(tuán)，赴湘鄂地區(qū)進(jìn)行旅游服務(wù)業(yè)人才的專項(xiàng)招聘，對于此類人才引進(jìn)先機(jī)、“人才強(qiáng)市、旅游活市”戰(zhàn)略的貫徹實(shí)施和旅游服務(wù)業(yè)在“十二五”期間的科學(xué)發(fā)展和跨越發(fā)展具有舉足輕重的意義。與以往赴外人才交流合作活動相比，本次活動具有幾個新特點(diǎn)：
常熟捷梯教育 一是人才服務(wù)更有針對性。此次湘鄂之行是對人才引智工作的一個細(xì)化，是針對具體行業(yè)獨(dú)立開展和設(shè)計(jì)的人才服務(wù)。邀請的37所高等高職院校均具有豐富的旅游服務(wù)業(yè)人才資源，與我市各大酒店、風(fēng)景區(qū)、旅行社的人才需求相吻合匹配，賓主雙方話題更明確，交流更直接，探討更深入。常熟捷梯培訓(xùn)
二是人才開發(fā)更具戰(zhàn)略性。此次主辦方將設(shè)攤招聘改之為對口交流，通過雙方的座談互動，拓展校企合作的廣闊空間，使常熟旅游服務(wù)行業(yè)單位與湘鄂院校建立了穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，從而將長沙、武漢作為我市旅游服務(wù)業(yè)人才儲備的大后方，以有效緩解我市旅游服務(wù)業(yè)人才緊缺矛盾，行業(yè)整體競爭力。常熟捷梯培訓(xùn)中心
三是人才合作更顯社會性。在旅游服務(wù)業(yè)人才洽談會上，常熟市旅游協(xié)會分別與中南、湖南、武漢、華中師大等24所高等高職院校簽訂人才合作書，將旅游協(xié)會這個社會組織作為校企合作的橋梁與紐帶，充分發(fā)揮旅游協(xié)會的凝聚力和號召力，為校企雙方在旅游服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)、畢業(yè)生社會實(shí)踐以及畢業(yè)生崗實(shí)習(xí)等方面進(jìn)行、深層次交流與合作打下良好的基礎(chǔ)。
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