課程詳情
職業(yè)資格昆山指定認(rèn)證
昆山市捷梯職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和昆山市通博培訓(xùn)中心是蘇州捷梯教育咨詢有限公司的全資學(xué)校，是經(jīng)昆山市部門批準(zhǔn)成立的擁有獨(dú)立法人資格的正規(guī)社會(huì)力量辦學(xué)，字為“蘇民證字第”。
人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘、業(yè)績(jī)考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題。人力資源管理是實(shí)踐性很強(qiáng)的職業(yè)，書面化難以反映出從業(yè)者的真實(shí)水平，因此其職業(yè)資格認(rèn)證需要實(shí)行考核和培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，在培訓(xùn)過程中進(jìn)行鑒定。這就對(duì)培訓(xùn)鑒定單位提出了較高的要求，因此需要對(duì)培訓(xùn)鑒定進(jìn)行嚴(yán)格的審查，只有具有條件的才可以獲得開展培訓(xùn)鑒定的授權(quán)，按照勞動(dòng)部鑒定中心的要求招生并在鑒定中心的指導(dǎo)下開展職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定工作。
昆山捷梯HR培訓(xùn)內(nèi)容：
1、 理論部分：人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理）的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)完可參加5月份或11月份人力資源管理資格。
2、 實(shí)踐部分：手把手教你如何做人力資源管理工作：如何知人善用找對(duì)人？如何進(jìn)行有效的員工在職培訓(xùn)員工素質(zhì)？如何做好績(jī)效管理激發(fā)員工斗志？如何做好薪酬管理讓員工滿意自己工資？如何協(xié)調(diào)勞資關(guān)系？如何進(jìn)行員工情緒管理？如何建立團(tuán)隊(duì)并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力？企業(yè)文化的形成和作用等人力資源管理過程中面臨的實(shí)際問題。用現(xiàn)場(chǎng)模擬的方式讓學(xué)員輕松掌握和工作技能。
培訓(xùn)目標(biāo)
1、通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，爭(zhēng)取幫助每個(gè)學(xué)員獲取資格。
2、幫助學(xué)員進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計(jì)，謀求更為廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)；
3、使受訓(xùn)者了解戰(zhàn)略性企業(yè)人力資源框架；了解如何進(jìn)行企業(yè)人力資源管理的診斷（技術(shù)與方法）；
4、受訓(xùn)者解決實(shí)際問題的能力；注重實(shí)操，打造行業(yè)精英！
5、掌握人力資源系統(tǒng)知識(shí):六大模塊(人力資源規(guī)劃,招聘與配置,培訓(xùn)與開發(fā),績(jī)效管理,薪酬管理,勞動(dòng)關(guān)系管理).基礎(chǔ)知識(shí)(勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),勞動(dòng)法,現(xiàn)代企業(yè)管理,管理心理與組織行為,人力資源開發(fā)與管理).
人力資源報(bào)考條件：
三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（4）取得?？茖W(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得本科學(xué)歷后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（4）取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有本科學(xué)歷，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有本科學(xué)歷，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
[收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)]
三級(jí)學(xué)費(fèi)1100 元，教材費(fèi)135元、費(fèi)350元
二級(jí)學(xué)費(fèi)1800 元，教材費(fèi)155元、費(fèi)600元
[鑒定方式]
人力資源管理師三級(jí)分為理論知識(shí)和專業(yè)技能。理論知識(shí)和專業(yè)技能考核均采用閉卷的方式，其中理論知識(shí)需涂答題卡，理論知識(shí)、專業(yè)技能均實(shí)行制，皆達(dá)60分及以上者為合格。
人力資源管理師二級(jí)分為理論知識(shí)、專業(yè)技能和論文寫作。理論知識(shí)和專業(yè)技能考核均采用閉卷的方式，其中理論知識(shí)需涂答題卡，理論知識(shí)、專業(yè)技能及論文寫作均實(shí)行制，皆達(dá)60分及以上者為合格，后還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
[時(shí)間]
每年二次統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。
[頒發(fā)]
培訓(xùn)后由學(xué)校報(bào)考參加統(tǒng)一職業(yè)資格，每年兩次。合格者可獲得人力資源和和社會(huì)部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師二/三級(jí)證，年審，終生有效！
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