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金程教育上海徐匯校區(qū)

CFA|FRM|PRM|CFRM|RFP|企業(yè)內(nèi)訓(xùn)|CPA|證券從業(yè)|銀行從業(yè)資格認(rèn)證

課程咨詢:
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主頁(yè) 課程列表 機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介 新聞動(dòng)態(tài)
更新時(shí)間:2022-03-24 16:56:13

商業(yè)銀行支行行長(zhǎng)綜合能力公開(kāi)課程

授課機(jī)構(gòu) 金程教育上海徐匯校區(qū)
上課地點(diǎn) 上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院|詳細(xì)地圖
成交/評(píng)價(jià) 5.0分
聯(lián)系電話 400-888-4856

課程詳情

培訓(xùn)對(duì)象
網(wǎng)點(diǎn)支行行長(zhǎng)
課程受益
  • 個(gè)人的收獲
    • 使學(xué)員明確自身作為的角色定位
    • 增強(qiáng)自身下屬績(jī)效并發(fā)展下屬的能力
    • 自身影響他人(包括下屬、同事和上級(jí))的溝通能力
    • 如何更合理的支配自己時(shí)間
  • 團(tuán)隊(duì)的收獲
    • 可減少員工流失,并團(tuán)隊(duì)績(jī)效
    • 可塑造績(jī)效導(dǎo)向、主動(dòng)積極、注重執(zhí)行的工作氛圍
    • 在目標(biāo)達(dá)成與員工發(fā)展之間達(dá)成佳的平衡
  • 組織的收獲
    • 可以組織整體執(zhí)行能力
    • 有助于在組織內(nèi)形成、建立溝通績(jī)效的共通語(yǔ)言
    • 有助于培育高素質(zhì)的管理人才
    • 課程體系
      • 銀行隊(duì)伍管理的常見(jiàn)問(wèn)題
        • 中國(guó)銀行網(wǎng)點(diǎn)管理的困境
        • 中外銀行網(wǎng)點(diǎn)管理的差異
        • 中國(guó)市場(chǎng)的環(huán)境的五大特征
        • 網(wǎng)點(diǎn)隊(duì)伍常見(jiàn)的七個(gè)問(wèn)題
        • 網(wǎng)點(diǎn)隊(duì)伍現(xiàn)狀的分析
      • 網(wǎng)點(diǎn)支行行長(zhǎng)的角色認(rèn)知與職責(zé)
      • “放單飛”前的專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練
      • 網(wǎng)點(diǎn)隊(duì)伍的過(guò)程控制要點(diǎn)
      • 如何從整體上評(píng)價(jià)網(wǎng)點(diǎn)隊(duì)伍
      • 針對(duì)網(wǎng)點(diǎn)隊(duì)伍實(shí)施隨崗輔導(dǎo)
      • 網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)文化塑造
      • 網(wǎng)點(diǎn)支行行長(zhǎng)彈性領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
        • :士氣狀態(tài)自分
      • 網(wǎng)點(diǎn)隊(duì)伍的有效激勵(lì)
          • 網(wǎng)點(diǎn)隊(duì)伍的激勵(lì)原理與方法
          • 員工成長(zhǎng)的過(guò)程                          
          • 人性需求的五個(gè)層次
          • 激勵(lì)的“頭狼法則” “白金法則” “時(shí)效原則” “多元化法則”四大法則
          • 金錢(qián)以外的14種激勵(lì)方法
      培訓(xùn)方式
      • 面授(理論講解、案例分析、互動(dòng)討論、資訊分享、增值服務(wù))
      培訓(xùn)天數(shù):    2天

 

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課程評(píng)價(jià)
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